【CB事・CC事-012-26】【クレジットＳａａＳ第１事業部、クレジットＳａａＳ第２事業部】クレジットカード業界向けＳａａＳ新規導入・エンハンス業務（プロジェクトマネージャー、リーダー）

クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件でご活躍いただけるエンジニアを募集しています。TISIが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに直接触れることができ、ご自身のキャリアアップにもつながります。キャッシュレス社会の進展とともに、クレジットカード業界では新しいサービスの開発がますます活発化しており、最先端技術を用いたサービス開発に携わるチャンスも豊富です。 また、TISIではフレックス勤務やテレワーク、長期休暇など、柔軟で働きやすい職場環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポートしています。安心して挑戦できる環境で、私たちと一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう！ 仕事内容 担当業務 【TISIの成長と市場での強み】 ・継続的な増収増益: 3000社以上の顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。 ・企業間シナジー: 約130社の関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。 ・金融・決済分野でのシェア:金融・決済分野はTISIの強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%を誇ります。 【クレジットSaaS事業部での業務内容】 ・クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。 ・着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、案件PJのプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーを担当いただきます。 プライムベンダーとして顧客のカウンターとなり、要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールを含むPJ推進をおこなうポジションです。 案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。 ・カード事業会社との違い：当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。 また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、TISインテックグループに所属する150人のテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。 【社員の成長と働き方の柔軟性】 ・成長支援: TISIでは社員の自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、 15日を特別な学びの場として提供します。TISIの流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。 ・柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。 リフレッシュ休暇制度（1年に連続10日間の休暇制度。当事業部の取得率は90%以上）や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。 キャリアパス ＜1年後＞ プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして案件推進を担当して頂きます。業務を通して、弊社におけるPJ推進方法、システム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。 ＜5年後＞ ・アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能) ・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。 ・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。 ・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・クレジットカードシステムの開発はTISIが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、TISIが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス型で提供しています。 ・国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 ・フレックス勤務やテレワークなど働き方の柔軟性が高く、1on1面談や残業管理といったサポート体制も整っています。リフレッシュ休暇や短時間勤務、兼業・副業制度も利用できるため、ライフステージに合わせて安心して長く働き続けられる環境です。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 要件定義・基本設計などの上流工程に関与した経験、およびPM/PLとして案件（規模：5名以上、5千万円以上）を推進した経験があること ② スキル QCDを意識した進捗・課題・品質管理ができ、関係者を巻き込みながら案件を前進できること ③ その他 ・転職回数の目安（今回ご応募までの回数） 20代：2回以下、30代：4回以下、40代以上：5回以下 ※会社都合（合併・転籍・事業再編等）は考慮します。目安を超える場合は、推薦時に転職経緯を補足ください。 WANT要件 ① 経験 ・クレジットカード領域の業務経験あり ・金融系システム（クレジットカード・信販・銀行・生保・証券等）に近い業務での開発経験が2年以上 ・社会インフラを担うような業界でのシステム開発経験（例：金融・通信・キャリア、自動車、メディカル、運輸・交通、エネルギー関連） ・独力での開発推進経験 ② 人物タイプ ・IT技術の資格を複数保有するなど技術スキルを保有しており、向上心が強い ・コミュニケーション能力が高い ③― ― 参考URL ①クレジットカードプロセッシングサービスの紹介ページ：https://service.paycierge.com/solution/credit-processing-service/(https://service.paycierge.com/solution/credit-processing-service/) ②アプリケーションスペシャリスト社員インタビュー：https://hrmos.co/pages/tissaiyo/jobs/2166374898974920704(/pages/tissaiyo/jobs/2166374898974920704) ③ムーバーインタビュー　アプリケーションスペシャリスト（26年2月UPDATE!）：https://www.tis.co.jp/career/interview/10/(https://www.tis.co.jp/career/interview/10/) 【職種 / 募集ポジション】 【CB事・CC事-012-26】【クレジットＳａａＳ第１事業部、クレジットＳａａＳ第２事業部】クレジットカード業界向けＳａａＳ新規導入・エンハンス業務（プロジェクトマネージャー、リーダー） 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 【勤務地】 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。 【試用期間】 あり（3カ月） 【休憩時間】 60分間 【時間外労働】 あり 【賃金】 経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定 【募集者】 TIS株式会社（TIS Inc.） 会社情報 【会社名】 ＴＩＳＩ株式会社 【創業】 1971年4月28日 【設立】 2008年4月1日 【資本金】 100億円 【本店】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 【従業員】 連結：21,598名（2026年3月31日時点） 単体：9,547名（2026年3月31日時点のTISとインテックの合算値） 【売上高】 連結：596,479百万円（2026年3月期） 単体：273,173百万円（2026年3月期 TIS単体） 【主要取引銀行】 三菱UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行 【上場市場】 東証プライム市場（3626） 【HP】 https://www.tisi.jp/ 【沿革】 https://www.tisi.jp/company/history/ 【事業内容】 https://www.tisi.jp/company/services/ 【グループビジョン】 https://www.tisi.jp/company/vision/ 【認定資格】 https://www.tisi.jp/company/qualification/ 【受賞歴】 https://www.tisi.jp/company/award/ 【事業所一覧】 https://www.tisi.jp/company/network/