【西日本／若手育成環境◎】インフラエンジニア◇設計構築・運用保守／在宅可／CTCグループ#CW12
- Hiring from
- Japan
- Work type
- Hybrid
- Posted
Is this job info correct?
Show job descriptionHide job description
【企業名】
CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】
【職種名】
【西日本／若手育成環境◎】インフラエンジニア◇設計構築・運用保守／在宅可／CTCグループ#CW12
【仕事内容(概要)】
【西日本／若手育成環境◎】インフラエンジニア◇設計構築・運用保守／在宅可／CTCグループ#CW12
【具体的な仕事内容】
【大阪（梅田・阿波座）・広島・福岡／伊藤忠テクノソリューショングループ／クラウド（AWS・Azure等）・オンプレ運用保守／設計構築工程／NW・サーバ・仮想化】
若手のうちから設計・構築・運用まで一貫して携わり、着実にスキルを拡張できるポジションです。
主体的に学び、関係者と協働しながら価値を発揮できる方を想定しています。
■業務内容
オンプレミスおよびパブリッククラウド（AWS、Azure等）環境におけるインフラ業務を担当します。
チームで顧客や関係部門と連携し、一次対応の自立遂行に加え、状況に応じた判断・提案を行う行動力が求められます。
・設計／構築：要件定義から基本・詳細設計、運用設計、監視設計、構築までを一連で対応し、顧客要件を踏まえた最適な基盤を形にします。
・保守／運用：障害切り分け、オンサイト保守、運用支援や運用改善提案を行い、安定稼働と品質向上に寄与します。
※案件例：仮想基盤構築や自動車関連企業向けシステム導入、製造業のクラウド導入、基幹ネットワークや銀行系仮想基盤の運用等
※入社後はOJT中心に理解度に応じて担当を広げます。
■業務詳細
・設計/構築：オンプレミス、パブリッククラウド(AWS、Azure等) におけるインフラSI全般 (要件定義、基本設計、詳細設計、運用設計、監視設計、構築）
・保守/運用：障害切り分け、オンサイト保守業務、運用支援/運用業務/運用改善提案
※ご応募の際にご希望をお伝えください：保守運用構築もしくは設計構築
■魅力
オンプレからクラウドまで幅広い技術に触れ、設計から運用改善まで工程横断で経験可能。
多様な製品群を扱い、実務を通じて基盤エンジニアとしての土台を構築できます。
■働く環境
マネージャー・メンバー間のコミュニケーションが活発で、経験や年次に関わらず意見を発信しやすい風土。
得意分野を活かし相互に支援し合う組織です。
■働き方
・大阪／広島／福岡いずれかのオフィスに配属となります
・配属部署によりシフト／夜勤あり
・保守運用構築部署はセーフティーサポートあり
■キャリアパス
運用・保守で基礎力を高め、設計・構築へと領域拡張。将来的にはプロジェクトの中核として、提案や改善を主体的にリードする役割を担います。
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： ※下記いずれか
・定常作業/障害一次対応を独力で対応可能
・設計構築/運用保守の経験が1年以上
・CCNA、LPIC1、AWS SAA 等資格を１つ以上保有
【勤務地】
＜勤務地詳細1＞
大阪サービスセンター
住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目1番3号 ノースゲートビルディングオフィスタワー19階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
広島サービスセンター
住所：広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング17階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル6F
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【アクセス】
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 [最寄り駅]博多駅
広島サービスセンター／広島県広島市南区松原町2-62 [最寄り駅]広島駅
大阪サービスセンター／大阪府大阪市北区梅田三丁目1番3号 ノースゲートビルディングオフィスタワー19階 [最寄り駅]大阪駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで
【給与】
＜予定年収＞
500万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円
＜月給＞
240,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル
※残業手当、その他手当は別途支給
※賞与：年2回（夏・冬）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮制度※社内規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ（ヒューマンエラーゼロ）研修、技術研修
＜その他補足＞
■海外赴任、ベンダー派遣制度
