Coördinator Claims Support

Doe je er als Coördinator Claims Support alles aan om ervoor te zorgen dat jouw collega’s de beste ondersteuning krijgen op het gebied van het in behandeling nemen en afwikkelen van schades? Ben jij een administratieve kei en een echte teamplayer? En weet jij verbeterpunten niet alleen te herkennen, maar deel je deze ook met je collega’s? Dan is de rol van Coördinator Claims Support bij Howden helemaal voor jou! Hoe gaat je rol er uit zien? Als Coördinator Claims Support bij Howden verwerk jij digitale schademeldingen van onze klanten in de systemen. Ook zorg jij ervoor dat berichten in lopende schademeldingen op de juiste manier naar collega’s worden doorgestuurd. Kortom, jij zorgt dat de systemen correct zijn gevuld en verzorgt bijkomstige administratieve zaken. Daarbij schakel je op een prettige manier met collega’s om ze altijd van de juiste informatie te voorzien. Dit doe je natuurlijk niet alleen, je krijgt goede begeleiding én veel vrijheid om te leren. Bij Howden staat het opbouwen en behouden van duurzame relaties met klanten centraal. Juist bij een schade is de klantbeleving cruciaal en daarin speel jij een ondersteunende rol. Met jou klantgerichte en enthousiaste houding én dankzij jouw focus op details zorg jij ervoor dat alle informatie perfect in onze systemen staat en met de juiste collega’s wordt gedeeld. Het team en onze organisatie Als Coördinator Claims Support neem jij een belangrijke rol in binnen ons schade team op onze locatie in Den Bosch of Den Haag. Het volledige team bestaat uit ongeveer 50 collega’s en samen met ongeveer 4 collega’s houden jullie je bezig met het afwikkelen van deze taken. Bij Howden werken wij hybride, maar werken op kantoor vinden wij ook belangrijk. Dat betekent dat je minimaal de helft van je uren op kantoor aanwezig bent. Naast gezelligheid vinden we aandacht voor ambitie erg belangrijk. We bieden onze medewerkers alle kansen zichzelf te ontwikkelen en ondersteunen en begeleiden je daar graag bij. Howden: samen verleggen we de grenzen van de verzekeringssector Howden is een wereldwijd collectief van getalenteerde en gepassioneerde professionals die samen de grenzen van de verzekeringssector verleggen. Howden is dé risicoadviseur voor ondernemend Nederland. Zo adviseren we bedrijven, ondernemers en welgestelde particulieren op het gebied van risicomanagement, private insurance, verzuim en pensioen. Met honderden professionals in Nederland, richten wij ons dagelijks op het vergroten van kansen en het verkleinen van risico’s, zodat jij met vertrouwen kunt ondernemen en je ambities kunt realiseren. Wat neem je mee? Om je rol bij Howden succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken: Je bent bezig met een HBO of WO opleiding bij voorkeur richting Rechten of Bedrijfseconomie; Je werkt graag samen en bent een echte teamspeler; Je stelt de klant centraal in alles wat je doet; Je bent resultaatgericht en weet doelen te behalen; Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail Je kunt goed plannen en organiseren, ook als het druk is Wat krijg je hiervoor terug? Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook: Een salarisrange van € 2.550,00 - € 3.000,00 op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring) 28 vakantiedagen per jaar, 5 dagen hiervan zijn opgenomen in het Keuzebudget. Mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen (op basis van een fulltime dienstverband) Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand Reiskostenvergoeding Thuiswerk- en internetvergoeding Collectieve pensioenregeling Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden Laptop voor zakelijk gebruik Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma. Veel interne doorgroeimogelijkheden Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement Vind je de rol interessant, maar voldoe je net niet aan alle benoemde eigenschappen? Zolang je de nodige motivatie hebt nodigen we je graag uit om te solliciteren! We kijken graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen Howden! Hoe ziet het sollicitatieproces er verder uit? Binnen enkele dagen nemen we via email of per telefoon contact met je op. Daarna volgt een 1e (face-to-face of digitaal) gesprek met HR en de Teammanager waarin we elkaar beter leren kennen. Als dat van beide kanten bevalt plannen we een 2e vervolggesprek met het team. Als we allemaal enthousiast zijn, zullen we een aanbieding doen en deze verder bespreken in een laatste gesprek.