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Executivo de Contas

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Brazil
Work type
Hybrid
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Executivo de Contas

Sales / Direct Sales
Rua Marechal Deodoro 630, 24o Andar, 80010-010 Curitiba PR, Brazil

Nosso supertime de Executivos de Contas é formado por pessoas dinâmicas, com visão analítica e apaixonadas por tecnologia! São responsáveis por conquistar novos clientes, gerenciar o ciclo completo de vendas consultivas e apoiar pequenas e médias empresas de todos os setores a encontrar a melhor solução dentro da Odoo para seus negócios!

O que é a Odoo?

Na Odoo, acreditamos que softwares para gerenciar negócios devem atender a necessidades complexas sem serem complicados. Somos um conjunto de aplicativos de negócios em código aberto que cobre as principais necessidades de pequenas e médias empresas, incluindo CRM, e-commerce, contabilidade, estoque, RH e muito mais. Nossa missão é ajudar empresas a se tornarem mais eficientes, gastando menos.

Você nunca viu igual!!!

Sobre a vaga


Responsabilidades do dia a dia
  • Gerenciar o ciclo completo de vendas consultivas: realizar ligações de qualificação inicial, conduzir demonstrações do software, fechar vendas e fazer a gestão da carteira;
  • Avaliar e entender as necessidades, dores, desafios e oportunidades junto a leads e clientes;
  • Realizar demonstrações personalizadas para clientes, observando as particularidades de cada negócio;
  • Atuar em conjunto com o time de implementação para trazer a melhor solução possível para cada cliente.
O que esperamos de você
  • Conhecimento em gestão de negócios e vendas consultivas;
  • Conhecimento em técnicas de vendas, como SPIN e BANT;
  • Visão analítica, excelente habilidade de comunicação e muita curiosidade para aprender coisas novas;
  • Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido em Curitiba;
  • Inglês intermediário.
Desejado
  • Graduação ou curso tecnólogo concluído ou em andamento em Administração de Empresas ou áreas similares;
  • Experiência prévia com vendas ou consultoria em ERP, SaaS ou produtos de tecnologia;
  • Experiência prévia no setor de TI;
  • Passagem por startups ou empresas em crescimento acelerado;
  • Inglês avançado ou fluente.

A melhor parte desta vaga?

  • Uma equipe de pessoas muito inteligentes em uma cultura amigável e aberta.
  • Sem ferramentas desnecessárias para usar, sem horas de trabalho rígidas.
  • Processos simplificados, responsabilidades ​reais e autonomia.
  • Aprenda como funcionam empresas operando em diversas indústrias.
  • Responsabilidades e desafios de verdade, em uma empresa em rápida evolução.



A cultura da Odoo

Construindo uma empresa que amamos.

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Quem é seu Team Leader?

Ser um líder de equipe na Odoo.

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História do fundador

De 1 a 6.500 funcionários em poucos anos.

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O que nós oferecemos

Modelo de contratação CLT

Contrato de 40 horas semanais, com jornada flexível e modelo híbrido com 1 dia de home office por semana.

Cultura e integração

Happy hours, eventos internos, coffee breaks e celebrações de aniversários;

Parcerias e descontos com restaurantes e comércios próximos ao escritório, além de ações internas de integração e bem-estar.

Benefícios financeiros

  • Vale-refeição/alimentação;
  • Vale-transporte conforme necessidade;
  • Seguro de vida;
  • Licenças maternidade e paternidade estendidas;
  • Auxílio-creche;
  • Cesta natalidade.

Crescimento e aprendizado

  • Budget anual para cursos e capacitações;
  • Treinamentos periódicos de desenvolvimento técnico;
  • Incentivo à leitura com reembolso de livros;
  • Parceria com escola de idiomas.

Oportunidades globais

  • Contato com stakeholders de diferentes áreas e senioridades;
  • Atuação com soluções diversas (CRM, Financeiro, RH, Projetos e outras);
  • Programa de indicação interna com bonificação;
  • Possibilidade de intercâmbio após 2 anos de contrato.

Nossos escritórios

Saúde e bem-estar

  • Planos de saúde e odontológico;
  • Acesso à plataforma de sáude com academias, personal training e apps de bem-estar, telemedicina e apoio especializado;
  • Futas disponíveis para aquele lanchinho da tarde;
  • Incentivo a esportes em grupo.

Processo de Recrutamento

01
Triagem de Candidatura


Analisamos seu perfil e sua experiência para garantir que estejam alinhados com o que buscamos para a vaga.


02
Conversa com recrutador(a)


Um bate-papo leve pra falarmos sobre suas motivações, experiências e tirar dúvidas sobre a vaga e a empresa.


03
Entrevista técnica


Hora de colocar a mão na massa! Divididas em duas fases, você conversa com Team Leaders da área de Vendas para mostrar seu raciocínio e conhecimento técnico na prática.


04
Proposta

Se tudo correr bem, é hora do momento mais esperado: receber sua proposta para fazer parte do time Odoo Brasil! 🎉

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