Director de Innovación

Director de Innovación Enviar solicitud ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Buscamos un Director dentro del área de Canal Digital e Innovación que liderará la estrategia de innovación corporativa de la compañía, impulsando la definición, coordinación y ejecución de la agenda y el plan de innovación corporativos. Será responsable de identificar nuevas oportunidades, coordinar proyectos estratégicos y fomentar una cultura innovadora. Su impacto se medirá en la capacidad para convertir ideas en proyectos tangibles, que (1) aporten valor real a nuestros clientes, (2) mejoren la eficiencia o (3) incorporen nuevas capacidades al banco. Responsabilidades: • Identificación de oportunidades: analizar tendencias, investigaciones de mercado y scouting de oportunidades • Evaluación y análisis: Realizar estudios de viabilidad, análisis de impacto y definición de KPIs • Desarrollo de business case: Elaborar casos de negocio sólidos para la toma de decisiones • Impulso y ejecución de proyectos: liderar la planificación, diseño y desarrollo de proyectos estratégicos. Coordinar equipos multidisciplinares y asegurar entregables en tiempo y forma • Gestión del ciclo completo: desde la ideación hasta la implementación y escalado • Relación con stakeholders: presentar avances, resultados y recomendaciones a la alta dirección • Fomentar cultura innovadora: promover metodologías de innovación y colaboración transversal Requisitos mínimos: • Titulación superior en Ingeniería o similar • Mínimo 10 años en entornos corporativos complejos, con trayectoria tanto en estrategia como en ejecución de proyectos • Experiencia en gestión de personas/equipos y en trabajo con equipos multidisciplinares • Imprescindible nivel alto de inglés escrito y hablado, con capacidad para gestionar autónomamente reuniones y conversaciones por escrito con partners internacionales • Experiencia elaborando business cases robustos • Experiencia en metodologías de innovación corporativas • Conocimiento de tecnologías emergentes (IA, DLT, …) • Se valorará experiencia en el sector bancario Competencias clave: • Capacidad para liderar equipos y proyectos complejos con autonomía y orientación a resultados • Combinación de visión estratégica y operativa • Habilidad para comunicar eficazmente ideas a diferentes públicos (técnicos, directivos, clientes) • Capacidad de resolución de problemas complejos, actitud proactiva e innovadora para buscar soluciones • Entendimiento o alto interés por el negocio bancario y el ecosistema Fintech • Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal • Altas capacidades analíticas y mentalidad data-driven Departamento Development Ubicaciones Madrid, Barcelona Estado remoto Híbrido Número de vacantes 1 Experiencia mínima 5 Skills (separadas por coma) Innovación corporativa, Liderazgo de proyectos, Business case development Acerca de TalentHackers TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Nace en el año 2019 con el propósito de transformar la industria a través de la inteligencia del dato y recompensar justamente a quien aporta valor gracias a la tecnología nodal y a su sistema de referencias pagadas. Fundada en 2019 Compañeros 25-50