Docent (1,0 fte) Grotius Centre for International Legal Studies

Teaser Tekst

Bij het Grotius Centre for International Legal Studies is met ingang van 1 januari 2027 een vacature voor de functie van Docent 3 of 4 (1,0 fte), afhankelijk van ervaring. Het betreft een tijdelijke functie voor 36 maanden ter vervanging van een collega met onderzoeksbeurs.

Dit ga je doen

Je gaat samen met collega’s een bijdrage leveren aan het onderwijs dat het Grotius Centre for International Legal Studies verzorgt.

De werkzaamheden zullen het volgende omvatten:

• Het verzorgen van onderwijs, met name in de bachelorfase van de opleiding Rechtsgeleerdheid;
• Het coördineren van vakken, met name in de bachelorfase van de opleiding Rechtsgeleerdheid;
• Het opstellen en nakijken van tentamens en andere schriftelijke opdrachten;
• Het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van onderwijsmateriaal;
• Het begeleiden en beoordelen van (bachelor)scripties.

Deze positie voorziet niet in onderzoekstijd, maar daar kan in goed overleg ruimte voor worden gemaakt.

Hier ga je werken

Dit breng je mee

In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Uiteraard is er aan het begin ruime aandacht voor inwerken.

Deze functie van Docent bij onze afdeling past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• Afgeronde masteropleiding op het terrein van het internationaal publiekrecht;
• Een afgerond proefschrift strekt tot aanbeveling;
• Enkele jaren werkervaring, bij voorkeur in de rechtspraktijk of aan een wetenschappelijke instelling;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Leergierig, nieuwsgierig en bereid om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Ervaring met het organiseren en/of coördineren van onderwijsactiviteiten;
• Onderwijservaring en aantoonbare didactische kwaliteiten, bijvoorbeeld blijkend uit een Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) of onderwijsevaluaties, strekken tot aanbeveling.

Dit bieden we je

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur drie jaar. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris tussen €3706 - €5760,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling Docent 4 (Schaal 10), voor Docent 3 (Schaal 11) is dit tussen €4925,- en €6683,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling;
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop van de universiteit tot je beschikking.

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Solliciteren of meer weten?

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• De Universiteit Leiden verwacht dat docenten de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) halen. Als de nieuwe medewerker deze kwalificatie of het equivalent daarvan nog niet bezit, moet deze bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.