Collaborateur Actuariel BRM - FR

Souhaitez-vous contribuer activement à la rentabilité et à la croissance durable des portefeuilles Non-Vie ? Vous aimez l’analyse de données, la modélisation et le monde de l’assurance ? Au sein du Groupe P&V, vous mettez votre expertise au service de décisions stratégiques à fort impact. En tant qu’Actuaire Non-Vie Inforce, vous transformez les données complexes en analyses et recommandations utiles pour le développement de l’activité.

Vos défis

• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’indexation et de re-underwriting en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’organisation.
• Analyser les résultats, les écarts par rapport aux prévisions et leur impact sur les revenus, la rentabilité et la rétention.
• Concevoir et améliorer des modèles de simulation, des outils de reporting et des modèles de rétention permettant d’évaluer différents scénarios.
• Formaliser des analyses, recommandations et rapports clairs à destination du management et des parties prenantes.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions prises dans les systèmes et processus opérationnels.
• Évaluer l’efficacité des mesures d’indexation et de re-underwriting et proposer des améliorations concrètes.
• Développer une connaissance approfondie des portefeuilles confiés et partager les informations clés avec les équipes Pricing, Business Risk, Claims, Finance et les autres partenaires.
• Contribuer activement au partage des connaissances ainsi qu’à l’amélioration continue des méthodes et outils.
  
  
  
  

Ce que vous apportez

• Vous êtes titulaire d’un master en sciences actuarielles, statistiques, mathématiques, data analytics ou dans une discipline quantitative équivalente.
• Vous disposez d’une expérience pertinente en assurance Non-Vie, notamment en actuariat, pricing, re-underwriting, gestion de portefeuille ou reporting.
• Vous avez une forte affinité avec l’analyse de données et le développement de modèles d’aide à la décision.
• Vous maîtrisez un ou plusieurs outils ou langages d’analyse tels que Python, R, SAS ou SQL.
• Vous êtes capable de transformer des analyses complexes en messages clairs et argumentés.
• Votre esprit analytique et critique vous permet de challenger les résultats.
• Vous travaillez de manière autonome, structurée et proactive.
• Vous communiquez aisément en français et/ou en néerlandais.
  
  

Ce que vous approfondirez avec nous

• Une expertise approfondie comme Actuaire Non-Vie Inforce au sein d’un des principaux groupes d’assurance belges.
• Une vision transversale de la rentabilité, de la rétention et de la gestion de portefeuille.
• Une collaboration étroite avec des experts de différents domaines.
• L’opportunité d’avoir un réel impact sur les décisions stratégiques.
• Le développement continu de vos compétences techniques, analytiques et business.
• Un environnement fondé sur la confiance, l’autonomie et l’évolution professionnelle.
  
  

Les compétences que nous valorisons

• Crédibilité et intégrité.
• Création de valeur et capacité à challenger.
• Contribution à une organisation apprenante.
• Impact sur les décisions.
• Esprit analytique.
• Collaboration et partage des connaissances.
• Prise d’initiative.
• Orientation résultats.
  
  

Notre offre
- Type de contrat Durée indéterminée
- Lieu de travail Bruxelles en combinaison avec le télétravail
Rue Royale 151, 1210 Bruxelles
- Avantages extra légaux Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est un e compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge , ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhai tons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.