【渋谷区】管理部門BPOの部門長◆安定基盤の東証スタンダード上場G／年間休日125日
doda (デューダ)【企業名】
株式会社リサーチアンドソリューション
【職種名】
【渋谷区】管理部門BPOの部門長◆安定基盤の東証スタンダード上場G／年間休日125日
【仕事内容(概要)】
【渋谷区】管理部門BPOの部門長◆安定基盤の東証スタンダード上場G／年間休日125日
【具体的な仕事内容】
～シェアトップクラスの積算ソフト『明積』等展開／IoT、AIなど新領域にも挑戦中／年間休日125日／福利厚生充実～
■業務内容：
当社事業の一つであるBPO事業において、事業本部長と二人三脚で部門統轄を担っていただける方を募集します。既存のマネジメントのみならず事業拡大にも裁量をもって取り組める、「攻め×守り」のポジションです。
■入社後に期待すること：
・部門の業績管理（原価率の向上）
・各BPOプロジェクトの進捗管理
・クライアントやメンバーからの問い合わせ・トラブル対応
■中長期で期待すること：
・新規顧客の獲得に向けた戦略の策定
・既存サービス×AIなどの新技術によるサービスの企画・創出
■企業の魅力：
・大手建設コンサルタント株式会社オリエンタルコンサルタンツを核とするオリエンタルコンサルタンツHD（スタンダード市場上場）の一員で事業安定性は抜群です。
・全国400の自治体で導入されているシェアトップクラスの当社主力製品積算システム「明積」をさらに拡大するとともに、既存事業で培ったノウハウを活用し、IoTやAIなど新技術にも積極的に挑戦中で成長性も◎
■配属先：
BPO事業本部 BPOサービス部（2グループ、27名の部署です。） 個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしています。
■社内の雰囲気：
・個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしています。
・経験年数問わず、結果を出している人には正当に評価をする文化で、新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。
・勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。
■当社について：
モバイル端末を活用したシステムの設計・開発や、パッケージソフトウェアの開発・販売などを行う「システムソリューション事業」と、総務や経理を始めとした事務管理業務や車両管理業務などのアウトソーシングサービスを提供する「ビジネスソリューション事業」を二つの軸として、事業展開をしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：労務or経理のBPO／シェアード事業会社におけるいずれかのご経験
・チームマネジメント
・売上・原価管理（オペレーション改善等）
■歓迎条件：
・社会保険労務士
・営業経験
・総務・経理経験
・オペレーション管理
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
★東京本社
住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル3階(受付)
勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
★東京本社／東京都渋谷区本町4-12-7 [最寄り駅]西新宿五丁目駅
【勤務時間】
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中に給与条件の変更はございません。
※有給休暇は試用期間後に使用可能となります。
【給与】
＜予定年収＞
650万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円～400,000円
その他固定手当/月：80,000円～100,000円
＜月給＞
395,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■賞与：5ヵ月分（上記年収に含む）
■その他固定手当：役職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円／月
家族手当：世帯主の場合月16,000円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社3年後
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（最長65歳）※正社員後より起算
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■時差出勤制度、健康診断、保養施設の低料金利用
■営業手当
■人材紹介制度
■社内懇親会費補助
■従業員持株制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業・育児短時間勤務制度
■介護休業・介護短時間勤務制度
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年末年始6日、創立記念日、リフレッシュ休暇、夏期休暇、産前・産後休暇、フリープラン休暇、慶弔休暇
【事業概要】
■事業詳細：
・1979年に福岡で設立されたITとバックオフィスのソリューションカンパニーです。土木積算システム『明積』は全国約400自治体での導入実績があり、九州でのシェアは約7割を誇ります。また、スマートデバイスアプリ『インフラ総点検システム』が「MCPC award 2015」において、
「プロバイダー部門 クラウド委員会特別賞」を受賞しました。
・働き盛りである30代・40代社員を中心に新卒で入社以来、長く在籍している社員も多い、働きやすい職場環境です。社員のうち4割が女性社員で、育児休暇取得後に復帰する例も複数あります。
・総合建設コンサルティングを主軸とし、街づくりや国土保全を支えるオリエンタルコンサルタンツグループを母体としているため、経営基盤が強固であり、安定感は抜群です。福利厚生などはオリエンタルコンサルタンツと同じものが用意され、研修などもグループ間で参加可能なものが多く、安心して長期的なキャリア形成を目指すことができます。
■オリエンタルコンサルタンツグループについて：
株式会社オリエンタルコンサルタンツを基幹企業とし、その官公庁を中心とした各事業の長年の経験を活かし、建設、交通／運輸、販売／リース、製造、マネジメント／管理部門分野のコンサルティング事業から受託まで、ワンストップサービスを提供しています。
【郵便番号】
8120036
【所在地】
福岡県福岡市博多区上呉服町12-33
【設立年 補足】
1979年5月
【従業員数】
177名
【市場】
非上場
【資本金】
10百万円
【売上高】
2,380百万円
【平均年齢】
41.6歳
