【全国リモート可】基幹システム（生産管理）エンジニア＆次世代GCP移行・刷新エンジニア

LIXILの主力製品であるトイレやタイルの製造現場を支える基幹システム（生産管理）の担当メンバーとして、現行システムの開発・運用・保守から、次世代システム（GCP（Google Cloud Platform））への全面的な移行とシステム刷新活動まで幅広くご活躍いただける方を募集中！ 入社後携わる担当業務詳細 入社後は、Japan SC DevOpsに所属し、以下業務を担当していただきます。 <詳細> システム開発工程の各フェーズ(要件定義~外部設計～詳細設計～製造～テスト)、および導入作業 オンプレミス環境からGCPへの全面的な移行プロジェクトへの参画 既存の仕組みをただ維持するのではなく、最新のクラウド技術を使ったシステム刷新に携わって頂きます。 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある Scrumフレークワークで仕事をしています。チームとして1週間でこなすタスクを決め、各メンバーが各タスクを受け持ち完了させ、出来上がった成果物をユーザーにレビューして頂く、というサイクルを回しています。 工程ごとに担当を決めているわけではないため、各メンバーが様々な工程を担当し、それぞれが協力し合って成果物の完成を目指しています。 <技術スタック> ■言語：Java ■DB：PostgreSQL <将来的なキャリアパス> プロダクトオーナーやスクラムマスター チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント業務 求められる経験・能力・スキル <必須条件> ３年以上のシステム開発経験をお持ちの方 <歓迎条件> GCP関連スキルをお持ちの方 Java、PostgreSQLでの開発経験をお持ちの方 生成AIやテスト自動化などの知識・経験がある方 オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト経験をお持ちの方 Scrumフレームワークの知識をお持ちの方 <求める人物像> 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方 チーム・同僚に敬意を持って働ける方 さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方 チームメンバーと積極的なコミュニケーションを図れる方 ポジションの魅力 LIXILの生産現場を支える基幹システムを、デジタル技術で支え、事業の業績に貢献する実感 基幹システムのクラウド化（GCP）という、エンジニアとして貴重な経験 「作って終わり」ではなく、現場の声を聴きながらシステムを改善し続けていく達成感 LIXIL デジタル部門の魅力 デジタル部門はUS、EMENA、APAC・Africa・JapanとGLOBALで構成された組織です。 エンジニア主導の開発文化 ・・・ ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・ エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！ 技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。 エキスパートコース ・・・ 資格報酬制度の一環として、エキスパート制を導入しており、ゼネラリストだけでなく、デジタルスペシャリストとして認定し活躍できる制度を導入しています。 多様なキャリアパス ・・・ JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。 社員の声①：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/(https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/) 社員の声②：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng018/(https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng018/) 柔軟な働き方 ・・・ リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 参考ページ LIXIL、「DXプラチナ企業」に初選定(https://newsroom.lixil.com/ja/20250428_dx) 「デジタルの民主化」従業員が自ら考え、行動する、新しい企業文化(https://www.lixil.com/jp/stories/stories_30/) 【職種 / 募集ポジション】 【全国リモート可】基幹システム（生産管理）エンジニア＆次世代GCP移行・刷新エンジニア 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 ・基本給：スキル・経験・能力に応じて決定（管理職は仕事内容に応じる） ・基本給の定時改定時期は4月 ・賞与：会社業績、個人の資格/等級、業績評価によって決定（支給時期：一般社員は7月・12月、管理職は7月） ・手当（一般社員）：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり） 【勤務地】 141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F リモートメイン。 必要に応じて数か月に1,2回程出社及び出張がが発生する場合があります。 ・主な出張先：LIXIL工場・物流拠点 (変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある 【教育体系】 ・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など ・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。 会社情報 【会社名】 株式会社LIXIL