みずほFG_AIアプリ/エージェントのITアーキテクト

募集背景 みずほフィナンシャルグループでは、2026年度からの3年間で約1,000億円規模のデジタル投資を行い、AIを軸とした変革を推進しています。 この取り組みは、みずほフィナンシャルグループのデジタル戦略・AI活用推進を担う《デジタル戦略部》が全社レベルで牽引しており、重点AIプロジェクトの旗振り役として推進する体制を敷いています。 生成AI／AIエージェント領域では、デジタル戦略部がテーマ検証からプロダクト開発、本番運用・継続改善までを一気通貫で進めており、複数のAIアプリがすでにリリース・本番運用フェーズに入っています。 プロダクトが増え、本番運用が広がるほど、「個々のプロダクトを横断して、安全かつ継続的に運用できる仕組み（体制・ルール・監視・保守）をどう設計するか」、そして「次にどのIT・AIツールを社内へ取り込み、何を取り込まないか」という判断の重要性が急速に高まっています。 こうした背景から、AIアプリ・エージェントの本番運用に関わる上流設計を企画・推進し、あわせて導入するIT・AIツールの評価・検証・導入判断をリードするポジションを募集します。企画・設計を主軸としながら、検証やツール評価の場面ではご自身でも手を動かし、実装メンバーと近い距離で仕組みを形にしていく役割です。 ポジションの魅力 最新のIT・AIツールをいち早く検証し、全社のDXに関われる 国内外で次々に登場するAIツール・SaaSや内製開発のアプリ/エージェントを、早い段階で検証環境で実際に試し、効果・コスト・セキュリティの観点から目利きできる立場です。シリコンバレーTeamから共有される最新事例も取り込みながら、「導入する／しない」の意思決定に責任を持って関与でき、〈みずほ〉全体のDXに影響を与えられます。 「運用の型」をゼロから企画し、全社に横展開できる 複数のAIプロダクトが本番運用に入る立ち上がりのフェーズで、運用の仕組みを「これから整えていく」段階です。個別プロダクトの運用にとどまらず、横断的に再利用できる運用モデル（ガバナンス・監視・インシデント対応・コスト管理等）を自ら企画・設計し、標準として広げていける点が最大の魅力です。 Biz×Dev×Designの近い距離で、運用と技術判断を推進できる エンジニア、PdM、デザイナー、など様々な職種と近い距離で議論しながら進める体制です。企画・設計だけでなく、自ら検証環境で手を動かして確かめられるため、机上の論に閉じず、実運用の手応えを踏まえた意思決定ができる点が特徴です。 職務内容 生成AI／AIエージェント活用を推進するデジタル戦略部にて、AIアプリ・エージェントの本番運用の上流設計や導入するIT・AIツールの評価・導入判断を企画・推進するポジションです。 個々のプロダクト開発をリードするPdMやエンジニアと連携しながら、複数プロダクトを横断した「運用の仕組みづくり」と「技術の目利き」を担い、安全性・信頼性・継続性を担保していただきます。要件整理・設計・関係者調整・意思決定を主軸としつつ、検証やツール評価では自らも手を動かして推進していただきます。 具体的な業務内容 ① 内製AIアプリ・エージェントの本番運用に関わる上流設計 本番運用に向けた運用体制・役割分担・運用ルールの企画と設計 監視・ログ・評価（品質／精度／ハルシネーション等）の仕組みの要件整理とフロー定義 インシデント対応・障害対応・エスカレーションのプロセス設計 権限管理・アクセス制御・監査ログなど、情報資産の取り扱いとセキュリティを踏まえた運用ガードレールの企画 利用状況・コスト（API利用料等）のモニタリング・最適化の仕組みの企画 運用に利用するツール（監視・LLMOps基盤等）の選定・検証・導入方針の策定と標準化推進 ② DX/AXに向けたIT・AIツールの評価・導入判断 導入候補となるIT・AIツール／SaaSの情報収集と一次評価 検証環境でのPoC・トライアルの企画と実施（効果・コスト・セキュリティ・運用負荷を自ら検証） 評価結果に基づく「導入する／導入しない」の意思決定および関係者との合意形成 導入後の定着・運用移管を見据えた要件整理と引き継ぎ設計 技術トレンドの継続的なウォッチと、社内への評価ナレッジの蓄積・共有 使用ツール コード分析：Claude Code（in VS Code） コミュニケーション：Teams、Slack、Outlook バックログ・タスク管理：Jira、Planner、Gitlab、OneNote 応募資格（経験/資格など） 【必須要件/must】 以下いずれかの経験 ITプロジェクト／システム導入におけるPM・PMO・企画推進の経験 