【HPリンク先】
https://www.rands-co.com/
株式会社リサーチアンドソリューション
【職種名】
【渋谷区】管理部門BPOの部門長◆安定基盤の東証スタンダード上場G／年間休日125日
【仕事内容(概要)】
【渋谷区】管理部門BPOの部門長◆安定基盤の東証スタンダード上場G／年間休日125日
【具体的な仕事内容】
～シェアトップクラスの積算ソフト『明積』等展開／IoT、AIなど新領域にも挑戦中／年間休日125日／福利厚生充実～
■業務内容：
当社事業の一つであるBPO事業において、事業本部長と二人三脚で部門統轄を担っていただける方を募集します。既存のマネジメントのみならず事業拡大にも裁量をもって取り組める、「攻め×守り」のポジションです。
■入社後に期待すること：
・部門の業績管理（原価率の向上）
・各BPOプロジェクトの進捗管理
・クライアントやメンバーからの問い合わせ・トラブル対応
■中長期で期待すること：
・新規顧客の獲得に向けた戦略の策定
・既存サービス×AIなどの新技術によるサービスの企画・創出
■企業の魅力：
・大手建設コンサルタント株式会社オリエンタルコンサルタンツを核とするオリエンタルコンサルタンツHD（スタンダード市場上場）の一員で事業安定性は抜群です。
・全国400の自治体で導入されているシェアトップクラスの当社主力製品積算システム「明積」をさらに拡大するとともに、既存事業で培ったノウハウを活用し、IoTやAIなど新技術にも積極的に挑戦中で成長性も◎
■配属先：
BPO事業本部 BPOサービス部（2グループ、27名の部署です。） 個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしています。
■社内の雰囲気：
・個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしています。
・経験年数問わず、結果を出している人には正当に評価をする文化で、新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。
・勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。
■当社について：
モバイル端末を活用したシステムの設計・開発や、パッケージソフトウェアの開発・販売などを行う「システムソリューション事業」と、総務や経理を始めとした事務管理業務や車両管理業務などのアウトソーシングサービスを提供する「ビジネスソリューション事業」を二つの軸として、事業展開をしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：労務or経理のBPO／シェアード事業会社におけるいずれかのご経験
・チームマネジメント
・売上・原価管理（オペレーション改善等）
■歓迎条件：
・社会保険労務士
・営業経験
・総務・経理経験
・オペレーション管理
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
★東京本社
住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル3階(受付)
勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
★東京本社／東京都渋谷区本町4-12-7 [最寄り駅]西新宿五丁目駅
【勤務時間】
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中に給与条件の変更はございません。
※有給休暇は試用期間後に使用可能となります。
【給与】
＜予定年収＞
650万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円～400,000円
その他固定手当/月：80,000円～100,000円
＜月給＞
395,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■賞与：5ヵ月分（上記年収に含む）
■その他固定手当：役職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円／月
家族手当：世帯主の場合月16,000円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社3年後
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（最長65歳）※正社員後より起算
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■時差出勤制度、健康診断、保養施設の低料金利用
■営業手当
■人材紹介制度
■社内懇親会費補助
■従業員持株制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業・育児短時間勤務制度
■介護休業・介護短時間勤務制度
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年末年始6日、創立記念日、リフレッシュ休暇、夏期休暇、産前・産後休暇、フリープラン休暇、慶弔休暇
【事業概要】
■事業詳細：
・1979年に福岡で設立されたITとバックオフィスのソリューションカンパニーです。土木積算システム『明積』は全国約400自治体での導入実績があり、九州でのシェアは約7割を誇ります。また、スマートデバイスアプリ『インフラ総点検システム』が「MCPC award 2015」において、
「プロバイダー部門 クラウド委員会特別賞」を受賞しました。
・働き盛りである30代・40代社員を中心に新卒で入社以来、長く在籍している社員も多い、働きやすい職場環境です。社員のうち4割が女性社員で、育児休暇取得後に復帰する例も複数あります。
・総合建設コンサルティングを主軸とし、街づくりや国土保全を支えるオリエンタルコンサルタンツグループを母体としているため、経営基盤が強固であり、安定感は抜群です。福利厚生などはオリエンタルコンサルタンツと同じものが用意され、研修などもグループ間で参加可能なものが多く、安心して長期的なキャリア形成を目指すことができます。
■オリエンタルコンサルタンツグループについて：
株式会社オリエンタルコンサルタンツを基幹企業とし、その官公庁を中心とした各事業の長年の経験を活かし、建設、交通／運輸、販売／リース、製造、マネジメント／管理部門分野のコンサルティング事業から受託まで、ワンストップサービスを提供しています。
【郵便番号】
8120036
【所在地】
福岡県福岡市博多区上呉服町12-33
【設立年 補足】
1979年5月
【従業員数】
177名
【市場】
非上場
【資本金】
10百万円
【売上高】
2,380百万円
【平均年齢】
41.6歳
【HPリンク先】
https://www.rands-co.com/