□CMS開発プロジェクトマネージャー（PM）

日経のコンテンツ編集を担う開発プロジェクトマネージャーを募集！ 仕事概要 日経の中核を担うコンテンツ管理システム（CMS）の設計と開発を行います。100万を超える有料読者が利用する「日経電子版」や創刊150年を迎える「日本経済新聞」など日経のさまざまな媒体に掲載されるニュースや写真、グラフなどのコンテンツ作りには、様々なシステムが存在します。読者ニーズの変化に合わせて、これらシステムにも変革が求められています。 編集部門やサービス部門と相談しながら、価値の高いコンテンツ作りを支え、読者に情報を届ける仕事です。 ■業務内容 日経のコンテンツ編集を担うCMS（Contents Management System）の開発をリードするプロジェクトマネージャーを募集します。 CMSは1日約1000本の記事を途切れることなく、電子版サービスや新聞に公開するための屋台骨であり、1500人の編集者が利用する常時稼働の重要なシステムです。 私たちCMSチームのミッションは「編集部門やサービス部門とともに、コンテンツの価値を最大化するCMSを作ること」です。ユーザーに選ばれ価値あるメディアとして生き抜いていくためには、CMSを今以上に「読者が求めるコンテンツを、読者に適したフォーマットとタイミングで提供できるシステム」に刷新し、編集やコンテンツの価値を最大化していく必要があります。 <業務詳細> CMSを中心としたコンテンツ編集システム群の開発プロジェクトを主導していただきます。 システムの利用者である社内の編集部門と相談しながら、実現したい要望をまとめ、電子版など各サービスのプロダクトマネージャーやエンジニア、各協力会社のメンバーと協議しながら、開発を進めていきます。 具体的に担っていただく業務は、開発計画の作成や進捗管理・課題解決、ステークホルダーとの各種コミュニケーションなどになります。 - 開発計画の作成 編集部門やサービス部門の関係者と開発内容の詳細を詰め、サービス提供までの作業スケジュールを作成します。 - 進捗管理・課題解決 開発計画を関係者に説明し、必要に応じて説得や交渉を行います。進捗状況を適宜共有し、計画通りにプロジェクトを運営します。リスク要因が発生した場合は速やかに関係者と共有し、リスクの回避や開発計画の軌道修正を行います。 - コミュニケーション 編集部門の要望を整理し、システム的な開発内容に落とし込みます。開発内容をチーム内外のエンジニアに正確に伝え、開発メンバーが効率よく活動できるように各チームの作業状況に目配りします。必要に応じて意見の相違の解決、認識齟齬の解消、意思決定の支援などを行います。 ■チームの概要 CMSチームは20代～40代の13名のチームです。プロジェクトマネージャー担当と技術担当の混成メンバーが協力しながらプロジェクトを進めています。 数社の協力会社から集まったメンバー（総勢約50名）と連携・分担しながら開発プロジェクトを進めています。 ■仕事の魅力 ・「日経電子版」は、有料登録者数100万人を超える世界有数の経済ニュースサービスです。経済に関する有数のコンテンツはもちろん、日本を代表するデータコンテンツを保有したユニークな存在です。この大舞台で、新たなコンテンツを生み出すシステムを開発するということは他メディアではなかなかできない、ダイナミックな開発経験を得ることができます。 ・編集部門やサービス部門など様々な職種の方とコミュニケーションするのも醍醐味の一つです。編集部門が抱える課題をシステム的に解決することで、一体となって様々なコンテンツを生み出し、世界に発信していきます。 ・「報道機関」としての観点と「事業・プロダクト」としての観点、両軸を持ちながら企画・開発・運用に携わる経験ができます。 ・開発に大きな裁量が任されます。事業やサービスの展開に合わせ、最適なアーキテクチャを自らがチームワークの中で設計し、開発していけます。 ・膨大なコンテンツやデータを扱うことができます。記事は媒体数が750以上、記事本数は1億本以上。経済データは企業・証券データ、マクロ・金融統計、地域情報などが対象です。自然言語処理や機械学習技術などを用いて、コンテンツやデータの整理加工技術、レコメンデーション技術にも積極的に取り組んでいます。 ■技術スタック / 開発環境 言語：JavaScript, TypeScript, Python Framework : React/Redux, Vue/Vuex, NodeJS/Express, Django, Serverless Framework... 開発管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions タスク管理：GitHub Issues, Backlog, Redmine, (Azure DevOps) クラウド：AWS AWS環境：ECS, Elastic Beanstalk, Fargate, Lambda, ELB, API Gateway, Aurora, RDS, SQS, DynamoDB RDB, NoSQL：MySQL, PostgreSQL, Redis APIリファレンス： SwaggerUI 可視化： Kibana, Redash IaC：Terraform, CloudFormation 監視：CloudWatch, Sentry コミュニケーションツール：Slack, Notion, Qiita, Microsoft 365, Google Workspace AI：GitHub Copilot,Claude Code　他 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【応募資格】 ・社会人として勤務経験がある方が対象です。 ・日本語ビジネス会話レベル以上を必須とします。 ・以前に当社を受験したことがある方も応募できます。 【選考方法】 下記を予定しています。状況に応じて変更となる場合があります。 ・書類選考 ・現場面接(2,3回)＋適性検査＋技術課題 ・人事面接：事前に所定のエントリーシートを提出いただきます。 ・最終面接：事前にリファレンスチェック(※)を実施します。面接は弊社（大手町）にて対面で実施します。 ・オファー面談 ※「back check」を使用します。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で回答いただきます。 【その他】 株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）。 必須スキル 日経の中核を担うコンテンツ管理システム（CMS）の設計と開発を行います。100万を超える有料読者が利用する「日経電子版」や創刊150年を迎える「日本経済新聞」など日経のさまざまな媒体に掲載されるニュースや写真、グラフなどのコンテンツ作りには、様々なシステムが存在します。読者ニーズの変化に合わせて、これらシステムにも変革が求められています。 編集部門やサービス部門と相談しながら、価値の高いコンテンツ作りを支え、読者に情報を届ける仕事です。 ■業務内容 日経のコンテンツ編集を担うCMS（Contents Management System）の開発をリードするプロジェクトマネージャーを募集します。 CMSは1日約1000本の記事を途切れることなく、電子版サービスや新聞に公開するための屋台骨であり、1500人の編集者が利用する常時稼働の重要なシステムです。 私たちCMSチームのミッションは「編集部門やサービス部門とともに、コンテンツの価値を最大化するCMSを作ること」です。ユーザーに選ばれ価値あるメディアとして生き抜いていくためには、CMSを今以上に「読者が求めるコンテンツを、読者に適したフォーマットとタイミングで提供できるシステム」に刷新し、編集やコンテンツの価値を最大化していく必要があります。 <業務詳細> CMSを中心としたコンテンツ編集システム群の開発プロジェクトを主導していただきます。 システムの利用者である社内の編集部門と相談しながら、実現したい要望をまとめ、電子版など各サービスのプロダクトマネージャーやエンジニア、各協力会社のメンバーと協議しながら、開発を進めていきます。 具体的に担っていただく業務は、開発計画の作成や進捗管理・課題解決、ステークホルダーとの各種コミュニケーションなどになります。 - 開発計画の作成 編集部門やサービス部門の関係者と開発内容の詳細を詰め、サービス提供までの作業スケジュールを作成します。 - 進捗管理・課題解決 開発計画を関係者に説明し、必要に応じて説得や交渉を行います。進捗状況を適宜共有し、計画通りにプロジェクトを運営します。リスク要因が発生した場合は速やかに関係者と共有し、リスクの回避や開発計画の軌道修正を行います。 - コミュニケーション 編集部門の要望を整理し、システム的な開発内容に落とし込みます。開発内容をチーム内外のエンジニアに正確に伝え、開発メンバーが効率よく活動できるように各チームの作業状況に目配りします。必要に応じて意見の相違の解決、認識齟齬の解消、意思決定の支援などを行います。 ■チームの概要 CMSチームは20代～40代の13名のチームです。プロジェクトマネージャー担当と技術担当の混成メンバーが協力しながらプロジェクトを進めています。 数社の協力会社から集まったメンバー（総勢約50名）と連携・分担しながら開発プロジェクトを進めています。 ■仕事の魅力 ・「日経電子版」は、有料登録者数100万人を超える世界有数の経済ニュースサービスです。経済に関する有数のコンテンツはもちろん、日本を代表するデータコンテンツを保有したユニークな存在です。この大舞台で、新たなコンテンツを生み出すシステムを開発するということは他メディアではなかなかできない、ダイナミックな開発経験を得ることができます。 ・編集部門やサービス部門など様々な職種の方とコミュニケーションするのも醍醐味の一つです。編集部門が抱える課題をシステム的に解決することで、一体となって様々なコンテンツを生み出し、世界に発信していきます。 ・「報道機関」としての観点と「事業・プロダクト」としての観点、両軸を持ちながら企画・開発・運用に携わる経験ができます。 ・開発に大きな裁量が任されます。事業やサービスの展開に合わせ、最適なアーキテクチャを自らがチームワークの中で設計し、開発していけます。 ・膨大なコンテンツやデータを扱うことができます。記事は媒体数が750以上、記事本数は1億本以上。