Buenos Aires, Argentina - Consultor SAP Success Factors (Híbrido)

Buenos Aires, Argentina - Consultor SAP Success Factors (Híbrido) ¿Quieres participar en proyectos emocionantes para mejorar el reconocimiento de las marcas favoritas de los consumidores? 🛍🚀 Postúlate aquí Únete al equipo de Marco y juntos co-creemos estrategias y soluciones que marquen la vida de las personas en la industria del Trade Marketing. 🤩🌟 Buscamos en Buenos Aires Argentina a un Consultor Técnico SAP / Especialista en SuccessFactors, quien será responsable de participar en el análisis, diseño, implementación y mejora continua de soluciones SAP orientadas a procesos de Capital Humano, con foco principal en SuccessFactors. Su objetivo será acompañar proyectos de transformación y evolución funcional/técnica, asegurando que las soluciones implementadas respondan a las necesidades del negocio, respeten buenas prácticas y aporten valor sostenible a la organización. Se busca un perfil consultivo, con capacidad para interactuar con usuarios clave y equipos técnicos, relevar requerimientos, proponer alternativas de solución e implementar configuraciones o integraciones vinculadas principalmente a los módulos de HCM, Employee Central, Onboarding y Recruiting. Como valor agregado, se considerará especialmente la experiencia o conocimientos en ABAP para facilitar el entendimiento técnico, la resolución de requerimientos específicos y la articulación con desarrolladores, aunque no se trata de un requisito 100% excluyente. ¿Qué necesitamos de ti?: 1. Consultoría e Implementación de Soluciones SAP • Analizar requerimientos funcionales y técnicos vinculados a procesos de Recursos Humanos dentro del ecosistema SAP. • Participar en la implementación, parametrización y evolución de soluciones SAP SuccessFactors. • Acompañar proyectos de implementación end-to-end, desde el relevamiento hasta la puesta en productivo y soporte inicial. • Proponer mejoras y alternativas de solución alineadas con las necesidades del negocio y las buenas prácticas de SAP. • Actuar como referente consultivo en temas vinculados principalmente a HCM, Employee Central, Onboarding y Recruiting. 2. Gestión Funcional, Técnica e Integraciones • Traducir necesidades del negocio en definiciones funcionales y técnicas claras para su implementación. • Colaborar en el diseño y seguimiento de integraciones entre SAP SuccessFactors y otros sistemas de la organización. • Coordinar pruebas funcionales, validaciones con usuarios y actividades de soporte durante las distintas etapas del proyecto. • Documentar configuraciones, procesos, decisiones técnicas y recomendaciones para asegurar sostenibilidad y escalabilidad. 3. Relacionamiento con Stakeholders y Acompañamiento al Negocio • Interactuar con áreas de negocio, RR.HH., IT y proveedores para entender necesidades y asegurar una implementación efectiva. • Brindar una mirada consultiva, identificando oportunidades de optimización de procesos y adopción de mejores prácticas. • Acompañar a los usuarios clave en definiciones, pruebas, capacitaciones y gestión del cambio vinculadas a las soluciones implementadas. • Articular con equipos técnicos para la resolución de incidencias, evolutivos y requerimientos específicos. Se valorará especialmente la capacidad para combinar entendimiento funcional del proceso de RR.HH. con criterio técnico de implementación, logrando una comunicación fluida entre usuarios, consultores funcionales y equipos de desarrollo. El conocimiento de ABAP será considerado un plus relevante, especialmente para comprender desarrollos, validar factibilidad técnica y facilitar la interacción con equipos de programación, aunque no será un requisito excluyente para avanzar en el proceso. 4. Colaboración, Mejora Continua y Calidad • Trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinarios en entornos dinámicos de implementación y soporte. • Asegurar calidad en las entregas, foco en el detalle y orientación a resultados. • Impulsar la mejora continua de procesos, configuraciones y prácticas de trabajo vinculadas al ecosistema SAP HR. ¿Cuál es el perfil que buscamos? Educación: Formación en Sistemas, Ingeniería, Tecnología o carreras afines. Experiencia comprobable en SAP SuccessFactors (excluyente). Conocimiento y experiencia en módulos o procesos vinculados a HCM, Employee Central, Onboarding y Recruiting (excluyente). Experiencia en relevamiento, implementación, testing y acompañamiento a usuarios en proyectos SAP (excluyente). Se valorará perfil consultivo, autonomía, capacidad de interlocución con negocio y entendimiento técnico para implementación. Idealmente, tener experiencia o conocimientos en ABAP. Idiomas: Inglés intermedio o avanzado deseable. ¿Qué te ofrecemos? Sueldo bruto en ARS, negociable de acuerdo a experiencia y perfil. Horario: Jornada completa, Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00, con 1 hora de descanso. Modalidad híbrida (3 días remoto, 2 días presencial semanales) Pertenecer a una empresa con excelente clima laboral. El camino para unirte a nuestro equipo:🚀 Preselección Inicial: Al aplicar, responderás una serie de preguntas iniciales para determinar si cumples con los parámetros mínimos requeridos. Entrevista con AVI y Llamada Breve: Si superas la preselección, realizarás una entrevista con AVI, nuestro bot de reclutamiento, seguida de una llamada corta (menos de 15 minutos) con nuestro reclutador. Entrevista con la Cuenta: Si avanzas en el proceso, tendrás una entrevista con la cuenta a la cual estás postulando. Ese mismo día recibirás feedback sobre tu desempeño. Oferta y Proceso de Incorporación: Si la entrevista es exitosa, te haremos una propuesta formal. Al aceptarla, te solicitaremos los documentos necesarios, gestionarás el cargue de información, realizarás los exámenes médicos y procederás con la firma del contrato. ¡Y listo, estarás preparado para comenzar a trabajar con nosotros! Transparencia y Feedback en Tiempo Real: Durante todo el proceso, tendrás visibilidad completa de cada etapa y recibirás feedback en tiempo real, para que siempre estés al tanto de tu avance. Estamos comprometidos en hacer de este proceso una experiencia ágil, transparente y enriquecedora. ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 📌 Conoce más del impacto de nuestros XPERS en las Américas aquí 👉 https://www.instagram.com/talentmarcomkt/ Rol Punto de Venta Puesto Asesor(a) Ubicaciones CABA Estado remoto Híbrido Tipo de empleo Tiempo completo Nivel de empleo Operarios Proyecto Marco