Area Manager Wholesale Italia

Stiamo collaborando con una realtà italiana, con sede in provincia di Firenze, operante nel settore fashion e lifestyle.

In un contesto dinamico e orientato alla crescita del business, siamo alla ricerca di un* Area Manager Italia Wholesale per un primario brand del mondo moda fast fashion.

Responsabilità

La figura riporterà al Direttore Commerciale e si occuperà delle seguenti attività:

• Analizzare e interpretare i dati commerciali relativi ai clienti wholesale, monitorando KPI di vendita, performance dei clienti e trend di mercato attraverso l'utilizzo di Excel, Power BI e Google Sheets;
• Definire e implementare piani d'azione a supporto della crescita del brand presso i principali clienti e Key Account sul territorio nazionale;
• Gestire e coordinare una rete di circa 12 agenti plurimandatari distribuiti sul territorio italiano, garantendo allineamento rispetto agli obiettivi commerciali;
• Presidiare le relazioni con i Key Account, supportando lo sviluppo del business e l'implementazione dei piani operativi concordati;
• Organizzare e coordinare campagne vendita, fiere di settore e attività di presentazione delle collezioni;
• Gestire la pianificazione e la distribuzione dei campionari dedicati alla rete commerciale e ai clienti;
• Effettuare visite periodiche presso clienti e partner commerciali al fine di monitorare l'andamento del business e individuare opportunità di sviluppo (20%).
  
  

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza in ruoli commerciali, sul canale wholesale, nella gestione di reti vendita e agenti plurimandatari;
• Ottima capacità di analisi e interpretazione dei dati commerciali;
• Capacità di monitorare KPI, performance di vendita e trend di mercato;
• Buona conoscenza di Excel e dei principali strumenti di reportistica;
• Familiarità con strumenti di Business Intelligence, in particolare Power BI;
• Attitudine alla gestione delle relazioni con clienti, agenti e stakeholder interni;
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale (20%).
  
  

Inquadramento

• Contratto a tempo indeterminato;
• CCNL Commercio;
• Livello di inserimento 2°;
• RAL compresa nella fascia € 40.000/€ 50.000;
• MBO legato al raggiungimento degli obiettivi commerciali;
• Indennità di trasferta;
• Welfare aziendale;
• PC e smartphone aziendali;
• 1 giorno di smart working a settimana.
  
  

N.B. Non è prevista l’auto aziendale ad uso promiscuo.

Tipologia contrattuale

CCNL: CCNL Commercio

Livello: Secondo

Vantaggi

Chiusura

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.