Employer Branding & Talent Acquisition Executive

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Phụ trách mảng Employee Branding của công ty (60%)

- Lập kế hoạch nội dung thương hiệu nhà tuyển dụng theo nhóm ứng viên mục tiêu.

- Phát triển các kênh social media của công ty trong từng giai đoạn phù hợp: Fanpage, Tiktok, Website, Linkedin.

- Theo dõi hiệu quả các kênh và khả năng thu hút ứng viên phù hợp.

2. Triển khai quy trình tuyển dụng (40%)

- Tìm kiếm, tiếp cận ứng viên & xây dựng pool talents.

- Tham gia sàn lọc tuyển dụng (sàn lọc CV, đánh giá test, đánh giá phỏng vấn)

- Hỗ trợ phỏng vấn (nếu có).

- Phối hợp với các phòng ban khác để tuyển dụng.

3. Hỗ trợ các hoạt động, sự kiện hoặc hành chính văn phòng của công ty (nếu có)

YÊU CẦN ỨNG VIÊN

- Kỹ năng/ Chuyên môn:

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương/liên quan.

- Có kỹ năng tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng nguồn ứng viên; ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành eCommerce/Creative/IT.

- Sử dụng các công cụ thiết kế (Canva, PTS,..) hoặc các phần mềm chỉnh sửa ảnh/video, bắt trend tốt.

- Ứng dụng được tư duy giải quyết vấn đề bằng AI vào công việc.

- Có kỹ năng giao tiếp (viết/nói) tốt.

- Thái độ/ Giá trị:

- Có tính commitment (làm tới nơi tới chốn) và Excellence (luôn hướng đến việc làm tốt hơn mỗi ngày).

- Đam mê mãnh liệt với công việc, định hướng phát triển lâu dài, không ngại khó khăn, chịu khó.

- Điểm cộng (nếu có):

- Tích cực tham gia các CLB trường lớp, thiện nguyện.

- Có ngoại ngữ tiếng anh/tiếng trung (speaking/writing) là lợi thế.

BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC GÌ?

1. Tổng tiền lương mục tiêu: 12,000,000 - 15,000,000 Gross/tháng

2. Phụ cấp chi phí nhà ở: 1,000,000/tháng

3. Thưởng/phụ cấp các dịp lễ, sinh nhật: 500,000/tháng

4. Hỗ trợ các dịp hiếu hỉ: theo thâm niên gắn bó

5. Phúc lợi làm việc:

- Hỗ trợ cơm trưa và phí gửi xe hàng ngày.

- Được cung cấp thiết bị, tài khoản và công cụ phục vụ công việc sau thời gian thử việc.

- Pantry luôn được refill định kỳ với đồ ăn nhẹ và nước ngọt.

6. Chính sách chăm sóc sức khoẻ:

- Được tham gia chương trình bảo hiểm sức khỏe tư nhân dành cho nhân sự và người thân theo thâm niên) gắn bó.

- Được khám sức khoẻ tổng quát 1 năm/ 1 lần.

- Chính sách thai sản: ngoài các quyền lợi theo quy định pháp luật hiện hành, công ty có thêm cơ chế hỗ trợ riêng dành cho nhân sự theo thâm niên gắn bó.

Ngoài ra:

- Được work remote vào mỗi thứ hai hàng tuần.

- Được review lương 2 lần/năm.

- Được đánh giá, ghi nhận năng lực hàng tháng.

- Được tham gia các hoạt động nội bộ, team building và company trip hàng năm.

Địa chỉ văn phòng:

• VP1: 1129/12/20 Lạc Long Quân, phường Bảy Hiền (phường 11, Tân Bình cũ), TP. Hồ Chí Minh
• VP2: 144A Gò Dầu, phường Tân Sơn Nhì (Tân Quý, Tân Phú cũ), TP. Hồ Chí Minh



Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Sáu (8h30 - 17h30), Thứ Bảy (8h30 - 12h15), trong đó Work Remote vào Thứ Hai hàng tuần.