Gebietsleiter*in/Außendienstmitarbeiter*in - Gastronomie (w/m/d)

Dienstort: Bludenz

Verkaufsgebiet: Vorarlberger Unterland (Bregenz, Dornbirn, Hofsteiggemeinden), Leiblachtal, Bregenzerwald

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort

DEINE AUFGABEN

• Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
• Verkauf unserer gesamten Produktpalette an Gastronomiekund*innen
• Aktive Betreuung bestehender, Gewinnung neuer Kund*innen
• Aufbau einer wirtschaftlichen und partnerschaftlicher Kundenbeziehungen
• Umsetzung von Promotions und Zusatzverkäufen
• Unterstützung bei der Durchführung von Events

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre / HAK, HAS / Tourismusschule)
• Verkaufserfahrung bzw. Erfahrung im Bereich Gastronomie
• Wohnsitz im Verkaufsgebiet, Führerschein B
• Digitale Aufgeschlossenheit (MS Office, Umgang mit Apps) und rechnerische Grundkompetenz
• Verhandlungserfahrung, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

UNSER ANGEBOT

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
• Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?

Dann bewirb dich über unsere Karriereseite www.brauunion.at/karriere

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.145,54 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.