【表参道】人事(採用担当)◆小嶋陽菜プロデュースブランド／急成長D2C／土日祝休・フレックス
- Hiring from
- Japan
- Work type
- Remote
- Posted
- Sep 24, 2026
Is this job info correct?
【企業名】
株式会社ｈｅａｒｔ ｒｅｌａｔｉｏｎ
【職種名】
【表参道】人事(採用担当)◆小嶋陽菜プロデュースブランド／急成長D2C／土日祝休・フレックス
【仕事内容(概要)】
【表参道】人事(採用担当)◆小嶋陽菜プロデュースブランド／急成長D2C／土日祝休・フレックス
【具体的な仕事内容】
～2020年創業ベンチャー企業／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to BEAUTY」「ROSIER by Her lip to」「Her lip to」展開／土日祝休・フレックス～
■業務内容：
小嶋陽菜がプロデューサーを務める当社にて、グループ全体の採用をリードするHR メンバーを募集します。
各チーム（企画 / デザイン / EC / SNS / PR / 店舗 / 生産管理 など）と密に連携し、「事業に最もインパクトのある採用とは？」を問い続けながら主体的に推進できる方をお迎えしたいと考えています。
■業務詳細：
▼ 採用実務・プロジェクト推進
・年間 / 四半期ごとの採用戦略立案（職種要件の定義・採用KPI設計）
・母集団形成（スカウト、エージェント対応、SNS活用、イベント企画）
・書類選考、面談 / 面接調整・同席、評価運用
・オファー設計、クロージングの最適化
▼ 社内外とのコミュニケーション
・各部署のマネージャーと連携した採用要件のすり合わせ
・候補者へのブランド体験を最大化するコミュニケーション設計
▼ オンボーディング / EX（従業員体験）領域
・入社手続き～初日オリエンテーション
・30/90 日オンボーディングプログラム設計
・入社後活躍のための仕組みづくり（面談ガイド・フィードバック体制構築）
■将来的にお任せしたいこと（希望・適性に応じて）：
・採用広報（SNS施策、社員インタビュー企画、採用イベント設計）
・組織活性化・カルチャー浸透
・1on1設計、全社イベント企画、メンターポリシーの構築
・人事制度領域（評価 / 等級 / 報酬制度の企画～運用、HRBP的な組織課題の特定と解決）
■ブランドについて：
小嶋陽菜がプロデュースするライフスタイルブランド「Her lip to」をはじめ、ファッション・ビューティ領域において複数ブランドを展開する企業です。ECを起点としたD2Cモデルにより急成長を遂げており、近年アジア市場を中心に海外展開を進めるとともに、英語対応ECの整備やグローバルマーケティングにも注力しています。世界観を重視した商品開発・顧客体験を強みに事業拡大を続けており、今後さらなる成長・グローバル展開が期待されるフェーズです。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用経験をお持ちの方
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
※時短勤務相談可能
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
550万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,866円～422,190円
固定残業手当/月：101,134円～147,810円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
390,000円～570,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与年2回 ※本人実績による
■昇給年2回 ※本人実績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
社会保険：
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・研修制度あり
＜その他補足＞
■社員割引制度
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■夏季、年末年始
■年次有給休暇、リフレッシュ休暇：入社3年／6年／9年ごとに付与、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業（条件あり）
【事業概要】
株式会社heart relationは、小嶋陽菜がプロデュースするライフスタイルブランド
「Her lip to(ハーリップトゥ)」の運営を行う会社として創業されました。
"毎日がかけがえのない日々"というあたり前だけどつい忘れてしまうことに気付かせてくれる
"何か"を作りたかったのが「Her lip to」の始まりです。
みなさんの毎日がとっておきの日になることを願い
「Her lip to」のサービス・商品をより多くのお客様に届けるために
これからもライフスタイルに寄り添った新領域・アイテムを創っていきたいと考えています。
■「Her lip to」
小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランド。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。
■「Her lip to BEAUTY」
美容フリークでもある小嶋陽菜がプロデューサーとなり、彼女がクリーンビューティにスポットを当てたビューティライン。
Self Care＝Self Love（セルフケアを通して自分を見つめることは、自分を慈しむこと）をコンセプトに、人と地球にやさしいアイテムの企画開発を目指しています。
■「House of Herme」
小嶋陽菜がプロデュースするブティックホテルをテーマにしたコンセプトストア。
洗練されたファッションの街、東京・表参道にふさわしいシックでエレガントな店舗アトモスフィアで彼女の今表現したいライフスタイルを展開。
■「ROSIER by Her lip to」
小嶋陽菜が手掛ける初のランジェリーブランド。
誰もが自分を愛せるように。
あなたの魅力と美しさを引き出す洗練されたランジェリーをROSIERは提案します。
【郵便番号】
1500001
【所在地】
東京都渋谷区神宮前3-6-8
【ビル名等】
第二新井ビル3F
【設立年 補足】
2020年1月
【従業員数】
