業務内容

当社BPO本部では、企業の請求・回収業務の効率化を支援する新規キャッシュレスサービスの企画を推進しています。
本募集では、サービスの事業拡大を目的として、自ら顧客やパートナー企業への提案活動を行いながら、営業企画、商品企画の検討立案をしていくポジションとなります。

業務詳細

■具体的な業務内容(短期的にお任せする業務)

①新規サービスの顧客提案活動
商品企画担当者としてエリア担当営業と協働し、自ら顧客への提案活動を実施、商談対応およびクロージングの支援、導入・利用拡大施策を推進
②新規サービスのアライアンス推進
販売パートナー、アライアンス先への提案および代理店スキーム構築による協業推進

■入社後、上記業務をお任せしながら適性に応じ、以下いずれかのポジションへの転向可能性があります。
①営業および営業企画
　・新規サービスおよび既存サービスの営業（フィールド営業、インナー営業、営業委託の管理）
　・新規サービスおよび既存サービスの営業企画
②事業企画・商品企画
　・新規サービスの商品企画および機能・運用改善の立案
　・既存サービスの機能改善、運用改善施策の立案
　・顧客ニーズや競合サービスの調査・分析
　・事業戦略、事業計画の検討

必要業務/経験

■必要な能力・経験（以下いずれか）

法人向けソリューション営業経験
SaaS、決済サービス営業経験
営業企画・事業企画のいずれかの経験
新規事業立上げ経験
※銀行・地銀・信用金庫、カード会社等、金融・決済業界経験者歓迎

■求める人物像
自ら行動し提案・立案できる方
机上検討だけではなく顧客接点も重視できる方
新規サービスを市場に浸透させることにやりがいを感じる方
関係者を巻き込みながら事業を推進できる方

魅力

新規サービスの立ち上げから拡大まで一貫して携われる
商品企画・営業企画・営業活動を幅広く経験できる
自ら獲得した顧客の声をサービス改善に反映できる
裁量を持ち、将来的に営業責任者や企画責任者を目指せる

配属先情報

BPO本部／企画・開発課：課長含め5名
※中途入社の社員も多くなじみやすい環境です。

【職種 / 募集ポジション】
BPO本部／企画・開発課／東京勤務
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,500,000円 〜 7,500,000円
残業手当：有 試用期間：有（３か月）
【勤務地】
105-7119 東京都港区東新橋汐留シティセンター 19階
・勤務地：紀尾井町事業所 【変更の範囲】その他会社の定めた事業所 ・在宅勤務：可能

会社情報

【会社名】
リコーリース株式会社
【代表者】
代表取締役社長執行役員　中村 徳晴
【設立】
1976年12月
【資本金】
78億9,686万円
【売上高】
3,121億円（2025年3月期）　※連結
【平均年齢】
41.5歳 （2025年3月期）
【本社所在地】
〒105-7119 東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター19階
【拠点一覧】
首都圏：本社、豊洲事業所、西東京支店、千葉支店、神奈川支店 北海道エリア：北海道支社 東北エリア：東北支社、北東北支店 関東上信越エリア：関東支社、茨城支店、北関東支店 東海中部北陸エリア：中部支社、静岡支店、北陸支店 関西四国エリア：関西支社、京滋支店、兵庫支店、四国支店 中国エリア：中国支社、岡山営業所 九州エリア：九州支社、南九州・沖縄支店、沖縄営業所
【昇給】
年1回(4月)
【賞与】
年2回(7月 12月)
【諸手当】
通勤手当、在宅勤務手当、営業手当、時間外勤務手当等
【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年間休日122日（2024年度）、年次有給休暇（半日、時間単位での取得可）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・危篤・忌引等） 等
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険
【福利厚生】
財形貯蓄、社員持株会、社内融資、共済会、両立支援制度（育児・介護支援）、通信教育奨励金制度 等
【教育制度】
・階層別研修：新入社員研修・フォローアップ研修・各新任役職研修・コミュニケーション研修 ・RLTT/RLみらい塾：ファイナンス思考講座・リーダー研修・選抜型研修・次世代リーダー研修 ・キャリアデザイン/SDGs/D&I：キャリアデザインワークショップ・育児休業復職/介護セミナー・キャリア支援研修・SDGs理解ワークシ ョップ・経営理念理解/浸透ワークショップ ・部門/機能別研修：中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 ・自己啓発プログラム 詳しくは当社採用サイトで確認いただけます。 https://www.r-lease.co.jp/recruit/career/
【関連会社】
エンプラス株式会社 東京ビジネスレント株式会社 株式会社Welfareすずらん
【外部評価】
健康経営銘柄2023選定（6年連続） 健康経営優良法人2026選定（10年連続） プラチナくるみん認定（2015年~） 人的資本リーダーズ2022選出 えるぼし認定
【その他】
当社では、2026年～2028年の中期経営計画におけるAI推進の実現に向けて、「G検定」を必須資格として入社後に取得いただいております。 ※受験料・テキスト代等の学習費用は補助がございます。詳細はご入社後にご説明いたします。