La Direzione Legal & Corporate Affairs persegue la mission di garantire il supporto strategico e la tutela legale della Società e delle sue Controllate, il presidio delle attività di contrattualistica e la gestione delle controversie e dei contenziosi. La Direzione assicura inoltre le attività societarie, il supporto agli Organi Sociali, il presidio delle tematiche regolatorie e antitrust, garantendo i rapporti con l’Autorità Giudiziaria, le Authorities e gli Organismi di Controllo dei mercati finanziari, garantendo altresì il processo di gestione integrata dei rischi e della compliance, nonché di governance della security aziendale.
Mission del Ruolo
Inserita all'interno della Direzione nel Team di Corporate Affairs, la risorsa fornirà supporto specialistico e operativo nella gestione della segreteria societaria, assicurando il corretto svolgimento degli adempimenti legati alla Corporate Governance e garantendo un supporto tecnico costante agli Organi Sociali e di Controllo.
Responsabilità Principali
Riportando al Responsabile della funzione, la risorsa avrà le seguenti responsabilità:
Svolgere gli adempimenti connessi gestione della segreteria societaria (dalla convocazione e all'organizzazione delle riunioni degli Organi sociali, predisposizione di verbali e attività collegate), supportando il General Counsel nell’assistenza a Presidente, DG, consiglieri e sindaci per gli obblighi inerenti alla carica;
Gestire i tempi per la messa a disposizione dei documenti con capacità di sintesi, autorevolezza e correttezza;
Supportare le Funzioni aziendali nelle attività di Corporate M&A
Predisporre il processo di procure, deleghe e poteri degli esponenti delle Funzioni aziendali;
Predisporre gli elementi di competenza necessari alle relazioni del CDA, dei Comitati endoconsiliari e degli organi di Controllo;
Monitorare l'evoluzione del contesto normativo al fine di identificare gli impatti sull'azienda;
Consulenza Specialistica: fornitura di pareri e supporto tecnico in materia di diritto societario a favore delle diverse strutture aziendali.
Requisiti e Conoscenze Specialistiche
Esperienza di 3-5 anni nel ruolo maturata all’interno di società quotate o contesti aziendali complessi.
Diritto societario
Principi e codici in materia di corporate governance di società quotate
Sistema di Governance e modelli di compliance
Organismi di controllo e regolamentazione
Normativa e regolamentazione di riferimento nazionale ed internazionale
Business delle TLC e mercato digitale (requisito preferenziale)
Ottima conoscenza della lingua inglese
Capacità e Attitudini Individuali
Forti doti relazionali e capacità di interfacciarsi con stakeholder di alto livello (interni ed esterni).
Eccellenti capacità di analisi, sintesi e precisione metodologica.
Capacità di negoziazione e di definizione delle priorità
Capacità di organizzare il lavoro per obiettivi, gestendo le priorità con efficienza e orientamento ai risultati.
Visione sistemica dei problemi e spiccata attitudine all'approfondimento tecnico.
Autorevolezza, affidabilità e riservatezza.
Sede di lavoro: Milano
Per questa posizione offriamo una retribuzione a partire
da 40.000 €
. L'offerta economica finale sarà parametrata sull'effettiva seniority, sulle competenze tecniche e sulle esperienze maturate dal candidato/a.