【Associate HRBP】外資ソフトウェア会社│ハイブリッド勤務│～950万円

＜ポジションサマリー＞

HRBPとしてパフォーマンスレビュー、組織計画、人事戦略立案、従業員対応を担当。経営層やステークホルダーへのコンサルテーションを行い、組織課題の特定と解決を推進。英語・日本語でのコミュニケーション力と戦略的思考を活かせるポジションです。

【仕事内容】

• 戦略的なHRBP
• マネージャーに対するアドバイザー
• 労使関係（退職面談、調査）
• 業績評価、人事戦略策定、人事管理
• 組織内の課題を的確に把握する

【応募資格】

必須：

• HRBPの経験
• 戦略的思考
• ステークホルダーとのコミュニケーション経験
• 経営陣とのコミュニケーション経験
• English：Business level
• Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)

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【企業の特徴】外資系ソフトウェア会社

【Job Reference ID】: JO-2609-283273

【待遇・福利厚生】: 社会保険完備 Hybrid work

【休日休暇】: 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇

【選考プロセス】 : 書類選考、面接数回を予定

雇用形態 : 正社員