＜中途＞【EI事業部】ベンチャーアーキテクト（マネージャー候補）｜テーマ設計から事業立ち上げまで

新規事業を「支援する」のではなく「立ち上げる」｜大企業の新規事業をテーマ設計からJVまで率い、自己資金で立ち上げる自社事業にも関われるマネージャー候補です。

仕事概要

Relicは、新規事業開発に特化した事業共創カンパニーです。
日本を代表する企業様を中心に、延べ5,000社以上との取引、20,000件以上の新規事業創出支援の実績を持ち、国内における新規事業支援のリーディングカンパニーです。

今回募集するのは、エッジインキュベーション事業部で、大企業の新規事業開発を伴走・牽引するマネージャー候補です。

【この事業部をつくった理由】

私たちが目指しているのは、新規事業を支援することではなく「立ち上げる」ことです。
お客様の事業に伴走するときも、ゴールは事業が立ち上がり、育つところに置いています。
自分たちでリスクを取り、しっかりと事業創りにコミットする、そのために、下記取り組みを一つの部門で行っています。

■自部門での事業立ち上げ
自分たちで稼いだ資金を自分たちの事業に投じ、リスクを負って立ち上げる現場を、事業部の中に持っています。

■当事者としての共創
ありきたりな伴走支援にとどまらず、協働事業や合弁会社という形で、私たち自身も当事者となって、お客様の事業を一緒に立ち上げます。

現在、大企業との協業を含め、約10件の事業が並行して動いています。


【入り口は、テーマ設計です】

プロジェクトは、「どの領域で、どんな事業をやるか」を決めるところから始まります。
Relicではこの工程を「テーマ設計」と呼び、自社のアイデア創出SaaS「IDEATION Cloud」とスタートアップデータベースを使い、クライアントの経営層とテーマを決める上流が主戦場です。
事業化や協業事業、合弁会社は、その先の手段になり、開発や営業の実行だけではありません。
https://ideation-cloud.relic.co.jp/


【この事業部で描けるキャリア】

主軸は、テーマ設計から入る大企業の新規事業開発をリードすることです。
プロジェクトによっては、その先の事業化や、共同事業・JVの実行まで担います。

自社事業については、手を挙げれば兼務できます。
生まれた事業案の企画・検証、立ち上げと開発、その後のグロースに、立ち上げメンバーとして入れます。
協業の形態によっては共同出資・JVとなり、CXOや取締役、代表として参画していく道もあります。

マネージャーを入り口に、事業の経営者まで、その道が一つの事業部の中にあります。


【プロジェクト・事業の例】

◉大手素材メーカーとの新会社：技術はあるものの、その売り方が見えない状態から、データベースを活用して事業アイデアを創出。PoC、社内のカーブアウト承認、経営参画、黒字化までを推進

◉大手メディアとの協業：抽象的なコンセプトの具体化から、協業契約、社内のグロース体制の構築、事業のグロースまでを実行した共同の生成AIプロダクト

◉球団との協業：ファンアセットを活用したゲームアプリを開発し、アプリストアのランキング上位に。ファンベースを活かした事業でも、事業化と収益化を実現

◉自社SaaS「IDEATION Cloud」：要件定義とプロダクト開発、PdM・PjMから、グロース、継続的な改善、展示会の現場までを推進

その他、アイデア創出から生まれ、スタートアップとして事業化された事例多数


【こんな方に向いています】

・新規事業を、テーマ設計やアイデア創出といった「何をやるかを決める」ところから手がけたい方
・支援した構想がPoCや社内資料で終わることに違和感がある方
・コンサルタントとしてのキャリアを続けながら、事業の立ち上げや経営にも関わりたい方
・大企業の新規事業の意思決定や社内プロセスを理解している方