経済データは企業・証券データ、マクロ・金融統計、地域情報などが対象です。自然言語処理や機械学習技術などを用いて、コンテンツやデータの整理加工技術、レコメンデーション技術にも積極的に取り組んでいます。 ■技術スタック / 開発環境 言語：JavaScript, TypeScript, Python Framework : React/Redux, Vue/Vuex, NodeJS/Express, Django, Serverless Framework... 開発管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions タスク管理：GitHub Issues, Backlog, Redmine, (Azure DevOps) クラウド：AWS AWS環境：ECS, Elastic Beanstalk, Fargate, Lambda, ELB, API Gateway, Aurora, RDS, SQS, DynamoDB RDB, NoSQL：MySQL, PostgreSQL, Redis APIリファレンス： SwaggerUI 可視化： Kibana, Redash IaC：Terraform, CloudFormation 監視：CloudWatch, Sentry コミュニケーションツール：Slack, Notion, Qiita, Microsoft 365, Google Workspace AI：GitHub Copilot,Claude Code　他 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【応募資格】 ・社会人として勤務経験がある方が対象です。 ・日本語ビジネス会話レベル以上を必須とします。 ・以前に当社を受験したことがある方も応募できます。 【選考方法】 下記を予定しています。状況に応じて変更となる場合があります。 ・書類選考 ・現場面接(2,3回)＋適性検査＋技術課題 ・人事面接：事前に所定のエントリーシートを提出いただきます。 ・最終面接：事前にリファレンスチェック(※)を実施します。面接は弊社（大手町）にて対面で実施します。 ・オファー面談 ※「back check」を使用します。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で回答いただきます。 【その他】 株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）。 歓迎スキル ・Webコンテンツの開発・運用経験 ・システム構成や課題などを図解できる力、簡潔な説明力 ・プロジェクトリーダーの経験。実装方法などについて試行錯誤した経験 求める人物像 ・日経のコンテンツ制作における多様なシステム群を考慮しながら、ワークフローを含めて全体を見渡して検討できる人 ・チームメンバーと忌憚なく意見交換し、雰囲気の良い職場を作ることができる人 ・困難な仕事を最後までやりきる意思を持った人 応募概要 給与 年収700万円～1100万円 ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 月給制：基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ・昇給：原則、年1回 ・賞与：夏季・冬季 ・通勤費：有 勤務地 東京本社 100-8066 東京都千代田区大手町１丁目３−７ - 全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。 - 出社率は各職場によりますが、フルリモート（出社無し）は認めていません。 ・就業場所の変更の範囲：会社が定める場所※在宅勤務を行う場所含む 雇用形態 正社員 勤務体系 ・勤務時間 10:00～18:30（休憩1時間） - 専門業務型裁量労働制。みなし労働時間は7時間30分 - 所定時間外の労働：無 ・休日 - 年間120日（完全週休2日制） - 年次有給休暇：毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与 - ほかに結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など 試用期間 あり（6カ月） 福利厚生 - 各種手当：時間外手当、住居費補助、子手当、教育手当 - 退職金・企業年金：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金 - 財産形成／融資：財形貯蓄制度、住宅融資制度、グループ保険制度 - 健康管理：診療所（東京本社・大阪本社） そのほか詳しくは以下をご覧ください。 https://www.nikkei.co.jp/saiyo/career/welfare_education.html ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（日本経済新聞健康保険組合）、厚生年金 ・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）