Engineering Manager - Squad Experience

À propos de la squad Experience ✨

Nous recrutons un·e Engineering Manager pour piloter notre squad Experience.

La squad Experience construit le parcours d'apprentissage de nos élèves, du premier test de code jusqu'au passage du permis, ainsi que les outils pédagogiques de nos enseignants partenaires. L'enjeu : un parcours limpide pour tous nos candidats, du suivi des étapes d'apprentissage au suivi pédagogique, en passant par les démarches administratives.

C'est aussi la squad qui réinvente l'apprentissage du code de la route sur mobile et sur le web, et qui explore l'intégration de l'IA pour personnaliser et faciliter le parcours d'obtention du permis. Le tout en construisant un produit scalable, pour nos marques en France et potentiellement à l'international.

Vos missions 🎯

S'assurer de l'alignement business et garantir le delivery de votre squad : organiser, planifier, animer et piloter l'activité de votre équipe en élaborant des roadmaps, avec des délais de livraison clairs et une qualité attendue.

• Piloter et coordonner les actions des membres de l'équipe (y compris ceux sans management hiérarchique direct), pour assurer la réussite des projets de votre squad et contribuer aux objectifs de la BU.

• Participer au maintien en condition opérationnelle de la plateforme en production.

• Évaluer, faire grandir et améliorer la performance de votre équipe (recrutement, onboarding, mentoring, coaching, amélioration continue, etc.).

• Assurer un management de proximité bienveillant et axé sur la performance.

• Fédérer les membres de votre équipe autour de la vision et des enjeux business du groupe Ornikar.

• Participer à des projets transverses au sein de la tech team.

• Contribuer techniquement aux sujets de votre équipe.

Le processus de recrutement 📞

• Premier échange : un premier entretien avec un membre de notre équipe Talent Acquisition afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations, et vous présenter Ornikar et le poste.

• Entretien métier : une discussion approfondie sur le poste, vos expériences et les enjeux de l’équipe.

• Étude de cas ou test technique : un exercice concret pour vous projeter dans le quotidien du poste.

• Rencontre avec l’équipe : un moment d’échange pour découvrir nos valeurs, nos méthodes de travail et la dynamique de votre future équipe.

Pour les postes de manager :

• Entretien “Management Skills” : un temps dédié à échanger sur votre expérience et votre vision du management, suivi d’une prise de références.
  

Pourquoi rejoindre Ornikar ? 💡

• Vous rejoignez la première auto-école de France, une scaleup engagée dans la mobilité et la sécurité routière. Nous accompagnons nos utilisateurs à toutes les étapes de leur vie - du code et du permis à l'assurance - pour favoriser l'autonomie des jeunes et leur permettre de gagner en confiance.

• Vous évoluez dans une culture où l'initiative, l'audace et la progression collective sont encouragées à tous les niveaux.

• Vous bénéficiez d'une réelle autonomie et de la confiance de votre équipe pour concrétiser vos idées et porter vos projets.

• Vous contribuez à des produits et services à fort impact, qui accompagnent nos utilisateur·rice·s vers plus d'autonomie et simplifient leur quotidien.
  
  

Votre expérience et vos compétences 📝

• Vous avez une première expérience en tant qu'Engineering Manager d'au moins 2 an.

• Vous possédez un background technique solide, acquis via une expérience significative en tant que senior software engineer (front-end et/ou back-end).

• Vous maîtrisez les méthodes agiles.

• Vous avez la capacité à mener un cadrage d'architecture et à arbitrer entre enjeux business/produit et contraintes techniques.

• Grâce à l'IA, vous cherchez constamment à accélérer votre façon de travailler, et avez déjà expérimenté des use cases concrets avec un impact réel sur votre efficacité.

• Vous savez fédérer et faire grandir votre équipe.

• Vous adoptez une posture de "doer" lorsque nécessaire : résolution de problèmes, transmission de connaissances.

• Vous savez organiser et prioriser les sujets efficacement.
  

Ce que nous offrons 🎁

🏢 Votre environnement de travail

• Des bureaux parisiens lumineux avec un accès à un grand jardin.

• Une vie de bureau active, ponctuée d'événements réguliers (AfterRoads, Summer Party, Christmas Party, Q-Launch).

• Des corbeilles de fruits de saison livrés quotidiennement, ainsi qu'un bar à snack avec oléagineux et boissons à disposition.

💼 Vos avantages

• 1 jour de RTT par mois, en plus des 25 jours de congés légaux.

• La possibilité de passer votre permis gratuitement.

• 2 jours de télétravail par semaine pour les profils office-based à Paris

• Une carte Swile : 11 €/jour de titres-restaurant (pris en charge à 50 % par Ornikar) et 45,40€/mois pour vos transports (pris en charge à 100 %).

• Une complémentaire santé avec Alan.

• Un abonnement Gymlib pour le sport et le bien-être.

• L'accès à Edflex, notre plateforme éducative pour continuer à vous former.

• De nombreuses réductions via Leeto, partenaire de notre CSE.
  

Et pour les postes éligibles au full remote, seulement depuis la France et hors Ile-de-France 🌎

• Une carte de dépenses Spendesk pour assurer vos déplacements et nuits d’hôtel lors de vos mensuelles ou bimensuelles au bureau à Paris.

• La prise en charge de la carte SNCF Liberté pour faciliter vos déplacements professionnels.

Un engagement fort pour un recrutement équitable 🤝

Chez Ornikar, nous prônons un recrutement inclusif garantissant l’égalité des chances pour toutes et tous. À l’image de notre permis de conduire accessible à toutes et à tous, nous sommes convaincu·e·s que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont essentielles à notre réussite.

Nous faisons évoluer en continu nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formé·e·s à la prévention des biais inconscients et mènent des entretiens structurés.

Nous invitons tous les candidat·e·s, même si vous ne répondez pas à tous les critères, à postuler en toute confiance. Chaque candidature est examinée avec la même attention, directement par une personne, sans intervention de l’intelligence artificielle.

Besoin d’un aménagement spécifique ? : indiquez-le dès le début du processus afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires dans les meilleures conditions.

Autorisations administratives : si vous avez besoin d’une autorisation de travail en France, merci de nous en informer rapidement afin d’anticiper les démarches administratives employeur et vous permettre de commencer avec nous au plus tôt.