【主な業務内容】

（1）新規事業開発の推進（テーマ設計から）
　・大企業向けプロジェクトのマネジメント（テーマ設計、アイデア創出、事業化の検討）
　・IDEATION Cloudとスタートアップデータベースを活用した支援
　・クライアントの経営層・新規事業責任者との合意形成
　・プロジェクトのQCD管理とメンバーのリード
　・プロジェクトによっては、事業化や共同事業・JVの実行までを推進

（2）事業の立ち上げ・グロース（手を挙げた方）
　・事業案の企画・検証、立ち上げ、開発
　・グロース体制の構築と実行
　・協業契約、共同出資・JVの推進。成果と適性に応じて、CXO・取締役・代表への参画

（3）提案・組織
　・新規プロジェクトの提案
　・メンバーの育成、提案やデリバリーの型づくり

必須スキル

下記をすべて満たす方

・新規事業特化ファーム、または戦略・総合・日系独立系コンサルティングファームにおける、新規事業または戦略領域でのシニアコンサルタント以上の経験（2年以上）
・大企業の新規事業の進め方（意思決定構造、社内プロセス）への理解
・プロジェクトマネジメント（QCD管理、メンバーのリード）の経験

歓迎スキル

下記いずれかの経験をお持ちの方

・新規事業のテーマ設計・アイデア創出プロジェクトのリード経験
・事業化、共同事業、JV、カーブアウトのいずれかを推進した経験
・クライアント経営層への提案・報告の経験
・新規案件の提案・受注の経験
・事業会社における新規事業の立ち上げ、またはグロースの経験

求める人物像

・RelicのMission/Vision/Valueに共感できる方
・価値ある事業を一つでも多く作り続けるという事業部missionに共感できる方
・支援が事業にならないことへの違和感を、自分ごととして持っている方
・コンサルタントとしての役割を軸に置きながら、事業の現場にも手を挙げられる方
・既存のやり方にとらわれず、素直に試し、改善し続けられる方

応募概要

給与

800万円~1,600万円

勤務地

下記「支社所在地」の拠点の中から、ご希望を踏まえて配属先を決定します。

※配属後の他拠点異動は原則なし（本人同意のうえでの例外的な異動を除く）
※本人希望による拠点異動はご相談可能
※フルリモート勤務もご相談可能

雇用形態

正社員（試用期間は契約社員）

勤務体系

裁量労働制
・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる（ただし、以下出社ルール（※）を別途適用）
　※出社ルール：週の所定労働日数の過半数の13:00〜17:00をオフィス（本社または地方拠点、クライアント先含む）にて勤務すること
・みなし労働時間：10 時間
・休憩時間：当日の労働時間が6時間を超える場合は45 分、8時間を超える場合は1時間を基本とし、取得時間帯は裁量に委ねる。

＜参考：Relicの標準的な就労時間＞
10:00始業～19:00終業（休憩時間：60分）

試用期間

6ヵ月

福利厚生

＜手当＞
・交通費支給（上限月5万円)、社会保険完備、健康保険組合加盟済
・扶養手当/ひとりあたり2.5万円（例えば配偶者/2.5万円、子供2人/5万円、合計7.5万円）
・住宅手当/月5万円 （恵比寿駅から3駅圏内の場合）
・勤続◯年賞与

＜休暇＞
・完全週休2日制/土日（休日出勤の場合は代休）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇（年間5日間下記の休暇から選択式で利用可）
　・プロジェクトお疲れ様休暇
　・インプット休暇
　・自社事業体感休暇
　・副業休暇
　・デジタルデトックス休暇
　・リレーションケア休暇
　・悪天候休暇
　・チームビルディング休暇
　・ワクチン接種休暇

＜評価・表彰＞
・目標設定と評価査定を年2回実施（6月・12月）
・MIP（Most Innovative Person）表彰制度

＜スキルアップ＞
・書籍購入支援制度
・エンジニア学習支援制度
　・学習費用サポート
　・受験料支給
　・報奨金支給
・社内新規事業プログラム「RIP」(Relic Incubation Program)
・副業可（許可制）