IT・AIツールやSaaSの評価・選定・導入企画の実務経験 システム運用・IT企画（運用ルール策定、業務プロセス設計等）の実務経験 データや検証結果に基づいて、導入可否や運用方針を判断・言語化した経験 関係者と連携しながら、要件整理・意思決定・合意形成を進めた経験 検証環境等でツールやシステムを自ら触りながら、効果や課題を検証した経験 【希望要件/want】 生成AI／AIエージェントを用いたシステムの運用設計・運用改善に関する知見（LLMOps／MLOps含む） パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP）やSaaSを実際に触れた経験・知見 監視・オブザーバビリティ・ログ基盤等の設定・検証経験 セキュリティ／プライバシー／規制への理解（運用設計・ガードレールに反映できる） PoC・技術検証を自ら手を動かして推進し、評価・レポーティングまで行った経験 運用ルールやガバナンスをドキュメント化し、標準として横展開した経験 全社横断・複数ステークホルダーを巻き込んだ仕組みづくりの経験 働き方 支給デバイス 業務用端末に加えて開発用端末、iPad、業務用スマホを支給しています。開発用端末はMacbook Airを貸与しますので、スムーズな開発が可能です リモート勤務 出社・リモートのハイブリット勤務となり、柔軟な働き方が可能です オフィス環境 フリーアドレスとなり、席替えで気分転換できます。コミュニケーションが生まれやすいよう工夫しています 休暇 積極的な休暇取得を推奨しています。有給休暇はもちろんのこと、スポット休暇、看護休暇（時間単位で取得可）、リフレッシュ休暇等があります 求める人物像 個別最適にとどまらず、複数プロダクト・全社を横断した「仕組み」や「型」を考えられる方 不確実性の高い技術領域でも、自ら手を動かして検証し、事実を積み上げて導入可否を判断しきれる方 セキュリティ／コンプライアンス等の前提を理解し、安全性とスピードのバランスを取れる方 関係者の論点を整理し、合意形成を設計して粘り強く推進できる方 オーナーシップを持ってやり切り、学びをドキュメント化してチームの再現性を高められる方 生成AI／AIエージェントや周辺ツールの技術動向を継続的に追い、活用・導入可能性を自ら探れる方 参考資料 【採用情報】「ど変革」──非連続な変革を起こし、未来をつくる (https://www.mizuho-fg.co.jp/dx/articles/dohenkaku-01/index.html) ▼取り組み紹介 ⁠AIは「脅威」ではなく「飛躍」のチャンス。藤井デジタル戦略部長が語る、人とAIが協働する未来の金融。(https://www.mizuho-fg.co.jp/dx/articles/interview-fujii-2510/index.html) トップ自らがAI活用を主導。加藤頭取の「バイブコーディング」実践から見た、〈みずほ〉の変革への覚悟(https://www.mizuho-fg.co.jp/dx/articles/toudorihandson-2603/index.html) 【エンジニア本気のメガバンク変革】1,000億円規模のAI投資でみずほFGはどう変わる？／“ど変革”を掲げる組織とは／AIエージェントも内製開発／みずほFGならではの仕事の面白さ(https://www.youtube.com/watch?v=RPf8dk1Zl8s) ▼社員インタビュー メガバンクにおけるAIプロダクトの内製開発。PdMが語る仕事の手応え(https://note.com/mizuhofg_dx/n/ne4b91a0cf9dd?nstoken=7SOY%2FFbMog3%2FTQb%2Fdo8Vv60XOoqQlikjB32XgJb7reUHkThOMV%2F%2Bf9OfldJ1%2F3qChliv%2B8b4deVavvkkPBfhwP%2Bce5YAuji5dZFfIa7VEkpcjtDiaKP7NQ%2FOYlYydjLhXrOznwVP8k4yDEq0l3AEATdHQJoMFOzwWCoGrCiroskfrp0%2BYYsIzMI0nJwuC9bOxQhi1TMCMUuy%2Fhxe%2BDYbYKntV6Jx6WoQLxZCoQlfFXO9A2CCgh5IyfaR5wjkyTFwSa%2BhBhxVO3srvnnBisbsbr%2F1n%2FFYLODmU8f3gOYOMXD7DfP6%2FugIKeEmIVUjrsnF6Wroj44Fiwq4bMrOgKIKZC1AvMs8%2F9aa8BEVO%2BT1lyt4TNHilSvQCyug37GfLKvEyLTeW59GCkf7AmOmpvQxX0Zoip%2BQ99H0jku1cNJA2Mw8P3CSw43jxowsJZW8d8RE7%2BOoJ5g%2FHUCcraGuaxD9MAReaSisF18xrBpbl45Hy4788vt31IMOt4kzi4Twhgn4pJ8rJ27JjlHQUJ0W6pqGHKoA4ogOyy9rJQF47Az5VCM1ZO4jbPkt6buiiOWg%2BnLtFaa%2FeLs%2BgXHZMsg%2BIlHFpJs%3D&nscheck=Uqzwe40bDrUqSZzZAFiuIA%3D%3D) ▼プロダクト例 