YUIDEAの事業概要 統合マーケティングコミュニケーションの視点で、 ダイレクトマーケティング コーポレートコミュニケーション サステナブルブランディング における企業のブランド価値向上・成果創出を支援 「世の中の役に立つ、生活を豊かにする」という創業の精神のもと、生協とともに個配事業の立ち上げを担い、個配事業の確立にむけてライフステージ別カタログの創刊を支え、パルシステム生活協同組合連合会(旧首都圏コープ事業連合)の躍進と情報戦略の推進に貢献してきたYUIDEA。 現在は「世の中にある価値をアクティブに！」を掲げ、無店舗事業支援や企業の情報開示支援に強みをもつ企業に成長。 設立以来、流行を追わず、食・くらし・サステナビリティを中心に、社会とくらしの中長期的な課題解決に直結するコミュニケーション支援事業を展開してきました。 YUIDEAができること（支援実績）⇒ https://yuidea.co.jp/business/(https://yuidea.co.jp/business/) YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 配属部署の特徴と魅力 【クライアントのやりたいを実現するDTP】 YUIDEAは、正確で質の高い紙面づくりを通して、クライアントの要望を実現しています。自動組版を活用することで、大量ページの正確かつ効率的な作業と、細部まで妥協しない丁寧な仕上げを両立。正確性とクオリティの高さを通じて、社内からの深い信頼を獲得しています。 【紙面制作にとどまらない、自動組版と業務フローの設計力】 単に紙面を制作するだけでなく、大量の情報を効率的かつ正確に処理するための「自動組版の設計」や、案件全体の「業務フロー設計」から深く関わります。制作の仕組みそのものを構築する工程から携わることで、チーム全体の作業効率化や品質向上に大きく貢献できます。 【社内の多岐にわたる案件で挑戦できる】 社内の幅広い案件に対応するため、週刊カタログ、CSR/ESGレポート、パンフレット、販促ツールなど、多岐にわたる案件に携わることができます。多様な案件を通じて幅広い経験を積みながら、自動組版やDTP技術など、自身の得意な領域を深めていくことも可能です。 【共創と仕組みづくりを大切にするチーム】 個々の専門性を尊重しながら、チームで協力し、最適な制作プロセスと質の高い制作物を創り上げることを重視しています。互いに作業効率化のアイデアやノウハウを共有し、学び合える、オープンでフラットな環境です。 今回の募集ポジション DTPオペレーター 具体的な業務内容 DTPオペレーターとして以下業務をお任せいたします。 パソコンを使用してのカタログ制作、DTP業務 自動組版の仕組み設計、改修、保守 案件の業務フロー設計、実行 （変更の範囲）会社の定める業務 募集要件 【必須要件（MUST）】 InDesign、Illustrator, Photoshop、等Adobeソフト使用経験 Indesignのデータ結合や自動組版による業務経験、知識がある方 【歓迎要件（WANT）】 Windowsを使用しての業務が問題なく進行できる カタログDTP経験者（週刊媒体経験者、食品カタログだとなお良い） InDesignXMLやタグを扱った事がある（知識がある） 求める人物像 自動組版の設計、進行管理、案件運用などエンジニア的な視点が持てる方 作業効率化、仕組み化を考えて業務を改善できる方 好奇心旺盛で、新たな技術や未経験分野にも挑戦できる方、それに必要なスキルを積極的に取得できる方 チームメンバーと協力してプロジェクトを推進するコミュニケーション力、調整力、段取り力のある方 【職種 / 募集ポジション】 DTPオペレーター 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 4,010,000円 〜 5,570,000円 ※上記年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額です。 ■月収目安 基本給：245,000円～340,000円 ※所定労働時間超過分は別途支給 ※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により処遇 ■賞与目安 1ヵ月程度 ×2回 （会社業績、個人評価等ににより変動）※直近5年間は大きな変動なし 【勤務地】 107-0062 ■青山本社 東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階 （変更の範囲）会社の定める場所 ※月8日まで在宅勤務可 【試用期間】 6ヵ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件 ※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。 【在宅勤務について】 試用期間中においては、以下のように運用を行う。 入社日を基準とし、 ・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。 ・入社後、約2ヶ月目～満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。 （上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。） 【選考プロセス】 ①書類選考（顔写真付き履歴書／職務経歴書） ※その他、現年収・希望年収のご共有が必須となります。 ⇩ ② 一次面接（配属部署マネージャー）※DTPの実績が分かる資料をご持参いただきます。 ⇩ ③Web適性検査（Web受験75分 ※一次面接の結果、最終選考へ進んでいただく候補者様のみ受験） ⇩ ④最終面接（事業担当役員、人事担当役員） ⇩ ⑤選考結果のご通知 ※内定後に条件提示面談を実施（お任せしたい仕事の具体的な内容、雇用条件、人事制度、就業規則等についてご説明いたします） ※面接の回数、担当者は変更になる場合がございます。 会社情報 【会社名】 株式会社YUIDEA 【設立】 1995年9月22日 【代表】 細矢 和宏 【資本金】 8,300万円 【従業員数】 183名（2025年11月1日現在） ※グループ合計 264名（2025年11月1日現在） 【本社所在地】 〒107-0062 東京都港区南青山一丁目1番1号 新青山ビル 東館6階 【待遇・福利厚生】 ◆ 給与改定年1回（10月） ◆ 賞与年2回（6月・12月） ◆ 通勤手当（当社規定による） ◆ 時間外手当 ◆ 超過勤務手当（深夜割増手当・休日勤務手当） ◆ 産前産後休業（法定通り／復職率現状100％／男性での取得実績多数） ◆ 育児休業制度 ◆ 育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動） ◆ 育児のための短時間勤務制度・時間外労働免除あり（小学校6年生まで） ◆ 介護のための短時間勤務制度・時間外労働免除あり ◆ 介護休業制度 ◆ 定期健康診断 ◆ インフルエンザ集団予防接種 ◆ 中小企業退職金共済加入（入社1年経過後より） ◆ 選択制企業型確定拠出年金制度 ◆ 慶弔見舞金規程あり ◆ 在宅勤務規程あり