Founding Account Executive

Founding Account Executive 👇TL;DR Prodotto B2B SaaS con 50+ clienti (Prada, L'Oréal, ING, Randstad, BMW, Loro Piana...) 60-90k OTE (35-50k RAL + Sales Commission) 3/4 gg al mese a Milano €1.5M raccolti da top investitors 🔥 Chi siamo Siamo una tech company con una missione chiara: portare il potere del game-based learning dentro ogni azienda del mondo . Collaboriamo già con 50+ brand come L’Oréal, Costa Crociere, Sisal, BMW, AON, ING e abbiamo raccolto oltre €1.5M di investimenti da top founder e VC. Il nostro prodotto, Gamindo Builder , è un B2B SaaS che trasforma la formazione aziendale da click & sleep a esperienza memorabile, efficace e misurabile. Siamo un team di meno di 20 persone , in forte crescita, e stiamo strutturando il nostro team commerciale. Team Sales attuale: 2 SDR + 1 Founding AE + 1 CSM. L'obiettivo, entro Q2, è avere 3 Founding AE. Chi entra ora riscrive le regole del gioco. 🎯 Cosa farai Cerchiamo un/a Founding Account Executive che voglia essere un protagonista , e non un numero. C'è un team di SDR che fisserà call con prospect ma non ti tirerai indietro se c'è da fare outbound, anzi. Parlerai con HR, Learning & Development Manager e C-level di aziende mid–large, aiutandoli a risolvere un problema reale: la formazione aziendale non funziona. Userai HubSpot e i nostri tool per gestire pipeline, forecast e priorità. Contribuirai in prima persona a migliorare strategia di vendita, messaging e GTM . Se performi, il tuo impatto sarà diretto sulla crescita dell’azienda e potrai evolvere in ruoli di leadership . 🧠 Chi sei 1-3 anni di esperienza in Sales B2B SaaS Sei ambizioso/a e orientato/a ai numeri Sei gentile : la gentilezza è uno dei nostri valori, e ci permette di non essere un ambiente tossico Ti piace costruire, non aspettare processi perfetti Parli inglese fluente (vogliamo portare Gamindo dentro ogni azienda del mondo) Plus: hai già lavorato con ACV 10–30k e/o con HR/L&D 🎁 Cosa offriamo 60-90k OTE (35-50k RAL, in base a esperienza e competenze + Sales commission con acceleratore. Macbook + smartphone aziendale 8 ore al mese dedicate a formazione e side project Smart working : lavori da dove vuoi, ci vediamo 4 giorni al mese a Milano. Piani di crescita definiti : KPI chiari per far crescere compensation plan e per crescere come professionista 4 retreat all’anno : 2 con tutto il team Gamindo + 2 solo con il team Sales. 🔎 Processo di recruiting Vogliamo creare una forte densità di talenti e dedichiamo tempo a trovare le persone giuste. Colloquio conoscitivo – 30 min Role playing – 30 min Cultural fit – 30 min Department Business