B_COMGP_経理マネージャー候補

【経理マネージャー候補】25,000施設が使うインフラ基盤を支える！決算体制の運用からコスト・支払いプロセスの最適化まで手掛ける「攻めと守り」の経理領域を牽引いただけるリーダーを募集

仕事概要

■わたしたちについて
わたしたちは「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、子育てや保育の課題解決に取り組んでいます。
メイン事業である保育・教育施設向け業務支援システム「CoDMON（コドモン）」は、おかげさまで全国25,000以上の施設、700以上の自治体、415万人以上の保護者様にご利用いただく業界シェアNo.1のサービスへと成長してきました。

※コドモン、保育業務支援のSaaSにおいて7年連続シェア1位に
https://newscast.jp/smart/news/7258278
（東京商工リサーチ2026年1月実施調査より）

これまでのtoB事業の基盤を活かしながら、現在はtoC（保護者向け）やtoG（行政向け）、さらには海外も視野に入れながら事業領域を広げる「第二創業期」を迎えています。

■募集背景
コドモンの経理体制は、月次決算を5営業日程度で完了できるまでに整備が進み、基礎的なオペレーションとしては一定の型ができてきています。
しかし、今後のさらなる事業拡大や新規事業の立ち上げを見据え、既存の仕組みをより強固かつ柔軟なものへアップデートしていく必要があります。
具体的には、日々発生するコスト・支払い周りのプロセス設計や着地予測の精度向上、他部門との連携における運用調整など、実務を通じた改善の伸びしろが多く残されています。

そこで今回、現場の決算業務を確実にリードしながら、自チームの業務改善・仕組み化、さらには他部署との調整を図りながら、より正確・スピーディーな管理体制の強化を推進いただける「経理マネージャー候補」を募集する運びとなりました。

■所属チーム
コーポレート本部 経理チームに配属となります。
現在は正社員3名で運営を行っています。

■具体的な業務
日次・月次決算や現場の実務の流れを把握していただきつつ、自チームの業務改善やコスト管理・支払いプロセスの再設計など、マネージャー業務の比重を上げていくことを予定しています。

1. 決算・開示業務
・月次・四半期・年次決算（単体および連結）のリード
・各種外部対応（監査法人対応、税務調査対応 など）
・決算早期化に向けた業務プロセスの見直し・標準化

2. 業務改善・DX推進
・会計システム（SaaS等）の導入・運用による業務自動化・効率化
・自チーム内の経理業務オペレーション改善・標準化
・新規事業・プロジェクト立ち上げに伴う経理体制の構築
・プロセス等の変更に伴う他部門との調整・連携

3. チームリード・育成
・経理チームメンバーの指導・育成
・業務分担の最適化および繁忙期の進捗管理

4. 経営管理・部門間連携
・経営陣への月次数値報告・予実差異分析の報告
・他部門（事業部・法務・人事など）との実務的な連携・調整

【変更の範囲】会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

■面白さ・やりがい（私たちが提供できること）
〇事業の成長に直結する「攻めと守りの経理基盤づくり」
当社は現在IPOを前提としていないため、形式的な開示作業や書類作成だけに追われることはありません。事業の成長や経営判断に直結する費用管理の再設計やSaaS連携の最適化など、事業会社ならではの「本質的な経理体制づくり」に集中できる面白さがあります。

〇社会的価値の高い事業ドメインと、ミッションへの共感
「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションのもと、社会課題解決に直結するサービスを支えるポジションです。

〇ライフスタイルを尊重し、家庭と仕事を両立できる環境
全社の約6割が子育て世代であり、家庭や育児に対する相互理解が非常に深い組織です。リモートワークやフレックスタイム制（コアタイムあり）を活用しながら、プライベートや子育てと、やりがいのある仕事を両立して長期的に活躍していただけます。

必須スキル

・事業会社での経理実務経験（目安5年以上）
・月次・年次決算の一連の実務経験
・メンバーのサポートや進捗管理など、チームをリード・フォローした経験
・他部署との業務調整やコミュニケーションをスムーズに行える力
・簿記2級相当以上の会計知識

歓迎スキル

・IT / SaaS / Web業界での経理実務経験
・クラウド会計ソフト（freee、マネーフォワードクラウド等）の運用・連携経験
・自チーム内のシステム導入や業務プロセスの改善・自動化を自ら推進した経験
・内部統制の構築・運用経験、または上場企業での経理実務経験
　※当社は未上場かつ現時点でIPOを予定していないため必須ではありませんが、将来的な管理体制強化の観点で経験があれば歓迎します

求める人物像

・弊社のミッション・ビジョンに共感いただける方
・決まった業務を行うだけでなく、課題を見つけて自チームの仕組み化・改善を楽しめる方
・経営層や事業部メンバーに対し、専門知識をかみ砕いて「伝わる形」でコミュニケーションが取れる方
・変化が多い環境に対し、前向きに取り組める方

応募概要

給与

想定年収700万〜900万
月額：500,000円～643,000円
（月額の内訳）
基本賃金410,000円～527,000円
固定割増手当90,000円～116,000円（28時間相当分の割増手当を支給）
※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給
※賞与年2回（2月・8月）
※昇給年2回

勤務地

・東京本社
　東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階
（変更の範囲）会社の定めるすべての場所

※週1-2回程度の出社が発生する想定です

雇用形態

正社員

勤務体系

■標準勤務時間
9:00〜18:00

■フレックスタイム制
コアタイム 11:00 〜15:00
フレキシブルタイム　5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00

■リモートワーク可

試用期間

試用期間6か月

福利厚生

■交通費&リモートにかかる費用の補助
■慶弔金
■社会保険完備
■生成AIサービス有料プランの利用
■書籍購入・セミナー参加の補助
■資格取得補助
■コミュニケーション補助
■クラブ活動補助
■おごり自販機
-セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料
■cotree（オンラインカウンセリングサービス）
-臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料
■関東ITソフトウェア健康保険組合
-保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助
-健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換
■インフルエンザワクチン接種補助
■婦人科検診費用の補助
■サプライ品の貸与
■コドモン公式グッズの無料配布
■新入社員入社オリエンテーション2日間実施
■バディ制度
-入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン
■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度
■服装自由
＜認定取得＞
■女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階）
■仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定
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■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■慶弔休暇
■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)