BizOpsエンジニア（業務改善・自動化） / BizOps Engineer

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。
・ワーカー数：1,470万人
・事業者数：250,000社
・事業所数：488,000拠点
※2026年7月末時点

そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

会社説明動画
https://corp.timee.co.jp/vision-2030/(https://corp.timee.co.jp/vision-2030/)

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/(https://corp.timee.co.jp/special-recruit/)

募集背景

事業の成長に伴い、従業員数が増加し、新たなビジネス展開も加速しています。それに伴って社内で利用するSaaSや業務プロセスが多様化しており、ツール間の分断や手作業を減らし、現場で継続的に使える仕組みを整えることが求められています。

そこで、事業部門との対話を通じて課題を捉え、SaaS・API連携やツール開発による業務改善を担うエンジニアを募集します。

部署構成

7名（マネージャー：1名、メンバー：6名）
※正社員数のみ記載

業務内容

事業部門の業務や課題を理解し、SaaS・API連携やツール開発による改善を、要件整理から設計・実装、運用まで一貫して担っていただきます。IT企画やプラットフォーム等の担当者と連携し、現場で使い続けられる仕組みをつくる役割です。

主にお任せしたい業務

• 事業部門へのヒアリング、業務フロー・課題・要求の整理
• SaaS・APIを活用したシステム連携、業務ツールの設計・実装
• 手作業の自動化、データ連携・運用フローの改善
• 導入後の保守性・運用性を踏まえた改善、ドキュメント整備
• IT企画、プラットフォーム、AI推進担当との連携

提供できるご経験

• 事業課題の把握から、仕組みの構築・運用まで一貫して改善を実現できます。
• SaaSやAPIを活用し、現場で使われ続ける業務インテグレーションをつくれます。
• 事業部門とエンジニアリングの双方に関わり、業務改善の成果を実感できます。

主なSaaS/ツール

コミュニケーション： Slack, Zoom
業務管理： Google Workspace, Notion, Microsoft 365
デバイス管理： Jamf Pro, Intune
セキュリティ： Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど）

技術スタック(主要な部分の抜粋)

IaC・CI/CD：Terraform、GitHub Actions、GCP Workload Identity Federation（WIF）
IdP・認証基盤：Okta（SSO / SCIM / Universal Directory）
セキュリティ製品：CrowdStrike、Zscaler、Jamf Pro
可観測性基盤：モニタリング基盤、SIEM（選定・導入フェーズ）
クラウド・データ基盤：GCP（BigQuery、GCS、Cloud IAM）
自動化・スクリプティング：Python（Google Workspace API連携）
開発基盤：GitHub（コード管理・PRレビュー）

必須要件

• スクリプト開発やソフトウェア開発、API連携を活用したツール・仕組みの構築経験
• SaaSや業務システムを用いた業務改善において、要件整理から設計・実装、運用まで一貫して携わった経験
• 事業部門や利用部門へのヒアリングを通じ、現場の課題や要望を具体的な仕様・要件に落とし込んだ経験

歓迎要件

• 情報システム部門やコーポレートIT部門での業務、またはIT企画に携わった経験
• 複数SaaSのAPI連携、データフローや管理元の整理経験
• SaaS中心の事業会社における業務改善経験
• AI活用PoCや、AI活用に必要なデータ整備の経験

求める人物像

• ツールの導入にとどまらず、現場で継続的に活用される仕組みづくりに取り組める方
• 技術と事業の両方に関心を持ち、課題や要件が明確でない段階から主体的に整理・検討できる方
• 利用部門と丁寧に対話し、実装後の運用まで責任を持って取り組める方

当社で働く魅力

成長機会 事業部門との対話を通じて業務課題を捉え、SaaSやAPIを活用した仕組みの設計・実装から運用まで携われます。現場で使われる仕組みを育てながら、業務インテグレーションの専門性を深められます。

社員ファーストな文化 「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンは社内にも浸透しており、従業員が本来の業務に集中できるよう、環境整備に力を入れています。その一環として、どのような働き方にも柔軟に対応できるIT基盤の構築を目指しています。

部門の特徴 当社は単なるIT管理にとどまらず、事業成長と従業員の働きやすさを支えるIT戦略を重視しています。事業部門とともに課題を整理し、ツールやデータをつなぐ仕組みを構築することで、日々の業務改善に直接貢献できます。

【職種 / 募集ポジション】
BizOpsエンジニア（業務改善・自動化） / BizOps Engineer
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,700,000円 〜 8,800,000円
※上記年収には賞与（年2回）が含まれます
※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定があります
【勤務地】
105-7135 東京都港区東新橋汐留シティセンター　３５階
株式会社タイミー　東京本社
※週3日出社（業務状況に応じてリモートワーク日の調整可能）
【社内制度】
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるために必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜CLUB活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チーム内外のコミュニケーションの活性化に向け、毎月一回、食事やアクティビティなどの費用を補助

＜その他コミュニケーション活性化制度＞
「同期会」、「社長らんち」、「レイヤー別交流会」など、他部署の社員とも交流を行える機会を豊富に用意

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
【選考フロー】
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）
【参考リンク】
■Timee 採用ページ
https://corp.timee.co.jp/recruit/

会社情報

【会社名】
株式会社タイミー
【代表者】
小川 嶺
【設立】
2017年8月
【従業員数】
1628名（うち正社員1322名）［2026年11月時点］
【本社所在地】
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
【北海道支社所在地】
北海道札幌市中央区北三条西4-1-4　D-LIFEPLACE札幌3階
【東北支社所在地】
宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F
【北信越支社所在地】
石川県金沢市広岡3-1-1　金沢パークビル 8階　リージャス金沢パークビルビジネスセンター
【東海支社所在地】
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階
【関西支社所在地】
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F
【中四国支社所在地】
広島県広島市中区紙屋町一丁目２番２７号 大同生命広島ビル 7階
【九州支社所在地】
福岡県福岡市中央区天神2-8-35　天神住友生命FJビジネスセンター 7階
【参考記事】
■Newspicks　代表インタビュー記事
https://youtu.be/4fL2hIYfxac?si=jlA4uvjD0hb_XiY5

https://youtu.be/sTCQT2MwD6M?si=F-Nj3O-AUSvxCZWQ

■タイミーは日本の「はたらく」をどう変えるのか AI時代に必要な「信頼」という財産（日経ビジネス電子版 Special）
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/timee0220/

■日本の働き方を変えたタイミーは、次に何を変えるのか｜小川嶺代表が語る"第2章"（日興フロッギー）
https://note.com/froggy_smbcnikko/n/nf459bac56bbe

■スポットワーク研究所｜社会課題に真正面から向き合うタイミーの調査・事例メディア
https://spotwork.timee.co.jp/
【健全で公正な採用・選考活動に関する取り組みについて】
【安心して選考にご参加いただくために】
株式会社タイミーは、求職者等の皆様が安心して就職活動・採用選考に臨めるよう、「求職者等対応ルール」を定め、社内に周知して遵守しています。
取り組みの詳細はこちらをご確認ください。
［健全で公正な採用・選考活動に関する取り組み］
https://corp.timee.co.jp/recruit/fair-recruitment