Corporate Recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Jij hoeft geen perfecte cv's te zien om potentieel te herkennen. Je stelt de juiste vragen, luistert aandachtig en voelt snel aan wie ergens echt op zijn plaats zal zijn.

Herken je jezelf hierin? Dan ben jij misschien de recruiter die ons team compleet maakt.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van vacature-intake en sourcing tot selectie, advies aan leidinggevenden en de opstart van nieuwe collega's.

Je werkt voornamelijk voor onze teams in Wallonië en bent een belangrijke schakel tussen onze Franstalige en Nederlandstalige collega's.

Wat houdt je job in?

Als Corporate Recruiter ben jij vaak het eerste aanspreekpunt voor kandidaten.

Je begeleidt hen doorheen het sollicitatieproces en zorgt ervoor dat ze niet alleen de functie, maar ook de mensen en de cultuur achter Synergie leren kennen.

Geen twee dagen zijn hetzelfde. De ene dag voer je selectiegesprekken, de andere dag overleg je met een leidinggevende, bezoek je een jobbeurs of werk je samen met marketing aan employer branding.

Zo combineer je recruitment, talent acquisition en HR-projecten in één afwisselende functie.

Jouw Verantwoordelijkheden

• Je beheert het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot aanwerving.
• Je schrijft aantrekkelijke vacatures, volgt de instroom op en gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen.
• Je voert selectiegesprekken en kijkt verder dan een cv. Je beoordeelt of iemand écht past binnen een team en onze organisatie.
• Je adviseert leidinggevenden over kandidaten, de arbeidsmarkt en de aanpak van een selectieprocedure.
• Je houdt kandidaten goed op de hoogte en zorgt voor een vlot en persoonlijk sollicitatieproces.
• Je werkt samen met marketing aan employer branding en andere recruitmentcampagnes.
• Je vertegenwoordigt Synergie op jobbeurzen, evenementen en campusactiviteiten.
• Je bouwt relaties uit met hogescholen en universiteiten om jong talent aan te trekken.
• Je krijgt de ruimte om ideeën aan te brengen, recruitmentprocessen te verbeteren en mee te werken aan HR-projecten.
  
  

Profiel kandidaat

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring binnen recruitment, talent acquisition of werving en selectie.
• Je hebt een goed gevoel voor mensen en weet snel in te schatten wie bij een organisatie en team past.
• Je bouwt gemakkelijk een vertrouwensband op met kandidaten én collega's.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en weet prioriteiten te stellen.
• Je communiceert vlot en professioneel met verschillende gesprekspartners.
• Je beschikt over een rijbewijs en bent bereid je regelmatig te verplaatsen naar onze kantoren, voornamelijk in Wallonië.
• Je spreekt en schrijft perfect Frans en hebt een zeer goede kennis van het Nederlands. Zo verbind je collega's en kandidaten over de taalgrens heen.
  
  

Geboden wordt

Wat mag je van ons verwachten?

• Een afwisselende functie met veel autonomie en vertrouwen.
• Een brutoloon tussen € 2.600 en € 3.500, afhankelijk van jouw ervaring, aangevuld met een jaarlijkse bonus.
• Een bedrijfswagen met laadpas of een mobiliteitsbudget.
• Laptop, gsm en abonnement.
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Sectorale premie en een eindejaarspremie.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering.
• 32 verlofdagen.
• Twee thuiswerkdagen per week, aangevuld met een netto thuiswerkvergoeding.
• Flexibele werklocaties tussen Antwerpen en onze kantoren in Vlaanderen en Wallonië.
  
  

Je start met onze Welcome@Synergie-opleiding, zodat je onze organisatie, collega's en manier van werken snel leert kennen.

Ook daarna krijg je alle kansen om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen, persoonlijke begeleiding en nieuwe uitdagingen.

Match jij jezelf met Synergie?

Wij versieren alvast je bureau!

Meer informatie

Sollicitatieprocedure