FS【金融ITソリューション営業(リーダ候補)】ITスキルをベースに金融専門知識習得

【ポジション概要】 世界50カ国以上で事業を展開するNTTデータグループの一員として、金融市場系・リスク管理・規制対応領域に特化したITソリューション提案営業を担当いただきます。 【提案領域】 自社ソリューション「Prélude Enterprise」を軸に、市場取引、デリバティブ、リスク管理、規制対応、決済・外為領域の高度な業務課題を提案。SE・コンサル・クオンツと連携し、上流提案から導入・高度化まで支援します。 【Prélude Enterprise】 市場性商品を一元管理し、取引管理、時価評価、リスク管理、会計処理、決済管理、外部連携まで支援する金融市場系ITソリューションです。 【主な業務】 〇自社ソリューションを起点とした顧客課題解決提案 〇金融機関・政府機関向けシステム化・サービス導入支援 〇社内専門人材と連携した案件創出・深耕提案 【必要な能力・経験】 必須：SIerまたはIT業界での法人営業経験、IT基本知識やシステム導入プロジェクトへの理解。 ※補足…金融知識は不問。IT経験を活かし、市場系商品、リスク管理、規制対応など希少性の高い金融IT専門性を高められます。 歓迎：金融機関向けシステム・SI提案、または市場系・デリバティブ・金融商品会計・監査対応等のいずれかの実務経験をお持ちの方。 【配属先情報】 フィナンシャルソリューションズ事業本部 金融ソリューション事業部 【組織の役割】 金融市場系業務・リスク管理・規制対応を支える専門組織です。営業、SE、コンサル、クオンツが連携し、業務課題の整理から上流提案、導入・高度化まで担います。 【働き方・連携】金融業務・システム・数理モデルの専門家と近い距離で連携し、金融市場系ITの高度な専門性を実務で磨ける環境です。 【当社について】 世界50カ国以上で事業を展開するNTTデータグループの一員として、金融市場系・リスク管理分野を担う中核企業です。外為、SWIFT、AML、日銀ネット関連システムなどを提供しています。 【今後の展開】 50社以上の導入実績を基盤に、API化、機能・計算エンジンの部品化、AI活用などでソリューションを強化します。 【当社の強み】NTTデータグループの世界規模の顧客基盤と安定性に、金融市場系・リスク管理の専門知見、自社ソリューション、一気通貫支援を掛け合わせています。 【働く環境】 テレワーク・フレックスタイム制を導入。安定基盤のもと、専門性を磨き長期的に成長できます。 【選考フロー】 1次面接(オンライン)：営業統括部長、営業部長、人事担当者 適性検査：1次面接通過の方のみご受検いただきます 最終面接：常務取締役、事業本部長、人事担当者 【職種 / 募集ポジション】 FS【金融ITソリューション営業(リーダ候補)】ITスキルをベースに金融専門知識習得 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,990,000円 〜 7,240,000円 月例給￥424,000～439,000 ※年齢・経験・スキルに応じて決定いたします 残業20時間/月と仮定した場合の年収は ￥7,877,921～8,156,621となります。 時間外労働：有 残業手当：有　(残業時間に応じて支給) 【勤務地】 1010054 東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビルヂング4階 会社情報 【会社名】 NTTデータ ルウィーブ株式会社 【会社名(英語表記)】 NTT DATA Luweave Corporation 【本社所在地】 〒100-0004　東京都千代田区大手町一丁目５番１号 【創業】 1961年9月21日 【代表者】 代表取締役社長 木村 千彫 【資本金】 4億9,000万円 【株主】 株式会社NTTデータ 100% 【従業員数】 877名 （2026年4月1日現在） 【関連会社】 株式会社イクズアネックス 【休日・休暇】 年間休日126日（2026年度） 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク（5/1、2含む）、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇 【待遇・福利厚生】 通勤交通費（上限10万円/月）、表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度（DC）、ベビーシッター補助など 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【賞与】 年2回（6月、12月） 【昇給】 年1回（4月） 【手当】 時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、待機手当（600円/時間）、シフト勤務手当、年末年始手当（12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日）、資格手当（特定資格のみ）、リモートワーク手当（400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給）、社員紹介手当（紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給） 【ルウィーブの特徴】 ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。