Analyste programmeur senior Oracle

TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) analyste programmeur senior spécialisé(e) dans les technologies Oracle afin de contribuer au développement, à la maintenance et à l’évolution de systèmes d’information critiques. La personne retenue participera à des projets d’envergure impliquant des environnements Oracle client-serveur et des bases de données relationnelles complexes. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Analyser les besoins techniques et fonctionnels liés aux systèmes existants. Développer et maintenir des applications basées sur les technologies Oracle. Programmer en PL/SQL, Pro*C ou Oracle Forms. Concevoir et optimiser les structures de bases de données relationnelles. Réaliser la modélisation de données et participer à la conception logique et physique des bases. Participer à l’analyse technique et à la résolution d’incidents applicatifs. Collaborer avec les analystes fonctionnels et les architectes afin d’assurer la cohérence des solutions. Participer aux essais unitaires et à l’assurance qualité des composantes développées. Documenter les solutions techniques et assurer le transfert de connaissances. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans une discipline pertinente. Posséder au moins douze (12) années d’expérience en technologies de l’information. Posséder au moins huit (8) années d’expérience à titre d’analyste programmeur dans un contexte de développement ou maintenance de systèmes utilisant un SGBD relationnel. Posséder au moins quatre (4) années d’expérience en programmation avec PL/SQL, Pro*C ou Oracle Forms. Posséder au moins trois (3) années d’expérience en développement dans un environnement Oracle client-serveur. Posséder au moins trois (3) années d’expérience en modélisation de données. Démontrer une excellente compréhension des architectures de bases de données relationnelles. Posséder de bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Avoir de l’expérience dans des environnements de développement structurés constitue un atout. Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.