Conseiller·ère juridique, Transactions

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e Conseiller·ère juridique, Transactions.

Le rôle

À titre de conseiller·ère juridique, vous contribuerez à la réalisation de la mission de la direction des Affaires juridiques. Relevant du vice-président, Affaires juridiques, vous soutiendrez les membres de l’équipe Affaires juridiques, Transactions.

Les responsabilités

• Fournir des conseils juridiques dans le cadre du projet de train à grande vitesse, notamment en ce qui concerne la mise en œuvre et l’administration de l’Entente de prédéveloppement (PDA), ses modifications, les activités d’approvisionnement et de gestion des changements, ainsi que d’autres ententes conclues avec le partenaire de développement privé.
• Fournir des conseils juridiques relativement aux activités d’approvisionnement et commerciales de l’entreprise, notamment en matière de stratégies d’approvisionnement et de conformité aux accords commerciaux, ainsi que rédiger, réviser et négocier un large éventail d’ententes commerciales et de documents d’approvisionnement, y compris des contrats d’achat de biens et de services, des ententes liées aux technologies, aux logiciels et aux licences, des demandes de qualifications (DDQ), des demandes de propositions (DDP), des politiques et des documents connexes.
• Soutenir la préparation à la phase d’exécution ainsi que d’autres activités liées à la réalisation du projet, notamment les questions relatives à la construction et l’élaboration de présentations, de notes d’information et de documents d’aide à la décision destinés à la direction, à la haute direction et aux autorités gouvernementales.
• Superviser les aspects juridiques des dossiers qui vous sont confiés et soutenir les différentes unités d’affaires de l’organisation relativement aux questions juridiques, commerciales, d’approvisionnement, réglementaires et de gouvernance; offrir des formations au besoin et proposer des solutions pratiques afin d’atténuer les risques juridiques.
• Effectuer des recherches sur des questions juridiques, réglementaires et commerciales précises.

Les exigences

• Diplôme en droit et membre en règle du Barreau du Québec ou du Barreau de l’Ontario.
• De quatre à six années d’expérience pertinente au sein d’un cabinet d’avocats, d’un service juridique interne ou d’une combinaison des deux.
• Expérience dans la rédaction, la révision et la négociation d’ententes commerciales et de documents d’approvisionnement.
• Une expérience en matière de conseils liés à l’approvisionnement, notamment en ce qui concerne la conformité aux accords commerciaux, constitue un atout.
• Une expérience acquise dans le cadre de grands projets d’infrastructure, de transport ou d’autres projets complexes constitue un atout.
• Souci exceptionnel du détail et solides compétences analytiques.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication.
• Capacité à travailler dans un environnement collaboratif et à interagir efficacement avec les autres.
• Dynamisme, débrouillardise et orientation vers les résultats.
• Persévérance, flexibilité et efficacité.
• Le bilinguisme en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit, constitue un atout important pour ce poste.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.