Cpunt | lid raad van toezicht (financieel)

Cpunt zoekt een

lid Raad van Toezicht

(financieel profiel)

Wil jij je financiële expertise inzetten als toezichthouder in de cultuursector? Cpunt is het kloppend hart voor kunst, cultuur en kennis in Haarlemmermeer en zoekt per 1 maart 2027 een nieuw lid Raad van Toezicht met een financieel profiel.

Over Cpunt

Cpunt brengt kunst, cultuur en kennis samen in Haarlemmermeer. Met bibliotheken, cultuureducatie, theater, poppodium, filmhuis, galerie en architectuurcentrum zijn we actief in de verschillende kernen van de gemeente. We bieden ruimte aan ontmoeting, talentontwikkeling en deelname aan cultuur. Iedereen is welkom bij Cpunt.

Na een intensieve fusie- en reorganisatieperiode bouwen ruim 200 collega’s, samen met vrijwilligers, freelancers en uitzendkrachten, verder aan de organisatie. We werken aan een inhoudelijke visie en een meerjarige koers waarbij we de samenwerking tussen onze verschillende onderdelen versterken.

De financiële situatie vraagt om zorgvuldige keuzes. We onderzoeken hoe programmering, verhuur en evenementen kunnen bijdragen aan meer eigen inkomsten. Steeds staat de vraag centraal hoe we onze culturele en maatschappelijke opdracht op lange termijn kunnen blijven vervullen.

De Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht houdt vanuit een onafhankelijke positie toezicht op de strategie, de algemene gang van zaken en de financiële continuïteit van Cpunt. De raad is werkgever van de directeur-bestuurder en geeft gevraagd en ongevraagd advies. De maatschappelijke opdracht en de beleidsuitgangspunten van de gemeente Haarlemmermeer vormen daarbij een belangrijk kader.

De raad bestaat momenteel uit vijf leden:

• Liesbeth Rigter, voorzitter, aftredend per maart 2027.

• Marco Albers, financieel profiel en voorzitter van de auditcommissie.

• Peter Jansen, cultureel profiel en lid van de auditcommissie.

• Ellen Alvares, cultureel / educatief profiel.

• Zehra Dogan, juridisch profiel.

Bij het aftreden van Liesbeth Rigter neemt Marco Albers het voorzitterschap van de Raad van Toezicht over. Hij legt dan zijn taken als voorzitter van de auditcommissie neer. Daarom zoekt Cpunt per 1 maart 2027 een nieuw lid met een financieel profiel, dat tevens voorzitter wordt van de auditcommissie.

De rol

Als lid met het financiële profiel help je de raad om financiële ontwikkelingen, risico’s en keuzes te doorgronden. Je kijkt naar de samenhang tussen de ambities van Cpunt, de beschikbare middelen en de uitvoerbaarheid van de meerjarige koers.

Je kunt doorvragen op details en de hoofdlijnen zichtbaar maken. Je maakt financiële afwegingen begrijpelijk voor de andere raadsleden en bent een stevige gesprekspartner voor de directeur-bestuurder en de externe accountant. Daarbij bewaak je de grens tussen toezicht houden en besturen.

Je houdt je onder meer bezig met:

• Het beoordelen van begrotingen, jaarrekeningen, meerjarenramingen en managementrapportages.

• Het toezicht op financiële continuïteit, risicomanagement en interne beheersing.

• Het bespreken van de financiële strategie, waaronder de mogelijkheden en risico’s van het vergroten van eigen inkomsten.

• Het voorzitten van de auditcommissie en het onderhouden van het gesprek met het bestuur en de externe accountant.

Je draagt daarnaast bij aan het volledige werk van de raad, waaronder de jaarlijkse zelfevaluatie en het bij toerbeurt bijwonen van overleg met de ondernemingsraad.

De raad vergadert vier à vijf keer per jaar in Hoofddorp. Daarnaast vraagt de auditcommissie tijd voor voorbereiding en eigen overleg. De benoeming van het lid met het financiële profiel behoeft goedkeuring van de gemeente Haarlemmermeer.

Wie wij zoeken

Je hebt ruime ervaring met financiële sturing en bedrijfsvoering in een grotere of complexe organisatie. Je bent vertrouwd met planning en control, risicomanagement en interne beheersing. Die ervaring kan zijn opgedaan in het bedrijfsleven, de publieke sector of een maatschappelijke organisatie.

Je kunt financiële stukken kritisch doorgronden, prioriteiten stellen en de gevolgen van keuzes helder uitleggen. Je beoordeelt de financiële houdbaarheid van plannen in samenhang met de doelstellingen van de organisatie. Een AA- of RA-titel heeft de voorkeur; aantoonbaar gelijkwaardige financiële deskundigheid is eveneens relevant.*

Je hebt affiniteit met kunst, cultuur en de maatschappelijke betekenis van Cpunt. Je bent nieuwsgierig naar onze verschillende activiteiten en naar de manier waarop die elkaar kunnen versterken. Ervaring in de culturele sector is welkom, maar geen voorwaarde. Commercieel inzicht helpt je om mogelijkheden voor eigen inkomsten te beoordelen, met oog voor de publieke opdracht.

Kennis van of verbondenheid met Haarlemmermeer is een duidelijke plus. Je bent bereid je te verdiepen in de gemeente, haar verschillende kernen en de mensen voor wie Cpunt er is.

Als toezichthouder oordeel je onafhankelijk en werk je goed samen. Je stelt scherpe vragen, luistert en biedt ruimte aan andere perspectieven. Je kunt kritisch tegenspel geven en tegelijk een constructieve relatie met de directeur-bestuurder onderhouden. Je denkt mee over de lange termijn en geeft het bestuur ruimte om te besturen.

Bestuurlijke of toezichthoudende ervaring is welkom. Ook kandidaten die via een passende opleiding of andere relevante governance-ervaring goed zijn voorbereid op een toezichthoudende rol, nodigen we uit te reageren. Je kent de verantwoordelijkheden van een toezichthouder bij een stichting en bent bereid je verder te verdiepen in de Governance Code Cultuur en relevante wet- en regelgeving.

De raad streeft naar een samenstelling met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven. Ook als je loopbaan afwijkt van die van een gebruikelijke toezichthouder, nodigen we je uit te reageren wanneer je de financiële deskundigheid en het onafhankelijke oordeel voor deze rol meebrengt.

Wat wij bieden

• Een plek in een betrokken en professioneel team van toezichthouders.

• De kans om jouw financiële expertise in te zetten voor een brede culturele organisatie met grote maatschappelijke waarde.

• De mogelijkheid om bij te dragen aan een toekomstbestendig cultureel en educatief aanbod in Haarlemmermeer.

De functie is bezoldigd en volgt de richtlijnen van de Governance Code Cultuur en de fiscale regels voor stichtingen met een ANBI-status.

De Raad van Toezicht streeft naar diversiteit in het team, in lijn met het diversiteitsbeleid van de organisatie.

Solliciteren?

Reageer uiterlijk woensdag 2 december 2026 via de sollicitatiebutton. Upload je cv en korte motivatie in het bijbehorende formulier.

De interviews vinden plaats op donderdagmiddag 17 december 2026 bij Cpunt in Hoofddorp. Houd daar alvast rekening mee in je agenda.

DDJ& ondersteunt bij de werving en de voorbereiding van de selectie. De gesprekken en besluitvorming verlopen via Cpunt.

Voor inhoudelijke vragen over de rol kun je terecht bij Marco Albers, voorzitter van de Raad van Toezicht.

Voor praktische vragen kun je contact opnemen met DDJ& via opportunities@dixon-dejaeger.com.