C: AI推進責任者候補

仕事概要

【募集概要】
株式会社じげんは、求人・不動産・旅行など、人生の重要な意思決定を支えるプラットフォームを多角展開しています。
この度、全社の事業成長を指数関数的に加速させるべく、AI推進組織を新設します。

ミッションは、単なるプロダクト改善に留まりません。
事業サイドにおける「マルチエージェントAIによる次世代マッチング」の実現と、コーポレートサイドにおける「AIによる業務の自動化・最適化」の両輪をリードするミッションを担います。
「AIにできることはAIに、人はより付加価値の高い創造的な領域へ」。
この思想のもと、PoCから本番実装までを一気通貫で主導するプロフェッショナルを募集します。

【仕事内容】
新設されるAI推進組織の責任者候補として、
AI戦略の策定から実装、組織への浸透まで、広範な裁量を持って推進していただきます。

1. 事業成長の加速
・各事業ドメイン（人材・不動産・生活領域等）におけるAI活用ロードマップの策定。
・LLM・マルチエージェントAIを活用した次世代マッチングエンジンや、CX（顧客体験）を劇的に変えるプロダクト設計。
2. コーポレート機能の再定義（社内DX）
・全社横断的な業務プロセスの可視化と、AIによる自動化・最適化の推進。
・「AIに任せられる領域」を切り出し、社員がより創造的なタスクに集中できる体制への組織変革／生産性向上の実現。

【仕事の魅力】
・「AI×経営」の当事者体験: プロダクトの売上貢献だけでなく、組織全体の生産性を数倍に引き上げる「AI経営」のモデルケースを自ら創り上げる経験が得られます。
・組織立ち上げ: 新設組織の責任者候補として、経営に近いポジションで大きな裁量を持ってミッション・組織構築の経験が得られます。
・マルチプロダクトの醍醐味：単一事業を伸ばすのではなく、じげんが持つ多種多様な業界（不動産、人材、車など）の課題に触れ、汎用的なAI変革の型を習得できます。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

必須スキル

・AI・データサイエンス領域の実務経験：LLMや生成AIを用いたプロジェクトの主導・実装経験。
・データドリブンな意思決定を推進した経験：データ分析に基づいてプロダクトの仕様や戦略を決定できる能力
・マネジメント経験：5名以上のエンジニアチーム、またはクロスファンクショナルなチームをリードした経験。
・戦略的思考とコンサルティング能力：事業課題・組織課題を特定し、AIによる具体的なソリューションへ翻訳できる能力。

歓迎スキル

・高度な技術的専門性：AI・情報工学領域の修士・博士号取得者（または在籍中）、あるいはそれに準ずる高度な専門性。
・組織変革（BPR/DX）の経験：業務プロセスの再設計や、AI導入によるオペレーションコストの大幅削減の実績。
・AIのリスク管理（AIガバナンス）に関する知見を持ち、プロダクト実装から社内での利活用推進まで、多角的な視点でルール策定・実行に関わった経験。

求める人物像

・目前の課題に対して当事者意識を持ち、自ら行動できる主体性
・企業経営に強い関心を持ち、謙虚かつ貪欲に学ぶ姿勢
・短期間での圧倒的な急成長を志すマインド
・フィジカル、メンタルのタフネス
・論理的、定量的思考の素養

応募概要

給与

年収：750万円～1,200万円
月給：625,000円～1,000,000円
※固定残業手当（45時間分）：162,573円～260,116円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当を支給する場合あり。

勤務地

東京都港区虎ノ門3-4-8

【雇入れ直後】
勤務地住所及び労働者の自宅
【変更の範囲】
会社の定める場所（労働者の自宅を含む）

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間
フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00
・1日の標準労働時間：8時間
※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。

休暇・休日
完全週休2日制（土日祝）
特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間　※2024年度）
年末年始休業
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

試用期間

6カ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。

福利厚生

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【福利厚生・社内制度】
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度（※社内規程あり）
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度（Napping Minites）
・誕生日プレゼント
・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度

C: AI推進責任者候補