130名
【市場】
非上場
【資本金】
101百万円
【平均年齢】
29歳
【HPリンク先】
https://heartrelation.co.jp/
株式会社ｈｅａｒｔ ｒｅｌａｔｉｏｎ
【職種名】
【表参道】人事(採用担当)◆小嶋陽菜プロデュースブランド／急成長D2C／土日祝休・フレックス
【仕事内容(概要)】
【表参道】人事(採用担当)◆小嶋陽菜プロデュースブランド／急成長D2C／土日祝休・フレックス
【具体的な仕事内容】
～2020年創業ベンチャー企業／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to BEAUTY」「ROSIER by Her lip to」「Her lip to」展開／土日祝休・フレックス～
■業務内容：
小嶋陽菜がプロデューサーを務める当社にて、グループ全体の採用をリードするHR メンバーを募集します。
各チーム（企画 / デザイン / EC / SNS / PR / 店舗 / 生産管理 など）と密に連携し、「事業に最もインパクトのある採用とは？」を問い続けながら主体的に推進できる方をお迎えしたいと考えています。
■業務詳細：
▼ 採用実務・プロジェクト推進
・年間 / 四半期ごとの採用戦略立案（職種要件の定義・採用KPI設計）
・母集団形成（スカウト、エージェント対応、SNS活用、イベント企画）
・書類選考、面談 / 面接調整・同席、評価運用
・オファー設計、クロージングの最適化
▼ 社内外とのコミュニケーション
・各部署のマネージャーと連携した採用要件のすり合わせ
・候補者へのブランド体験を最大化するコミュニケーション設計
▼ オンボーディング / EX（従業員体験）領域
・入社手続き～初日オリエンテーション
・30/90 日オンボーディングプログラム設計
・入社後活躍のための仕組みづくり（面談ガイド・フィードバック体制構築）
■将来的にお任せしたいこと（希望・適性に応じて）：
・採用広報（SNS施策、社員インタビュー企画、採用イベント設計）
・組織活性化・カルチャー浸透
・1on1設計、全社イベント企画、メンターポリシーの構築
・人事制度領域（評価 / 等級 / 報酬制度の企画～運用、HRBP的な組織課題の特定と解決）
■ブランドについて：
小嶋陽菜がプロデュースするライフスタイルブランド「Her lip to」をはじめ、ファッション・ビューティ領域において複数ブランドを展開する企業です。ECを起点としたD2Cモデルにより急成長を遂げており、近年アジア市場を中心に海外展開を進めるとともに、英語対応ECの整備やグローバルマーケティングにも注力しています。世界観を重視した商品開発・顧客体験を強みに事業拡大を続けており、今後さらなる成長・グローバル展開が期待されるフェーズです。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用経験をお持ちの方
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
※時短勤務相談可能
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
550万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,866円～422,190円
固定残業手当/月：101,134円～147,810円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
390,000円～570,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与年2回 ※本人実績による
■昇給年2回 ※本人実績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
社会保険：
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・研修制度あり
＜その他補足＞
■社員割引制度
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■夏季、年末年始
■年次有給休暇、リフレッシュ休暇：入社3年／6年／9年ごとに付与、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業（条件あり）
【事業概要】
株式会社heart relationは、小嶋陽菜がプロデュースするライフスタイルブランド
「Her lip to(ハーリップトゥ)」の運営を行う会社として創業されました。
"毎日がかけがえのない日々"というあたり前だけどつい忘れてしまうことに気付かせてくれる
"何か"を作りたかったのが「Her lip to」の始まりです。
みなさんの毎日がとっておきの日になることを願い
「Her lip to」のサービス・商品をより多くのお客様に届けるために
これからもライフスタイルに寄り添った新領域・アイテムを創っていきたいと考えています。
■「Her lip to」
小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランド。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。
■「Her lip to BEAUTY」
美容フリークでもある小嶋陽菜がプロデューサーとなり、彼女がクリーンビューティにスポットを当てたビューティライン。
Self Care＝Self Love（セルフケアを通して自分を見つめることは、自分を慈しむこと）をコンセプトに、人と地球にやさしいアイテムの企画開発を目指しています。
■「House of Herme」
小嶋陽菜がプロデュースするブティックホテルをテーマにしたコンセプトストア。
洗練されたファッションの街、東京・表参道にふさわしいシックでエレガントな店舗アトモスフィアで彼女の今表現したいライフスタイルを展開。
■「ROSIER by Her lip to」
小嶋陽菜が手掛ける初のランジェリーブランド。
誰もが自分を愛せるように。
あなたの魅力と美しさを引き出す洗練されたランジェリーをROSIERは提案します。
【郵便番号】
1500001
【所在地】
東京都渋谷区神宮前3-6-8
【ビル名等】
第二新井ビル3F
【設立年 補足】
2020年1月
【従業員数】
130名
【市場】
非上場
【資本金】
101百万円
【平均年齢】
29歳
【HPリンク先】
https://heartrelation.co.jp/