■自己申告制度
■育児を支援する制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■介護を支援する制度：介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■レクリエーション
■研修サポート：900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇 ほか
※有給休暇取得率73.7％
【事業概要】
■事業内容：
・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング
・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール
・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス
■同社サービスの特徴：
・製品保守サービス…同社は全国拠点を持ち、24時間365日体制でサービスを提供しています。設立当初から世界のIT先進企業と共に積み上げてきた実績により、その中で培った技術やノウハウ、ベンダーパートナーシップによって幅広い製品が自営保守可能となっており、迅速かつ一元的な保守を実現しています。
・マネージドサービス…顧客システムのクラウド化やセキュリティ対策強化が進む中、システム構成が複雑化し、システム運用の重要性が高まると共に、運用要員の確保が困難となってきています。同社のマネージドサービスは、そのような情報システム部門の課題を解決します。システム構成を熟知した高度なエンジニアが、顧客システムに対しリモートから障害復旧やオペレーションを行う等、顧客の負担を軽減します。また、顧客特有の運用業務や運用方針、ルールに合わせて、提供するサービスのカスタマイズも可能です。
・システム環境構築サービス…クラウド、ビッグデータ、AIといった高度かつ複雑なITシステムの活用が必然となってきている昨今では、単にインフラを構築するだけでは顧客の要望を満たすことはできないと同社は考えています。長きに渡る同社のマルチベンダーの対応力、ノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提供します。
・教育、研修サービス…CTCグループのシステム構築、運用ノウハウとグループ内外での研修の実施経験に基づき、時代に適応したITエンジニアを迅速かつ継続的に育成するサービスを約30年間に渡り提供しています。
【郵便番号】
1050004
【所在地】
東京都港区新橋6-1-1
【ビル名等】
芝御成門タワー
【設立年 補足】
1990年4月
【従業員数】
1,900名
【市場】
非上場
【資本金】
450百万円
【平均年齢】
38歳
【HPリンク先】
http://www.ctct.co.jp/
CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】
【職種名】
【西日本／若手育成環境◎】インフラエンジニア◇設計構築・運用保守／在宅可／CTCグループ#CW12
【仕事内容(概要)】
【西日本／若手育成環境◎】インフラエンジニア◇設計構築・運用保守／在宅可／CTCグループ#CW12
【具体的な仕事内容】
【大阪（梅田・阿波座）・広島・福岡／伊藤忠テクノソリューショングループ／クラウド（AWS・Azure等）・オンプレ運用保守／設計構築工程／NW・サーバ・仮想化】
若手のうちから設計・構築・運用まで一貫して携わり、着実にスキルを拡張できるポジションです。
主体的に学び、関係者と協働しながら価値を発揮できる方を想定しています。
■業務内容
オンプレミスおよびパブリッククラウド（AWS、Azure等）環境におけるインフラ業務を担当します。
チームで顧客や関係部門と連携し、一次対応の自立遂行に加え、状況に応じた判断・提案を行う行動力が求められます。
・設計／構築：要件定義から基本・詳細設計、運用設計、監視設計、構築までを一連で対応し、顧客要件を踏まえた最適な基盤を形にします。
・保守／運用：障害切り分け、オンサイト保守、運用支援や運用改善提案を行い、安定稼働と品質向上に寄与します。
※案件例：仮想基盤構築や自動車関連企業向けシステム導入、製造業のクラウド導入、基幹ネットワークや銀行系仮想基盤の運用等
※入社後はOJT中心に理解度に応じて担当を広げます。
■業務詳細
・設計/構築：オンプレミス、パブリッククラウド(AWS、Azure等) におけるインフラSI全般 (要件定義、基本設計、詳細設計、運用設計、監視設計、構築）
・保守/運用：障害切り分け、オンサイト保守業務、運用支援/運用業務/運用改善提案
※ご応募の際にご希望をお伝えください：保守運用構築もしくは設計構築
■魅力
オンプレからクラウドまで幅広い技術に触れ、設計から運用改善まで工程横断で経験可能。
多様な製品群を扱い、実務を通じて基盤エンジニアとしての土台を構築できます。
■働く環境
マネージャー・メンバー間のコミュニケーションが活発で、経験や年次に関わらず意見を発信しやすい風土。
得意分野を活かし相互に支援し合う組織です。
■働き方
・大阪／広島／福岡いずれかのオフィスに配属となります
・配属部署によりシフト／夜勤あり
・保守運用構築部署はセーフティーサポートあり
■キャリアパス
