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B:【ライフサポートDiv.】マーケティングリーダー候補
仕事概要
【募集概要】求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。この度募集を進めるライフサポートDiv.は、市場規模も大きくEC化、DX化の普及が追いついていないリフォーム・エネルギー業界を基軸に、新規領域にも積極的に進出し、「生活機会の最大化」を目指しています。さらなるライフメディアプラットフォームの価値拡大を目指し、ともに事業を推進してくれるメンバーを募集したいと考えています。
【仕事内容】
ライフサポートDiv.が展開する多岐にわたる事業において、自社メディアのマーケティング領域を中心にお任せします。徐々に、ライフサポートDiv.の既存事業の成長戦略をマーケティング視点で考え、事業責任者やマネージャー、マーケ、エンジニア等とコミュニケーションをとりながら、戦略実現にむけてプロジェクトを推進いただきます。
<具体的な業務内容>
・既存事業の戦略策定~実行
└既存サービスのマーケティング業務(SEO、広告等)
└既存サービスの更なる集客や商品価値向上に向けた施策の企画/推進
└マネージメント業務
<ライフサポートDiv.が扱う商材例>
■リショップナビ https://rehome-navi.com/
リフォーム会社の情報・見積比較サービス
■グリエネ https://griene.jp/
太陽光発電,蓄電池,オール電化等の販売施工会社情報・見積比較サービス
■エネピ https://enepi.jp/
プロパンガス会社の情報・料金比較サービス
【仕事の魅力】
・ライフサポートDiv.は、まだまだ発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。
・開発ユニット(デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織)と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。
・PL管理やメンバーマネジメントなど領域を広げて、マネージャーや事業責任者へのキャリアステップを描くことが可能です。
・事業責任者とも近い距離で議論を行いながら、非常に早い意思決定スピードの中で、プロジェクトを推進することができます。
<キャリアパス>
年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。
弊社ではM&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
必須スキル
下記の経験をお持ちの方・SEO(データベース型サイトSEO/テクニカルSEO/コンテンツSEO)の経験(種類問わない)
・Web広告(リスティング広告,ディスプレイ広告,SNS広告)の戦略設計もしくは、運用経験(2年以上)
歓迎スキル
・マーケのプロジェクトリードの経験・新規事業の立ち上げ経験
・事業開発、事業計画立案の経験
・PL管理の経験
・チームマネジメントの経験
・SQLおよびBIツールの設計および実装経験
・社内外のステークホルダーとの調整を実施するコミュニケーション力をお持ちの方
求める人物像
・成長意欲の高い方・自身の裁量を拡大していきたい方
・積極的かつ素直に学ぶ意欲のある方
・環境の変化に対して柔軟に対応し、自走できる方
・事業責任者、マネージャーとともに新事業を創る仕事に興味のある方
・データ分析力、論理的思考力、問題解決力をお持ちの方
応募概要
給与
年収:500万円~800万円月給:416,667円~666,667円
※固定残業手当(45時間分):108,382円~173,411円を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
(給与改定年4回)
勤務地
東京都港区虎ノ門3-4-8【雇入れ直後】
勤務地住所及び労働者の自宅
【変更の範囲】
会社の定める場所(労働者の自宅を含む)
雇用形態
正社員勤務体系
勤務時間フレックスタイム制
・コアタイム:10:00~16:00
・フレキシブルタイム:(始業)7:00~10:00(終業)16:00~22:00
・1日の標準労働時間:8時間
※所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
休暇・休日
完全週休2日制(土日祝)
特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度)
年末年始休業
年次有給休暇(時間単位での取得も可能)
試用期間
6カ月※試用期間中の待遇などに変更はありません。
福利厚生
【保険】各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【交通費】
全額支給
【福利厚生・社内制度】
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度(※社内規程あり)
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可)
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度(Napping Minites)
・誕生日プレゼント
・ファミリーサポート特別休暇(家族行事)
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度
