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Tes objectifs :
Générer les leads d’un portefeuille de 3 écoles business de l’un des leaders mondiaux de l’enseignement supérieur, en pilotant leur stratégie d’acquisition et leur performance digitale de A à Z.
Tu seras le bras droit digital des Directeurs d’écoles : ton terrain de jeu, ce sont les leads, le coût par candidat et la conversion.
En 5 hashtags, ça donne 👉 #MarketingDigital #LeadGen #Acquisition #CRO #Enseignement
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Tes missions principales :
Définir la roadmap digitale annuelle de tes écoles (budget, mix media, priorisation business, opportunités de croissance).
Piloter la performance : suivi des leads, coût par candidat, qualité des leads, analyses hebdomadaires et recommandations concrètes.
Briefer, apporter des assets et challenger l’équipe Acquisition (80% SEA, 20% SMA + SEO).
Optimiser les sites de tes écoles : analyses CRO, AB tests, personnalisation des parcours (via GA4, Clarity, AB Tasty et Unbounce).
Être le point de contact business des Directeurs d’école : compréhension fine des cibles, programmes, saisonnalité, enjeux commerciaux.
Identifier, tester et déployer de nouveaux leviers (nouveaux partenaires, nouveaux formats, innovations digitales).
💛 Ton équipe :
L’entreprise : un acteur majeur de l’enseignement supérieur privé, qui compte plus de 170 000 étudiants, dans 15 pays, au sein d’une centaine d’écoles (Arts, Business, Tech, Santé, Hospitality…). CA : 1,5 à 2 Mds d’euros de CA, 10 000 collaborateurs. C’est un groupe en forte croissance, structuré, soutenu par des fonds d’investissement, avec une vraie culture performance & innovation.
Ton management : la Responsable Marketing Digital des écoles Business du groupe. 10 ans d’expérience. Une manager proche de son équipe, pédagogue, qui a cœur à faire monter en compétence ses collaborateurs.
Tu feras partie d’une équipe d’environ 15 chargé·e·s de marketing digital, 3 managers de proximité et 5 experts acquisition.
💻 Tes Conditions de travail :
📍 Bureau : Cours Saint-Emilion (Paris 12ème) : magnifiques locaux au sein du meilleur coworking premium du quartier #WeWork
💰 Salaire fixe : entre 38 et 42k€, payés sur 12 mois.
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Salaire variable sur objectifs individuels entre 2 et 3k€/an.
🏖 6 semaines de congés payés.
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1 à 2 jours de télétravail par semaine.
🩺 Mutuelle prise en charge à 50%.
Tes expériences et compétences :
Tu as au moins 3 ans d’expérience en marketing digital (acquisition + CRO), acquis côté annonceur ou agence.
Tu as une bonne connaissance des leviers SEA / SMA et une forte culture performance et analyse de ROI.
Tu as une expérience concrète en CRO (AB tests, analyse et optimisation de parcours online).
Tu es à l’aise avec GA4, Excel, les outils d’analyse et de tests.
Tu as des bases solides en SEO.
Ta personnalité :
Ultra-analytique : tu parles en chiffres, pas en impressions, ni intuition !
Orienté·e action : tu proposes, tu testes, tu optimises.
Tu es à l’aise avec des interlocuteurs business exigeants (Directeurs d’école, direction revenue…).
Tu as un esprit de synthèse fort : tu sais transformer des données complexes en décisions claires.
Mon avis de recruteuse sur ce job :
Un poste stratégique dans un groupe international qui va très vite, avec des enjeux business concrets et mesurables. Tu es business owner de la performance de tes écoles. Tu pilotes ton budget, tes objectifs, ta roadmap. Si tu aimes analyser, challenger, optimiser et voir l’impact direct de ton travail sur des milliers d’inscriptions… c’est un très beau terrain de jeu
😉!