【DX】プロジェクト組織MGR ※自身でもプロジェクト業務をしつつ若手育成等を担えます

【DX】プロジェクト組織MGR　※自身でもプロジェクト業務をしつつ若手育成等を担えます 仕事概要 ## **『AIとヒューマニティーで、この国の潜在能力を解き放つ。』** 情報戦略テクノロジーは、IT業界の多重下請け構造を打破し 、大手一流企業と「距離ゼロ」で ビジネス最上流から伴走する 『DX共創パートナー』です。 従来のSI / SESとは異なり、独自の「0次DX」を軸に、最上流のコンサルティングから次世代AI実装まで多様なサービスを一気通貫で提供 。 2024年には東証グロース市場への上場を果たしました 。 AWSハッカソン日本一の最先端の「AI技術」と、現場の暗黙知を汲み取る「ヒューマニティー」を掛け合わせ、日本を代表する大企業の潜在能力を最速で解き放ちます 。 主役はあくまで人間。私たちはテクノロジーを自在に操り、予測を超える価値を創出し続ける集団です 。 ### 【職務内容】 顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、 顧客の内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。顧客直です。 プロジェクト内での業務を進めていただきつつ、 プロジェクト現場における組織・チーム活動（例えば新人向けの業務育成・OJT、現場営業など）について、明示的に役割をお任せしたいと考えております。 ※現在は組織の管理職をされており、もう少しプロジェクト現場に近いところで働きつつ、組織管理職としての経験も現場内で活かしたい、という方にフィットする募集だと考えております。 ### 【業務詳細】 * プロジェクト業務全般（システム開発の上流～下流） * PJの新規立ち上げ・実行フォロー * 新人・若手育成、業務面での教育活動・OJT * 顧客との関係構築・プロジェクトに関する提案活動 * 顧客とのやり取りを踏まえて得た顧客課題・プロジェクト内課題の自社内連携（対営業組織など） * パートナーエンジニアの顔合わせ　など ### 【留意点】 * 必ずしもPMPL経験は求めません。 * 単にプロジェクト業務だけをされたい方にはアンマッチで、それ以外の周辺業務・組織貢献などに関心がある方にはフィットしやすいです。 ### 【短期：入社直後のプロジェクト参画イメージ】 まずは現場MGRとしての基本スタンスを理解いただきながら、プロジェクト業務に参画していただきます。初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・弊社社員との会話を通じて、徐々に現場MGRとしての役割を担っていただきます。 弊社の現場MGRは、単なるプロジェクト管理者ではなく、チーム全体の成長と顧客価値の最大化を担う重要なポジションです。現場でのプロジェクト推進力だけでなく、若手育成や顧客との関係構築など、多面的な価値創出を行います。 ### 【中長期：現場MGRとしての成長ステップ】 1. 現場リーダー → 現場MGR * 1つの現場を担当し、プロジェクト推進と若手育成を両立していただきます。 * 顧客との関係構築・提案活動の実践をしていけます。 2. 複数現場の掛け持ち * 複数のプロジェクト現場を掛け持ちし、より広い視点での価値創出が目指せます。 * チーム型提案の推進・獲得も進めていきます。 3. 現場MGRの育成 * 次世代の現場MGRを育成する立場を担っていくこともできます。 * 組織全体のDX推進力向上に貢献することが可能です。 必須スキル ## **『AIとヒューマニティーで、この国の潜在能力を解き放つ。』** 情報戦略テクノロジーは、IT業界の多重下請け構造を打破し 、大手一流企業と「距離ゼロ」で ビジネス最上流から伴走する 『DX共創パートナー』です。 従来のSI / SESとは異なり、独自の「0次DX」を軸に、最上流のコンサルティングから次世代AI実装まで多様なサービスを一気通貫で提供 。 2024年には東証グロース市場への上場を果たしました 。 AWSハッカソン日本一の最先端の「AI技術」と、現場の暗黙知を汲み取る「ヒューマニティー」を掛け合わせ、日本を代表する大企業の潜在能力を最速で解き放ちます 。 主役はあくまで人間。私たちはテクノロジーを自在に操り、予測を超える価値を創出し続ける集団です 。 ### 【職務内容】 顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、 顧客の内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。顧客直です。 プロジェクト内での業務を進めていただきつつ、 プロジェクト現場における組織・チーム活動（例えば新人向けの業務育成・OJT、現場営業など）について、明示的に役割をお任せしたいと考えております。 ※現在は組織の管理職をされており、もう少しプロジェクト現場に近いところで働きつつ、組織管理職としての経験も現場内で活かしたい、という方にフィットする募集だと考えております。 ### 【業務詳細】 * プロジェクト業務全般（システム開発の上流～下流） * PJの新規立ち上げ・実行フォロー * 新人・若手育成、業務面での教育活動・OJT * 顧客との関係構築・プロジェクトに関する提案活動 * 顧客とのやり取りを踏まえて得た顧客課題・プロジェクト内課題の自社内連携（対営業組織など） * パートナーエンジニアの顔合わせ　など ### 【留意点】 * 必ずしもPMPL経験は求めません。 * 単にプロジェクト業務だけをされたい方にはアンマッチで、それ以外の周辺業務・組織貢献などに関心がある方にはフィットしやすいです。 ### 【短期：入社直後のプロジェクト参画イメージ】 まずは現場MGRとしての基本スタンスを理解いただきながら、プロジェクト業務に参画していただきます。初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・弊社社員との会話を通じて、徐々に現場MGRとしての役割を担っていただきます。 弊社の現場MGRは、単なるプロジェクト管理者ではなく、チーム全体の成長と顧客価値の最大化を担う重要なポジションです。現場でのプロジェクト推進力だけでなく、若手育成や顧客との関係構築など、多面的な価値創出を行います。 ### 【中長期：現場MGRとしての成長ステップ】 1. 現場リーダー → 現場MGR * 1つの現場を担当し、プロジェクト推進と若手育成を両立していただきます。 * 顧客との関係構築・提案活動の実践をしていけます。 2. 複数現場の掛け持ち * 複数のプロジェクト現場を掛け持ちし、より広い視点での価値創出が目指せます。 * チーム型提案の推進・獲得も進めていきます。 3. 現場MGRの育成 * 次世代の現場MGRを育成する立場を担っていくこともできます。 * 組織全体のDX推進力向上に貢献することが可能です。 歓迎スキル * 営業・提案活動に関わった経験 * プロジェクトマネジメント経験 求める人物像 * 「育成こそ最大の成果」という価値観に共感できる方 * チームの成長に喜びを感じられる方 * 越境と連携を大切にできる方 応募概要 給与 2,000万円～ 勤務地 雇入れ直後：本社、クライアント先（東京23区内）、およびリモートワーク実施場所 変更の範囲：変更なし * 本社：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー15F アクセス：「恵比寿駅」 ■東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩7分 ■JR・山手線 東口より徒歩5分 雇用形態 正社員 勤務体系 ### 勤務時間 10:00～19:00 ### 年間休日数 125日 ### 休日・休暇詳細 * 完全週休2日制（土日）、祝日 * 年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日） * 夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日） * 勤務調整休暇 * 有給休暇（初年度は入社半年で10日付与） * 特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与） * 結婚休暇（5日間） * 産前産後休暇 * 育児休暇　※復帰率100% * 出生時育児休業（産後パパ育休） * 妻の出産休暇（3日間） * 子の結婚休暇（1日） * 勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） 試用期間 あり(3ヶ月)　※待遇は変わりません 福利厚生 * 社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合） * 書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可） * 資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金） * リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円） * 慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円　など） * 累進型子ども手当（第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり * 産業医面談、定期健康診断 * 退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り） * 社員持株会、ストック・オプション制度 * キャリア相談制度 * 勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / amazonギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇） * 各種懇親会費用負担 * 社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給） * IST AWARD(MVP/MIP)