＜中途＞【CC】BtoBマーケティング（メンバー）

施策を実行するだけではなく、その目的を考え、事業成果につながる改善を積み重ねるマーケターへ。

仕事概要

【本ポジションについて】

本ポジションは、Relic自身のマーケティング活動を担うインハウスのマーケティング職です。
クライアント企業へのマーケティング支援やコンサルティングを行うポジションではありません。

Relicは、大企業・スタートアップ・地域企業などの新規事業開発を支援しています。
マーケティング部門の役割は、こうした支援を必要とする企業にRelicの価値を届け、認知、リード獲得、継続的な情報提供、商談創出までを改善することです。

入社後は、ご経験のある施策の実行・改善から担当いただきます。
特定の施策を運用するだけではなく、なぜその施策を行うのか、どのような企業から反応があったのか、商談につながったのかまで確認しながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。

BtoBマーケティングの経験は必須ではありません。
事業会社、広告代理店、マーケティング支援会社などで、自ら手を動かして施策を実行・改善した経験を重視します。


【現在のマーケティング課題】

Relicのマーケティング部門は、立ち上げから約1年半の少数精鋭チームです。
リード獲得後の情報提供やインサイドセールスとの連携は、一定の基盤ができつつあります。
一方、次の成長に向けては、Relicの認知、Webサイトへの流入、新しい見込み顧客との接点をさらに増やす必要があります。

完成された手順をそのまま運用する仕事ではありません。既存施策を引き継ぎながら、自ら課題を見つけ、改善方法を考え、実行することが求められます。


【業務内容】

ご経験や得意領域に応じて、以下の業務から担当いただきます。

◉マーケティング施策の実行・改善
・Google、Meta、X等のオンライン広告の出稿・運用・改善
・LPやWebサイト、コンテンツページの改善
・ABテストの設計・実施・振り返り
・SEO・コンテンツマーケティング施策の企画・実行
・数値の確認、レポーティング、改善提案

◉リード獲得と継続的な情報提供
・HubSpotを用いたメール配信
・ウェビナー・セミナーの企画補助、集客、運営、開催後のフォロー
・ホワイトペーパー、導入事例、記事等のコンテンツ制作
・インサイドセールスと連携した、リードの反応や商談状況の確認

◉担当範囲の拡張
経験を積んだ後は、次の領域もお任せします。

・担当施策の企画と目標設定
・認知から商談創出までの数値分析
・新しい集客方法や施策の検証
・マーケティング業務の仕組み化・自動化
・マーケティング活動全体の方針づくりへの参加


【入社後6カ月で期待すること】

・一つ以上の施策を、実行から分析・改善まで主体的に担当する
・施策の目的と判断根拠を、自分の言葉で説明できる
・数字から課題を見つけ、次の改善案を提案する
・獲得数だけでなく、リードの質や商談への接続まで確認する
・必要な情報や支援を自ら取りにいき、周囲と連携して進める


【このポジションの魅力】

◉幅広いマーケティング施策を経験できる
広告、SEO、コンテンツ、メール配信、ウェビナーなどを完全に分業せず、認知から商談創出まで幅広く関わります。

◉施策の目的から考えられる
決められた作業だけを担当するのではなく、「なぜ実施するのか」「何を改善したいのか」から考えられます。

◉事業に近い場所で成果を確認できる
リード数だけでなく、営業部門と連携しながら、商談や事業成果への接続まで確認できます。

◉AI・自動化を実務へ取り入れられる
生成AI、GAS、Python等を利用し、コンテンツ制作、分析、業務の効率化を積極的に進めています。

必須スキル

・事業会社のマーケティング部門、広告代理店、マーケティング支援会社等での実務経験2年以上
・以下のいずれかについて、自ら手を動かして実行・改善した経験
　- Web広告運用
　- Webサイト／LP改善、ABテスト
　- SEO・コンテンツマーケティング
　- メールマーケティング／MA運用
・データや顧客の反応から仮説を立て、施策を改善した経験
・自分が担当した範囲と、成果への関わりを具体的に説明できること
・BtoBマーケティングを学び、担当領域を広げる意欲

歓迎スキル

・BtoBマーケティングの経験
・HubSpot、Salesforce等のMA／CRM利用経験
・GA4、Google Search Console、Looker Studio等を用いた分析経験
・ウェビナー、セミナー、展示会の企画・運営経験
・HTML／CSSを用いたWebページの更新経験
・GAS、Python、生成AI等を用いた業務改善経験
・営業部門と連携し、商談創出や売上への接続を改善した経験

求める人物像

・RelicのMission/Vision/Valueに共感できる方
・目的や背景を理解したうえで、自ら手を動かせる方
・分からないことを曖昧にせず、必要な情報を確認できる方
・事実と仮説を分け、データをもとに判断できる方
・自分の得意領域に閉じず、新しい領域を学べる方
・顧客や事業への価値提供を考えながら、自身の担当領域を広げていきたい方
・未整備な状況でも、周囲と相談しながら前へ進められる方
・Relicの事業と、マーケティング部門が担う役割に関心を持てる方

応募概要

給与

400〜650万円（応相談）

勤務地

下記「支社所在地」の拠点の中から、ご希望を踏まえて配属先を決定します。

※配属後の他拠点異動は原則なし（本人同意のうえでの例外的な異動を除く）
※本人希望による拠点異動はご相談可能
※フルリモート希望の場合は要相談

雇用形態

正社員（試用期間は契約社員）

勤務体系

裁量労働制
・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる（ただし、以下出社ルール（※）を別途適用）
　※出社ルール：週の所定労働日数の過半数の13:00〜17:00をオフィス（本社または地方拠点、クライアント先含む）にて勤務すること
・みなし労働時間：10 時間
・休憩時間：当日の労働時間が6時間を超える場合は45 分、8時間を超える場合は1時間を基本とし、取得時間帯は裁量に委ねる。

＜参考：Relicの標準的な就労時間＞
10:00始業～19:00終業（休憩時間：60分）

試用期間

6ヵ月

福利厚生

＜手当＞
・交通費支給（上限月5万円)、社会保険完備、健康保険組合加盟済
・扶養手当/ひとりあたり2.5万円（例えば配偶者/2.5万円、子供2人/5万円、合計7.5万円）
・住宅手当/月5万円 （恵比寿駅から3駅圏内の場合）
・勤続◯年賞与

＜休暇＞
・完全週休2日制/土日（休日出勤の場合は代休）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇（年間5日間下記の休暇から選択式で利用可）
　・プロジェクトお疲れ様休暇
　・インプット休暇
　・自社事業体感休暇
　・副業休暇
　・デジタルデトックス休暇
　・リレーションケア休暇
　・悪天候休暇
　・チームビルディング休暇
　・ワクチン接種休暇

＜評価・表彰＞
・目標設定と評価査定を年2回実施（6月・12月）
・MIP（Most Innovative Person）表彰制度

＜スキルアップ＞
・書籍購入支援制度
・エンジニア学習支援制度
　・学習費用サポート
　・受験料支給
　・報奨金支給
・社内新規事業プログラム「RIP」(Relic Incubation Program)
・副業可（許可制）