カジュアル面談お申し込みフォーム【ビジネス関連ポジション】[Biz]

仕事概要

こちらの求人はビジネス関連ポジションに興味がある方に向けて、カジュアル面談のお申し込みを受け付けています。Recustomerの事業に少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひお気軽にお申し込みください。

◆エントランスブック
https://recustomer-entrance-book-business.notion.site/

◆購入体験プラットフォーム「Recustomer」について
【IVS 2022 LAUNCHPAD NAHA】すべてのEC事業者にAmazonレベルの購入体験を「Recustomer」: https://youtu.be/d7TZ4fRVcug?feature=shared

　私たちは、オンラインでより安心してショッピングすることを可能にするソフトウェアを開発し、ファッション・コスメ・電化製品・飲料食品メーカーなどの大手のECサイトに埋め込み型で提供しているEC Enabler（ECイネーブラー）です。

　きっとあなたもAmazonでショッピングをする際に、「簡単に返品できる」「いつ届くのか明確」という購入体験の良さを実感したことがあるでしょう。
しかし、Amazon以外の多くのECサイトは、依然として「返品ができない/めんどくさい」「いつ届くのかわからない」といった購入体験の課題が山積みなのです。
　一方で、なぜEC事業者が返品を受け入れることができなかったり、配送状況を簡単に消費者に開示できなかったりするかというと、そこには業務上の根本的な課題が存在しているのです。
　私たちRecustomerは、消費者により優れたショッピング体験を提供するだけでなく、EC事業者や倉庫事業者・配送業者など、Eコマースのインフラを担うプレイヤーの業務フローまでをソフトウェアで自動化・効率化することで、世界経済全体を前進させることが可能だと信じています。私たちと一緒に、日本ひいては世界のショッピング体験を前進させませんか？

◆特徴1：創業初期からマルチプロダクト
　2022年1月に最初のプロダクトであるRecustomer返品キャンセルの製品版をリリースし、翌年2023年6月に２つの目のプロダクトであるRecustomer配送追跡をリリースしました。そして、2024年1月には、3つ目のプロダクトのRecustomer自宅で試着をリリースしました。わたしたちは、創業初期からマルチプロダクト前提の設計思想とプロダクト開発しており、今後も製品群を拡大し続ける予定です。

◆特徴2：少人数!ノンアドノンプロモーション!でもハイパーグロース
　Recustomerは現在15名程度の組織ですが、前年比2000%を超えるスピードで事業成長をしています。これまで、2名の創業者、9名のエンジニアチームと、セールス1名・CS1名・マーケティング1名のビジネスチーム、ノンアドノンプロモーションで成長してきました。

◆特徴3：シリーズA累計8.6億円の資金調達済!絶好のタイミング
　これまで少人数で高成長をしてきましたが、累計8.6億円の大型調達が完了しています。この資金を活用して、
1. セールスマーケティングへの大胆な投資
2. 更なる新規プロダクト開発（FinTech系）
3. 海外展開
をスピード感をもって実施していく予定です。

求める人物像

・チームで仕事ができる方
・一緒にグロースを目指してくれる方
・コマースに新しい価値を提供したい方
・サービスが成長する前提で未来を予測して自発的に動ける方

応募概要

給与

ポジション・能力に応じて決定

勤務地

【勤務地詳細】
東京都中央区銀座5-14-1　銀座クイント　8階

【アクセス】
東京メトロ日比谷線東京メトロ日比谷線　東銀座駅まで徒歩1分
都営浅草線都営浅草線　東銀座駅まで徒歩1分
東京メトロ銀座線東京メトロ銀座線　銀座駅まで徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線東京メトロ丸ノ内線　銀座駅まで徒歩8分
JR ＪＲ山手線　有楽町駅まで徒歩10分

雇用形態

正社員

勤務体系

10:00〜19:00

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産休・育休休暇（男性はもちろん、代表の柴田も取得しました！）

試用期間

あり　※3ヶ月（条件などはかわりません）

福利厚生

【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費全額支給
■自社からの距離に応じて住宅手当支給

【福利厚生】
■モニターとMacBook 支給
■ハイブリッド勤務 (週一出社)
■お誕生日プレゼント
■PyConJPなど技術カンファレンス参加料補助

働く場所は制限していません！チームによっては週2回出社デーを設けておりますが、それ以外の日はリモートワークが主体となっており、ワークライフバランスの体制を確立しております。
その他、モニター / MacBook支給や、徒歩圏内の社員には家賃補助を支給する家賃補助制度、産前産後休暇・育児休暇（もちろん男性も！）
など、メンバーに意見を出してもらい福利厚生の充実化も進めております。

カジュアル面談お申し込みフォーム【ビジネス関連ポジション】[Biz]