Business leader para agencia BTL / Experiential Marketing

Business leader para agencia BTL / Experiential Marketing Enviar solicitud Objetivo General del Puesto Liderar la planeación, coordinación y ejecución de proyectos de la agencia, asegurando el cumplimiento de alcances, tiempos, presupuestos y los estándares de calidad establecidos en la agencia. Fungir como el vínculo estratégico principal entre clientes y equipos internos, promoviendo una operación eficiente, una comunicación efectiva y una óptima asignación de recursos para garantizar la rentabilidad y el cumplimiento exitoso de los proyectos. Requisitos • Licenciatura en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración o afín. • Experiencia mínima de 5 años como Project Manager, Account Manager o posiciones similares dentro de agencias de publicidad BTL, marketing o eventos. • Experiencia comprobable liderando múltiples proyectos simultáneamente. • Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall, Scrum, etcétera). • Dominio de herramientas de seguimiento y gestión (Basecamp, Monday, Asana o similares). • Inglés intermedio-avanzado. Prestaciones de ley (Esquema mixto). Horario Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs. Primeros 3 meses 100% presencial posteriormente pasa a esquema Híbrido 3 días en oficina / 2 Home office Disponibilidad acorde a entregables y necesidades de operación. Reporta a Director General/Director de Operaciones. Principales Responsabilidades • Liderar la planeación integral de proyectos desde el brief hasta la entrega final. • Definir alcances, cronogramas, responsables, riesgos y rutas críticas de cada proyecto. • Coordinar equipos multidisciplinarios de estrategia, creatividad, diseño, producción y operación. • Asegurar el cumplimiento de tiempos de entrega, calidad y presupuestos establecidos. • Gestionar la carga de trabajo y la asignación eficiente de recursos internos. • Dar seguimiento puntual a pendientes, acuerdos y compromisos con clientes y equipos internos. • Identificar riesgos operativos y generar planes de acción preventivos y correctivos. • Supervisar la correcta documentación y actualización de proyectos en las plataformas de gestión. • Mantener una comunicación clara y constante con clientes, proveedores y stakeholders internos. • Garantizar la rentabilidad de los proyectos en conjunto con las áreas involucradas, mediante una adecuada gestión de tiempos, recursos y alcances. • Implementar mejoras continuas en procesos y metodologías de trabajo para eficientar tiempos sin perder calidad. • Generar reportes ejecutivos de avance, desempeño y resultados. Indicadores de Desempeño (KPIs) • Cumplimiento de tiempos de entrega. Departamento Marketing Puesto Grouper de Cuentas Locations Mexico City, Estado de México Estado remoto Híbrido Tipo de empleo Tiempo completo Acerca de Selection Book Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos. Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida: - Equipo experimentado - Soluciones integrales - Alcance para toda americas y reclutamiento Global Nos especializamos en diferentes sectores: - Digital - Ecommerce - Startups - Entretenimiento - IT - Industria - Consumo - Logística - Construcción - Servicios - Retail -Belleza -Restaurantes Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares: 1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran 2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida. 3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento. 4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado Fundada en 2016 Compañeros 10 Herramientas de seguimiento de Teamtailor