Gerente Ejecutivo de Administración y Planeamiento - División Clínicas

Gerente Ejecutivo de Administración y Planeamiento - División Clínicas Liderá la gestión administrativa de la División Clínicas en Grupo OMINT, integrando planificación, control y eficiencia para impulsar decisiones estratégicas y el crecimiento del negocio. ¡Quiero Postularme! En Suessa nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente Ejecutivo de Administración y Planeamiento para la División Clínicas para sumarse al equipo de trabajo de Grupo OMINT, compañía líder en brindar servicios y cobertura en salud. El objetivo principal de la posición es liderar la gestión administrativa integral de la División Clínicas, asegurando procesos eficientes, información confiable y capacidades de planificación estratégica que permitan sostener la operación, optimizar recursos y potenciar el negocio. Esta función actúa como el principal articulador entre la División Clínicas y las funciones corporativas de Administración y Finanzas, integrando en el nuevo modelo organizacional las áreas de administración, facturación, costos, planeamiento y control de gestión. Responsabilidades Estratégicas Liderazgo de Procesos Administrativos: Dirigir, supervisar y optimizar la operación administrativa diaria de la División Clínicas. Gestión Operativa y Comercial: Coordinar y controlar la facturación, el seguimiento de débitos y la administración de honorarios médicos. Información Gerencial y Control de Gestión: Desarrollar tableros de control e informes analíticos que transformen los datos en herramientas de gestión operativa y estratégica. Planeamiento Económico y Presupuesto: Coordinar el diseño, ejecución y seguimiento del presupuesto de la división. Medición e Indicadores: Diseñar y liderar la evolución de los KPIs económicos y operativos del área. Optimización de Costos y Mejora Continua: Identificar oportunidades de eficiencia, reducción de costos e impulso de proyectos de mejora continua en los procesos. Articulación Corporativa: Garantizar una comunicación fluida y alineada con la Dirección Corporativa de Administración y Finanzas. Cumplimiento y Governance: Velar por el cumplimiento de las políticas institucionales, estándares de control interno y SLAs administrativos. Proyectos Estratégicos: Acompañar y dar soporte analítico al desarrollo de nuevas iniciativas dentro del nuevo modelo organizacional. Principales Desafíos del Rol Transformar la información analítica en una herramienta activa de gestión y decisión gerencial. Elevar los niveles de eficiencia y la integración de procesos dentro de la División Clínicas. Fortalecer el planeamiento económico y optimizar la estructura de costos. Requisitos del Perfil Formación Académica: Profesionales graduados/as en Contador Público, Lic. en Administración, Lic. en Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia: Mínimo de 8 años de trayectoria progresiva en posiciones directivas o gerenciales dentro de las áreas de Administración, Control de Gestión y Planeamiento. Será valorada la experiencia previa en el sector de la salud o gestión sanatorial (no excluyente). Conocimientos Técnicos: Sólido dominio de análisis de rentabilidad, gestión presupuestaria, evaluación de servicios tercerizados y modelos de eficiencia operativa. Competencias Clave Pensamiento Analítico y Estratégico: Capacidad para procesar datos complejos y traducirlos en acciones concretas. Gestión Basada en Datos (Data-Driven): Toma de decisiones fundamentada en indicadores cuantitativos y cualitativos. Influencia Transversal y Articulación: Habilidad para construir relaciones de trabajo colaborativas con múltiples áreas y niveles gerenciales. Planificación y Orientación al Logro: Priorización efectiva y cumplimiento sistemático de objetivos. Mejora Continua: Visión crítica para cuestionar el estatus quo y promover la innovación en procesos. -- Esquema híbrido Lugar de Trabajo: CABA. -- ¡Sumate a Grupo OMINT y lidera la gestión administrativa de la División Clínicas! Aguardamos tu CV Departamento Administración Puesto Administración General Ubicaciones CABA Estado remoto Híbrido Tipo de empleo Tiempo completo Acerca de Suessa Suessa acompaña al talento en todas las etapas de su ciclo dentro de las organizaciones, gestionando de forma integral los procesos de búsqueda, contratación, administración y capacitación de perfiles estratégicos. Nuestra capacidad para anticipar, innovar y desarrollar servicios flexibles nos permite responder a cada problemática con los más altos estándares de calidad. Con 40 años de experiencia en el ámbito de recursos humanos, un equipo de profesionales calificados y fuertes vínculos con nuestros clientes, aseguramos la flexibilidad en nuestros servicios, cumplimos con sus requerimientos y garantizamos los mejores resultados. Ya empleamos a más de 20.000 talentos y acompañamos a más de un centenar de empresas, con el compromiso de agregar valor a través de nuestra gestión.