運用・保守で基礎力を高め、設計・構築へと領域拡張。将来的にはプロジェクトの中核として、提案や改善を主体的にリードする役割を担います。
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： ※下記いずれか
・定常作業/障害一次対応を独力で対応可能
・設計構築/運用保守の経験が1年以上
・CCNA、LPIC1、AWS SAA 等資格を１つ以上保有
【勤務地】
＜勤務地詳細1＞
大阪サービスセンター
住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目1番3号 ノースゲートビルディングオフィスタワー19階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
広島サービスセンター
住所：広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング17階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル6F
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【アクセス】
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 [最寄り駅]博多駅
広島サービスセンター／広島県広島市南区松原町2-62 [最寄り駅]広島駅
大阪サービスセンター／大阪府大阪市北区梅田三丁目1番3号 ノースゲートビルディングオフィスタワー19階 [最寄り駅]大阪駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで
【給与】
＜予定年収＞
500万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円
＜月給＞
240,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル
※残業手当、その他手当は別途支給
※賞与：年2回（夏・冬）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮制度※社内規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ（ヒューマンエラーゼロ）研修、技術研修
＜その他補足＞
■海外赴任、ベンダー派遣制度
■自己申告制度
■育児を支援する制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■介護を支援する制度：介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■レクリエーション
■研修サポート：900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇 ほか
※有給休暇取得率73.7％
【事業概要】
■事業内容：
・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング
・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール
・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス
■同社サービスの特徴：
・製品保守サービス…同社は全国拠点を持ち、24時間365日体制でサービスを提供しています。設立当初から世界のIT先進企業と共に積み上げてきた実績により、その中で培った技術やノウハウ、ベンダーパートナーシップによって幅広い製品が自営保守可能となっており、迅速かつ一元的な保守を実現しています。
・マネージドサービス…顧客システムのクラウド化やセキュリティ対策強化が進む中、システム構成が複雑化し、システム運用の重要性が高まると共に、運用要員の確保が困難となってきています。同社のマネージドサービスは、そのような情報システム部門の課題を解決します。システム構成を熟知した高度なエンジニアが、顧客システムに対しリモートから障害復旧やオペレーションを行う等、顧客の負担を軽減します。また、顧客特有の運用業務や運用方針、ルールに合わせて、提供するサービスのカスタマイズも可能です。
・システム環境構築サービス…クラウド、ビッグデータ、AIといった高度かつ複雑なITシステムの活用が必然となってきている昨今では、単にインフラを構築するだけでは顧客の要望を満たすことはできないと同社は考えています。長きに渡る同社のマルチベンダーの対応力、ノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提供します。
・教育、研修サービス…CTCグループのシステム構築、運用ノウハウとグループ内外での研修の実施経験に基づき、時代に適応したITエンジニアを迅速かつ継続的に育成するサービスを約30年間に渡り提供しています。
【郵便番号】
1050004
【所在地】
東京都港区新橋6-1-1
【ビル名等】
芝御成門タワー
【設立年 補足】
1990年4月
【従業員数】
1,900名
【市場】
非上場
【資本金】
450百万円
【平均年齢】
38歳
【HPリンク先】
http://www.ctct.co.jp/