Ekspert / Ekspertka ds. Prawa Pracy

Twój zakres obowiązków:

• Zapewnienie eksperckiego doradztwa prawnego dla Zarządu, menedżerów oraz funkcji HR w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.
• Opracowywanie opinii prawnych, rekomendacji oraz wsparcie przy podejmowaniu decyzji dotyczących zatrudnienia, zmian organizacyjnych i zakończenia współpracy.
• Identyfikowanie i ocena ryzyk prawnych związanych z procesami HR oraz proponowanie działań minimalizujących ryzyko.
• Wsparcie prawne oraz udział w konsultacjach i negocjacjach ze związkami zawodowymi, radami pracowników i przedstawicielami pracowników.
• Reprezentowanie pracodawcy w kontaktach z organami kontrolnymi i administracji publicznej oraz przygotowywanie dokumentacji i stanowisk na potrzeby kontroli i postępowań.
• Współpraca z kancelariami zewnętrznymi oraz wsparcie organizacji w sporach i postępowaniach pracowniczych.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ocena ich wpływu na organizację oraz udział w opracowywaniu polityk, procedur i standardów.
• Prowadzenie szkoleń oraz wsparcie prawne projektów reorganizacyjnych, transformacyjnych i strategicznych realizowanych w Grupie Polpharma.

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe prawnicze.
• Minimum 8 lat doświadczenia w obszarze prawa pracy.
• Doświadczenie w doradztwie prawnym dla biznesu oraz funkcji HR.
• Bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy, w tym zbiorowego prawa pracy.
• Umiejętność identyfikowania i oceny ryzyk prawnych oraz przygotowywania rekomendacji biznesowych.
• Doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność prowadzenia negocjacji i współpracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

To oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Prywatna opieka medyczna
• Dofinansowanie do karty MultiSport
• Dofinansowanie do posiłków (400 zł miesięcznie)
• Ubezpieczenie na życie
• System kafeteryjny (np. bilety do kina i teatru, bony na zakupy)
• Pakiet relokacyjny (dla osób spoza lokalizacji)
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego
• Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych (w tym wsparcie w poszerzaniu specjalizacji)

Dear Candidates

We conduct most of our recruitment processes online. After a short phone interview, you will receive an invitation to a videoconference or teleconference.

We know how important face-to-face contact is, so if there is an opportunity, we invite you to meet us at one of our locations.

You will receive all information by phone or email. We try to keep in contact with you, ensuring everyone's safety and comfort.

Best Regards

Recruitment Team

Contact Us