Business Analyst - Segnalazioni di Vigilanza

Business Analyst - Segnalazioni di Vigilanza Candidati per questo ruolo Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni. Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato. Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale. Figura ricercata: Business Analyst - Segnalazioni di Vigilanza Per la nostra sede di Cinisello Balsamo, stiamo cercando un/una Business Analyst da inserire su progetti legati ai sistemi informativi di back-office e front-office in ambito bancario e finanziario. Contribuirai all’analisi e all’evoluzione di soluzioni applicative, mettendo a frutto le tue competenze nei processi gestionali, amministrativi e segnaletici (adempimenti normativi) tipici di banche e società di leasing. 🎯Cosa farai: Raccolta e analisi dei requisiti funzionali presso i clienti; Disegno e modellazione dei processi di business; Redazione della documentazione funzionale e delle specifiche di dettaglio; Supporto al team di sviluppo durante le fasi di implementazione; Esecuzione di test funzionali e di business per la validazione delle soluzioni sviluppate; Supporto alle attività di User Acceptance Test (UAT) con il cliente; Assistenza continuativa ai clienti sia in fase di rilascio (roll-out) sia nelle attività operative quotidiane. 🧩Chi cerchiamo: Esperienza consolidata in analisi funzionale e/o tecnica su sistemi ERP in ambito bancario o leasing; Conoscenza delle segnalazioni normative (adempimenti regolatori); Familiarità con segnalazioni verso Banca d’Italia, inclusi framework come FTO, PUMA2 e TREND; Esperienza con database relazionali e ottima conoscenza del linguaggio SQL; Capacità di lavorare a stretto contatto con il cliente; Requisiti preferenziali: Esperienza presso società finanziarie o società di consulenza specializzate nel settore; Conoscenza delle segnalazioni verso banche dati esterne (es. CRIF, BDCR); Conoscenza di PL/SQL (lettura e comprensione del codice). Completano il profilo Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio; Precisione, affidabilità e autonomia operativa; Flessibilità e capacità di adattarsi a contesti in evoluzione; Sensibilità agli aspetti economici e di business; Attitudine alla crescita professionale e allo sviluppo di competenze specialistiche; Disponibilità a brevi trasferte, occasionali e legate alle attività presso i clienti. Cosa troverai in Finomnia: Crediamo in un’esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita. 💻 Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione. 🎓 Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale. La formazione è parte del lavoro, non un extra. 📈 Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità. 🤝 Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità. 🧠 Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari. 🍽️ Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970 , per la posizione ricercata: E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio); La retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €45.000 – €55.000. La collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro. L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm .ii. Processo di selezione Il percorso prevede: 1. screening del CV 2. colloquio HR 3. colloquio tecnico con il team 4. colloquio finale Department Corporate Solutions Sedi Cinisello Balsamo Stato remoto Ibrido Sistema di tracking del candidato di Teamtailor