Content & Social Media Intern

Ciao, sono Giulia, Content Manager in Together, e sto cercando un* Content & Social Media Intern da inserire nel nostro team.

Chi siamo:

Together è la Creative Agency del gruppo TNGP. Fondata nel 2018 a Milano, sviluppa strategie e campagne che nascono dalla combinazione di dati, cultura e creatività con un obiettivo preciso: generare impatto reale sui brand, sulle persone e sull'ecosistema. Il suo approccio mette al centro la dimensione umana della comunicazione, sempre più assente nel panorama contemporaneo, traducendola in idee rilevanti e coraggiose. Modello organizzativo, cultura interna e visione industriale convergono verso una direzione comune: ridefinire il futuro dell'advertising in senso sostenibile.

The Next Generation Platform (TNGP) è un ecosistema di company e persone che unisce pensiero, tecnologia e umanità per costruire futuri consapevoli. Costituito a fine 2024, con sedi a Milano e Barcellona, il Gruppo riunisce realtà specializzate nel marketing e nella comunicazione - Together, Mambo, ZooCom, Artena, Glint e FOAM - con un obiettivo condiviso: aiutare brand e organizzazioni a costruire il proprio business, raccontarsi in modo rilevante e generare valore economico, sociale e culturale.

Se cerchi un ambiente dinamico, basato sull'ascolto e sul valore reale delle idee, potremmo essere il tuo match.

Cosa farai nel day by day:

• Ideazione e creazione di contenuti: supporto operativo nella realizzazione di format per social, sia in ambito editoriale che adv.

• Scrittura creativa: collaborare alla stesura degli script per i contenuti video.

• Strategia e gestione social: assistenza al team nella costruzione delle strategie di contenuto e nella gestione operativa delle principali piattaforme.

• Pianificazione e gestione di contenutiper TikTok, Instagram, LinkedIn e altre piattaforme.

• Ricerca e innovazione: partecipazione attiva ai brainstorming e ricerca continua dei nuovi trend del momento per sviluppare proposte creative.

• Supporto nella stesura dei piani editoriali per tutti i canali dei tuoi clienti, tenendoti sempre al passo con gli ultimi trend e proponendo in maniera proattiva occasioni di comunicazione;

• Monitoraggio dei canali che gestisci, producendo report quantitativi e qualitativi mensili e trimestrali che raccontino le performance e individuano learnings e insight per ottimizzare le tue attività.

Sei la persona giusta se…

• Sei un vero “nerd” delle piattaforme, passi ore a cercare gli ultimi trend e sei appassionato di come i brand e gli utenti usano i social

• Hai ottime competenze di scrittura, anche in lingua inglese

• Ti piace lavorare con un approccio aperto al cambiamento e agli stimoli nuovi: credi che l'impatto migliore nasca sempre dalla contaminazione tra competenze diverse.

• Sei una persona curiosa e con una forte passione per la cultura digitale contemporanea.

Cosa offriamo

• Inquadramento: Inserimento in stage di un minimo di 6 mesi, con rimborso spese compreso tra i 600-800 € al mese e buoni pasto del valore di 8 € erogati anche nei giorni di smart working.

• Percorsi di crescita e sviluppo: Fin dal tuo ingresso condivideremo con te un growth path chiaro e trasparente, supportato da momenti strutturati di performance review e una cultura del feedback continuo.

• Flessibilità: Smart working libero e orari flessibili. Misuriamo la performance sugli obiettivi e sulla qualità dell'impatto, non sulle ore lavorate.

• Community: Lavoriamo negli spazi WAO, presso la sede di Romolo (il C32: te ne parleremo nel colloquio!). Coltiviamo una cultura basata sulle relazioni e sulla collaborazione, anche attraverso momenti di condivisione come academy tematiche, cineforum, swap party ed eventi interni.

• Impatto sociale: Collaboriamo in modo continuativo con associazioni no-profit. Entrando nel team avrai l'opportunità di contribuire attivamente a progetti che generano un impatto positivo sulla comunità.

Iter di selezione:

• Videocall con People & Culture

• Business Case

• Colloquio in presenza: ti inviteremo in sede e conoscerai diverse key people della company.

Se senti che questa opportunità è in linea con il tuo percorso, inviaci la tua candidatura: non vediamo l'ora di conoscerti!

Garantiamo un processo di selezione equo e aperto a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla normativa vigente (L. 903/77 e L. 125/91). Crediamo fermamente che la forza e l'autenticità delle nostre differenze siano il motore principale di tutto l'ecosistema.

#together