資料作成はAIに任せよ。〈みずほ〉が挑む、“バイブ・ドキュメンティング”とは？(https://www.mizuho-fg.co.jp/dx/articles/vibe-documenting/index.html) 【職種 / 募集ポジション】 みずほFG_AIアプリ/エージェントのITアーキテクト 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 弊社の規程に従い、決定します。 【勤務地】 東京都 （就業場所の変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【待遇】 ■職員 基本的な労働条件は次のとおりですが、部署により「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。 【業務内容】 本求人にて配属される部室店における業務 （変更の範囲）会社の定める業務 【勤務地】 本求人勤務地欄参照 （就業場所の変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【契約期間】 　期間の定めなし(経験により個別処遇での提示になる場合がございます) 【試用期間】 　試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額 【勤務時間・休憩時間】 　始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分) 　※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う 【休日休暇)】 　土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等あり。 【時間外労働】 　時間外労働、休日勤務をさせることがある 【給与】 　月給：当社規定による（能力・適性などにより決定） 　手当：通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等　(*当社規定に基づく) 　時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う 　※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする 【社会保険】 　雇用・労災・健康・厚生年金 【福利厚生】 　各種社会保険完備、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 【受動喫煙対策】 　屋内全面禁煙 【会社名】 　株式会社みずほフィナンシャルグループ 【個人情報に関する同意】 ご応募にあたっては以下の「採用応募者個人情報保護に関するプライバシーポリシー」を確認し、ご同意いただいた上で、エントリーいただきますようお願いいたします。 1. 採用応募者の個人情報保護に関するプライバシーポリシー https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/policy/ 2. 採用応募者の個人情報の取扱いに係る利用目的 https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/policy/applicant/ 3. みずほフィナンシャルグループ内における共同利用について https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/policy/sharing/ 4. 開示請求のお手続きについて https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/policy/claim/ 会社情報 【会社名】 株式会社みずほフィナンシャルグループ