- Hiring from
- Germany
- Work type
- Remote
- Posted
617,716 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every minute
Show job descriptionHide job description
Als Digital Sales Engineer (m/w/d) bist Du im Homeoffice für die Betreuung und den Ausbau eines definierten Vertriebsgebiets verantwortlich. Mit Hilfe digitaler Vertriebswerkzeuge identifizierst Du neue Geschäftsmöglichkeiten, gewinnst Neukunden und pflegst langfristige Beziehungen zu Bestandskunden. In enger Zusammenarbeit mit europäischen Vertriebsteams setzt Du gezielte Kampagnen um, präsentierst innovative Lösungen und überzeugst Kunden von deren Mehrwert. Dabei zeichnen Dich Deine ausgeprägte Hunter-Mentalität, Deine Kommunikationsstärke sowie Dein Interesse an Technologie und Vertrieb aus. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
In dieser Rolle bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:
Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, um nachhaltiges Umsatzwachstum in Deinem Vertriebsgebiet zu erzielen.
Du identifizierst und gewinnst neue Kunden durch den gezielten Einsatz digitaler Vertriebskanäle und baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf.
Du betreust bestehende Kunden, erkennst deren Anforderungen frühzeitig und entwickelst passgenaue Lösungen zur Ausschöpfung weiterer Geschäftspotenziale.
Du planst und führst Vertriebs- und Marketingkampagnen in enger Zusammenarbeit mit europäischen Vertriebsteams durch, um die Marktpräsenz auszubauen.
Du setzt Dein technisches und kommerzielles Verständnis ein, um Kunden kompetent zu Produkten, Anwendungen und Lösungen zu beraten.
Du analysierst Vertriebskennzahlen, Marktpotenziale und Kundenbedarfe, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und den Vertriebserfolg nachhaltig zu steigern.
Dein Profil:
Du erkennst Chancen und Entwicklungen frühzeitig und setzt diese gezielt ein, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen. Bei deiner Arbeit orientierst du dich an den Anforderungen des Unternehmens sowie an den Bedürfnissen der verschiedenen Interessengruppen. Du kommunizierst klar, strukturiert und zielgerichtet und schaffst es, andere für gemeinsame Ziele zu begeistern. Durch deine offene und lösungsorientierte Arbeitsweise förderst du die Zusammenarbeit im Team und bringst unterschiedliche Perspektiven erfolgreich zusammen. Du handelst verantwortungsbewusst, denkst vorausschauend und leistest einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Beziehungen.
Für diese Rolle benötigst Du:
Technische Ausbildung oder Studium mit technischem Hintergrund erforderlich.
Mindestens drei Jahre nachweisbare Vertriebserfahrung.
Interesse an der Neukundenakquise sowie der Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
Ausgeprägte Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Erfahrung in einem technischen oder technologiegetriebenen Umfeld.
Sehr gute Englisch-, Französisch- und Deutschkenntnisse.
Bevorzugte Qualifikationen, die dich auszeichnen:
Hohe Resilienz und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen professionell und zielorientiert zu agieren.
Lernbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und Interesse an neuen Technologien und Vertriebsansätzen.
Unsere Kultur & unser Versprechen an dich:
Bei Emerson legen wir Wert auf einen Arbeitsplatz, an dem jede/r Mitarbeiter/in geschätzt und respektiert wird und an dem er/sie sich weiterentwickeln kann. Wir fördern ein Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven begünstigt - denn wir wissen, dass großartige Ideen von großartigen Teams kommen. Unser Engagement für eine kontinuierliche Karriereentwicklung und die Förderung einer integrativen Kultur stellt sicher, dass Du die Unterstützung erhältst, die Du benötigst, um erfolgreich zu sein. Ob durch Mentoring, Schulungen oder Führungsmöglichkeiten - wir investieren in Deinen Erfolg, damit Du einen nachhaltigen Beitrag leisten kannst. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die zusammenarbeiten, der Schlüssel zum Wachstum und zur Erreichung von Geschäftsergebnissen sind.
Wir wissen, wie wichtig das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/innen ist. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit und Teamwork und sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeiter/innen in allen Bereichen des Lebens unterstützt fühlen. Als Arbeitgeber glauben wir daran, dass man gemeinsam durchs Leben gehen kann - wir feiern die schönen Momente und geben Kraft in schwierigen Zeiten. Wir sind da, um die Meilensteine des Lebens mit finanzieller Unterstützung zu begleiten - sei es die Aufnahme eines neuen Familienmitglieds, eine Weiterbildung oder eine Heirat - und um eine helfende Hand zu reichen, wenn es schwierig wird, durch zusätzlichen Urlaub, Versicherungsschutz und aufmerksame Gesten. Unsere Leistungen gehen über das Wesentliche hinaus – wir bieten Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Fahrradleasing und psychologische Unterstützung durch unser Employee Assistance Program, das durch lokale Mental Health First Aider ergänzt wird. Um unser Team bei Kräften zu halten, bieten wir außerdem eine hauseigene Kantine, frisches Obst und eine Auswahl an kostenlosen Getränken.
