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Directeur·rice général·e

BinHômeApplies on LinkedInOperations & Admin
Hiring from
Belgium
Work type
Hybrid
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BinHôme SC | Bruxelles – Ixelles & Uccle


Dans le cadre du départ à la retraite de l’actuelle Directrice générale, BinHôme recherche son/sa futur·e Directeur·rice général·e.

Une belle opportunité de reprendre le relais dans une organisation à forte mission sociale, de consolider les acquis des dernières années et de poursuivre son développement avec exigence, proximité et attention constante portée aux locataires et candidats-locataires.


Votre Mission

  • Sous l’autorité du Conseil d’administration, vous traduisez le Contrat de Gestion et les orientations arrêtées en priorités claires, réalistes et suivies.
  • Vous apportez au Conseil d’administration une lecture structurée des enjeux, risques, contraintes et options afin d’éclairer ses arbitrages.
  • Vous dirigez et animez le Comité de direction et renforcez la coopération entre les différentes expertises sociales, techniques, patrimoniales, financières et organisationnelles.
  • Vous clarifiez les responsabilités, responsabilisez les managers et veillez à la bonne exécution des décisions, processus et engagements.
  • Vous pilotez l’organisation sur la base de données fiables et gardez une vision consolidée du budget, de la trésorerie, des risques et des investissements.
  • Vous arbitrez entre besoins sociaux, enjeux patrimoniaux et moyens disponibles, en veillant à ce que la dignité des locataires et candidats-locataires reste au cœur des décisions.
  • Vous restez proche des équipes et du terrain, tout en laissant aux Directions et aux experts l’autonomie correspondant à leurs responsabilités.
  • Vous représentez BinHôme auprès de la SLRB/BGHM, de la Région, des communes et des autres partenaires institutionnels, sociaux et sectoriels.


Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’un Master ou d’un diplôme équivalent
  • Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en management, dont minimum 5 ans dans une fonction de Direction.
  • Vous avez dirigé des équipes et/ou des managers dans une organisation présentant une réelle complexité organisationnelle, institutionnelle ou opérationnelle.
  • Vous disposez d’une expérience concrète en gestion financière et budgétaire et êtes capable d’intégrer trésorerie, risques, investissements et ressources disponibles dans vos arbitrages.
  • Vous êtes familiarisé·e avec des environnements de gouvernance exigeants, impliquant un Conseil d’administration et plusieurs parties prenantes internes et externes.
  • Vous disposez d’une bonne connaissance des marchés publics. Une expérience du logement social, de l’immobilier public ou d’un environnement public, parapublic ou fortement réglementé constitue un atout.
  • Vous avez déjà accompagné une organisation dans une phase de professionnalisation, de changement d’échelle ou de transformation et savez renforcer transversalité, responsabilisation et qualité d’exécution.
  • Vous combinez écoute et fermeté, capacité d’arbitrage, intégrité, sens de l’intérêt général et proximité avec le terrain. Vous savez décider lorsque nécessaire, sans rechercher le consensus à tout prix.
  • Connaissance parfaite d’une des deux langues nationales ; très bonne connaissance de la seconde langue. La pratique d’une autre langue est un atout
  • Vous connaissez et appréciez la réalité bruxelloise, sa diversité sociale et culturelle et son environnement institutionnel.


Ce que BinHôme vous offre

  • 2.700 logements sociaux à Ixelles et Uccle.
  • L’opportunité de poursuivre la professionnalisation d’une organisation disposant déjà d’expertises solides, d’outils de gestion et de fonctions support structurées.
  • Une rémunération selon le niveau A5 applicable en Région de Bruxelles-Capitale, avec reconnaissance de l’ancienneté utile.
  • Un package comprenant notamment chèques-repas, 33 jours de congé, assurance hospitalisation, assurance groupe, écochèques, prime de fin d’année, télétravail et gratuité des transports en commun domicile-travail.
  • Il n’est pas prévu de voiture de société.


Intéressé·e ? Nous avons hâte de vous rencontrer

Vous souhaitez mettre votre expérience de Direction au service d’une organisation bruxelloise à forte mission sociale ? Faites-nous parvenir votre candidature au plus tard le 10 décembre 2026.

Votre dossier de candidature comprend :

  • Votre CV ;
  • Votre lettre de motivation ;
  • Une note de vision de maximum trois pages présentant votre lecture des principaux enjeux de BinHôme et des priorités que vous identifiez pour la fonction.

Nous accordons une importance particulière à une motivation personnelle et authentique. Les outils numériques et l’intelligence artificielle peuvent naturellement être utilisés pour préparer ou structurer une candidature. Nous attendons cependant que la lettre de motivation et la note de vision reflètent réellement votre propre expérience, votre analyse et vos motivations.

Les candidatures génériques, standardisées ou ne permettant pas d’apprécier suffisamment votre contribution personnelle pourront ne pas être retenues pour la suite de la procédure.

BinHôme souhaite attirer des candidat·e·s aux parcours, expériences et perspectives diversifiés. Toute candidature répondant aux exigences de la fonction sera examinée sur la base des mêmes critères objectifs de sélection.

BinHôme a confié cette procédure de recrutement à Mercuri Urval. Toutes les candidatures sont centralisées et traitées par Mercuri Urval selon une procédure identique et sur la base des critères de sélection préalablement définis.


BinHôme est une Société Immobilière de Service Public active à Ixelles et Uccle, sous la tutelle de la SLRB/BGHM. Elle gère plus de 2.700 logements sociaux et rassemble près de 100 collaborateurs actifs dans la gestion locative et sociale, la proximité, la technique, le patrimoine et les différentes fonctions support.

Après plusieurs années de croissance et de professionnalisation, BinHôme souhaite aujourd’hui consolider ses acquis et poursuivre le développement d’une organisation transversale, responsable et bien pilotée, en gardant la qualité du service et la dignité des locataires et candidats-locataires au centre de son action.

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