【Biz side】テクニカル・マーケティング・オペレーション

【Biz side】テクニカル・マーケティング・オペレーション 仕事概要 ▼募集背景とWellnizeの戦略 - 株式会社Wellnizeは、「Wellnize a life;『Life』をもっと『Well』にする」をミッションに、株式会社明治の持つ食・ヘルスケア技術にデジタル技術を融合させることで、より健康で豊かな体験を創出することを目的とし、2024年に設立されました - 株式会社Wellnizeは、株式会社明治のマーケティングDX領域におけるコンサルティングおよびソフトウェア開発に携わってきた株式会社ゲキジョウと株式会社Co-Liftの合弁会社です - 株式会社Wellnizeと株式会社明治は、マーケティングDX領域における包括的な業務提携をしており、戦略策定、事業開発、システム開発、サービスのグロースマーケティングを一貫して推進しています - 現在、複数の新規事業およびデジタルサービスの開発に着手しており、今後さらにそれらを拡大・成長させるための仲間を募集しています - 明治には、食・ヘルスケアの領域における最先端の知見、美味しくて安全で健康に配慮された食品を製造する技術、さらにそれらを全国の小売店に流通させる稀有なビジネス資産があります - Wellnizeは、これらのビジネス資産を基に、デジタル技術の力を融合させることで、全く新しい価値を生み出し、より多くの人々のより豊かな生活に寄与することを目指しています ▼前提 - Wellnizeはまだ設立間もなく、少人数体制による迅速な意思決定と業務執行を最優先しているフェーズです - したがって、現時点では複雑な組織構造を廃し、Biz部門とDev部門のシンプルな執行体制を敷いています ▼本ポジションの役割 - Growthマーケティングロールのメンバーと協働を前提に、Wellnizeで既に立ち上がっている新規サービスおよび株式会社明治内で立ち上がった/これから立ち上がるデジタル・サービスのグロースを担う - サービスの事業フェーズは0→1、1→10（→100）が現況存在します ▼業務内容 - 下記のGrowthマーケティングの加速を支援するデータドリブンなオペレーション実行支援とその仕組み化 - デジタルマーケティング（ex.メディア,広告,SEO/LPO）、オフラインマーケティング（ex.マス広告、展示会,セミナー,カンファレンス）、あらゆる媒体、顧客接点を駆使した獲得施策の支援 - MA/CRMを活用したサービスの継続利用促進の業務フローの洗練と仕組み化 - Google/Yahoo/各種SNSなど広告媒体の運用、レポーティング仕組み化の洗練と仕組み化 - マーケティング活動の予算(CPA,LTV etc)管理の洗練と仕組み化 - Growth施策の実行における意思決定の質の向上を目的にした関連業務全体の設計と洗練、仕組み化 ▼ポジションの魅力／キャリアパス - 複数のフェーズの異なる事業、サービスや拡大していくID×ポイント経済圏という多様なビジネス構造を横断的に支えることが出来る経験 - これまでのご経験を活かし、制約事項が少ないステータスでのマーケティングオペレーション環境とプロセスの構築経験が出来る（新しいツールや技術の導入など） - 参画後もご意向とスキル次第では、Growthマーケティングロールや事業開発ロールへの兼務やスイッチも柔軟にご相談可能 ▼チームの特徴 - 行動指針「Autonomy（自律）・Essential（本質的）・Integrity（誠実）」を元に各位がオーナーシップを持って仕事を「やり切り」ます - 「やり切ること」と「スピード」を大切に、顧客に届ける価値の最大化を常に模索します - リモートワークメンバーが多いこともあり、飲み会の頻度等の観点ではウェットよりはドライなチームです。笑 - フィードマネジメント↔️スタッフ、スタッフ間含めて業務の中でのタスクレベルでの細かいフィードバックを大事にし、成長の礎を日々積み上げていくことを大事にします ■選考フロー カジュアル面談/書類選考　※応募経路により異なります ↓ 面接(1-2回)　※リファレンスチェックの実施もあります ↓ オファー面談/内定 必須スキル ▼募集背景とWellnizeの戦略 - 株式会社Wellnizeは、「Wellnize a life;『Life』をもっと『Well』にする」をミッションに、株式会社明治の持つ食・ヘルスケア技術にデジタル技術を融合させることで、より健康で豊かな体験を創出することを目的とし、2024年に設立されました - 株式会社Wellnizeは、株式会社明治のマーケティングDX領域におけるコンサルティングおよびソフトウェア開発に携わってきた株式会社ゲキジョウと株式会社Co-Liftの合弁会社です - 株式会社Wellnizeと株式会社明治は、マーケティングDX領域における包括的な業務提携をしており、戦略策定、事業開発、システム開発、サービスのグロースマーケティングを一貫して推進しています - 現在、複数の新規事業およびデジタルサービスの開発に着手しており、今後さらにそれらを拡大・成長させるための仲間を募集しています - 明治には、食・ヘルスケアの領域における最先端の知見、美味しくて安全で健康に配慮された食品を製造する技術、さらにそれらを全国の小売店に流通させる稀有なビジネス資産があります - Wellnizeは、これらのビジネス資産を基に、デジタル技術の力を融合させることで、全く新しい価値を生み出し、より多くの人々のより豊かな生活に寄与することを目指しています ▼前提 - Wellnizeはまだ設立間もなく、少人数体制による迅速な意思決定と業務執行を最優先しているフェーズです - したがって、現時点では複雑な組織構造を廃し、Biz部門とDev部門のシンプルな執行体制を敷いています ▼本ポジションの役割 - Growthマーケティングロールのメンバーと協働を前提に、Wellnizeで既に立ち上がっている新規サービスおよび株式会社明治内で立ち上がった/これから立ち上がるデジタル・サービスのグロースを担う - サービスの事業フェーズは0→1、1→10（→100）が現況存在します ▼業務内容 - 下記のGrowthマーケティングの加速を支援するデータドリブンなオペレーション実行支援とその仕組み化 - デジタルマーケティング（ex.メディア,広告,SEO/LPO）、オフラインマーケティング（ex.マス広告、展示会,セミナー,カンファレンス）、あらゆる媒体、顧客接点を駆使した獲得施策の支援 - MA/CRMを活用したサービスの継続利用促進の業務フローの洗練と仕組み化 - Google/Yahoo/各種SNSなど広告媒体の運用、レポーティング仕組み化の洗練と仕組み化 - マーケティング活動の予算(CPA,LTV etc)管理の洗練と仕組み化 - Growth施策の実行における意思決定の質の向上を目的にした関連業務全体の設計と洗練、仕組み化 ▼ポジションの魅力／キャリアパス - 複数のフェーズの異なる事業、サービスや拡大していくID×ポイント経済圏という多様なビジネス構造を横断的に支えることが出来る経験 - これまでのご経験を活かし、制約事項が少ないステータスでのマーケティングオペレーション環境とプロセスの構築経験が出来る（新しいツールや技術の導入など） - 参画後もご意向とスキル次第では、Growthマーケティングロールや事業開発ロールへの兼務やスイッチも柔軟にご相談可能 ▼チームの特徴 - 行動指針「Autonomy（自律）・Essential（本質的）・Integrity（誠実）」を元に各位がオーナーシップを持って仕事を「やり切り」ます - 「やり切ること」と「スピード」を大切に、顧客に届ける価値の最大化を常に模索します - リモートワークメンバーが多いこともあり、飲み会の頻度等の観点ではウェットよりはドライなチームです。笑 - フィードマネジメント↔️スタッフ、スタッフ間含めて業務の中でのタスクレベルでの細かいフィードバックを大事にし、成長の礎を日々積み上げていくことを大事にします ■選考フロー カジュアル面談/書類選考　※応募経路により異なります ↓ 面接(1-2回)　※リファレンスチェックの実施もあります ↓ オファー面談/内定 歓迎スキル - IT企業のデジタル・サービスのグロースに関わったことがあること - マーケティング・オペレーションに留まらないプラニング・ディレクションレイヤーへの興味 - 圧倒的な当事者意識と「やり切る」ことへのこだわりが強い方 求める人物像 - カンパニー・ビジョン「LifeをもっとWellにする」にいいね！と思う方 - Wellnizeのミッション「食品×デジタルで新たな価値を創出する」にいいね！と思う方 - 行動指針「Autonomy（自律）・Essential（本質的）・Integrity（誠実）」に共感する方 - 顧客に価値を届けるために自チームのみならず明治メンバー、Wellnizeの他チームのメンバーと共に結果責任を共有できる方 - 他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 - スキル・経験のストレッチポイントを迎えたときに逃げずに、アンラーンおよび再学習を厭わない方 - 他者からのフィードバックを糧に変えられる方 - チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 - スピード感や大きな変化が大好きな方 - 積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 - 顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 応募概要 給与 ▼給与 - 当社規定による - 賞与は業績直結連動型を予定しており、別途ご案内いたします - 賞与除くベース給与レンジ： - 800-1,600万程度でご経験と役割に応じて柔軟に応相談 勤務地 東京都渋谷区東3-22-14グランファースト恵比寿4F 雇用形態 正社員 勤務体系 裁量労働 / フルフレックス 試用期間 試用期間：3ヶ月 福利厚生 ▼福利厚生 - 社保完備 - リモートワーク手当（月5,000円） - 交通費実費支給 - ベビーシッター補助 - ファミリーサポート休暇（年5日） ▼ワークスタイル - 裁量労働 / フルフレックス - 副業OK - ライフステージに応じた働き方（週4勤務、時短勤務 等） 🔥ご応募時の際に個人情報の取扱いについて下記フォームよりご同意の登録をいただけますと幸いです。 ▼日本語版 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfKm8gwuuSrQAktoONCO492AHbq9Sxnf1MBUvL3cdXmBNxXfw/viewform?usp=header ▼英語版 https://forms.gle/tYNf9aXxH997bwt46