【マーケティングG/正社員】広報・PR・ブランディング担当＠東京

【広報・PR】「くるめし」のブランドを社会に届ける｜17万社が使う食のサービスの広報

仕事概要

ポジションの概要

くるめしは、法人向けの食のサービスとして17万社以上にご利用いただいてきました。一方で、サービスの広がりに対して、会社としてのストーリーや価値を社会に届ける広報・ブランディングの取り組みは、まだ発展途上にあります。
PEファンド参画後の成長フェーズにある今、プレスリリースやメディアリレーション、SNS・noteなどの自社メディアを通じて、くるめしの認知と信頼を高めていくことが重要なテーマとなっています。そこで、広報・PRからブランディング戦略までを担っていただける方を募集します。

Mission

くるめしの事業・サービス・人の魅力を社会に届け、「法人の食といえば、くるめし」と想起される状態をつくること。

▼提供サービス①『くるめし弁当』

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◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー

くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。

▼提供サービス②『シェフコレ』

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◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム

シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。

業務内容

・プレスリリースの企画・作成・配信
・メディア（記者・編集者）とのリレーション構築、取材対応・取材誘致
・SNS（X、Instagramなど）やnote等の自社メディアの運用・育成
・ブランドコンセプトやコミュニケーション方針など、各種ブランディング戦略の企画
・広報効果の測定と改善（露出・言及・フォロワー推移などの分析）
・社内広報や採用広報との連携

このポジションの面白さ

・広報・PR・ブランディングの体制づくりを、ほぼゼロから主体的に設計できます。
・17万社以上の導入実績や、食・働き方といった社会的関心の高いテーマを発信の材料にできます。
・経営層と近い距離で、会社の成長ストーリーを発信する役割を担えます。
・PR・SNS・ブランディングを横断して経験でき、コミュニケーション領域のスペシャリストとしてのキャリアを築けます。

配属部署

マーケティンググループ　マーケティングチーム
※同グループに広報チームがあります。

【人員構成】グループ長：1名、マネージャー：1名、メンバー：1名

選考スケジュール

①書類選考
②一次面接（オンライン or 来社／マーケティング責任者）
③最終面接（来社／代表・役員）
④内定・オファー面談

※面接回数は前後する可能性がございます
※カジュアル面談をご希望の方はお気軽にお申し付けください
※入社時期についてはご相談ください
※I・Uターンの場合は、オンライン面接になる可能性がございます
※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります
※雇用期間に定めはありません

くるめしについて

会社の雰囲気はこちら

オフィス
[東京本社]〒150-0045 東京都渋谷区神泉町８−１６ 渋谷ファーストプレイス 2F
大阪支社
山梨支社

運営メディア
くるめし弁当
シェフコレ
ヒトハコ

SNS
くるめし弁当Instagram
シェフコレInstagram
採用Instagram
くるめし弁当X
シェフコレX

必須スキル

・事業会社またはPR会社・広告代理店における広報・PRの実務経験3年以上
・プレスリリースの企画・作成・配信を主担当として担った経験

歓迎スキル

・メディアリレーションの構築・取材誘致の実績
・企業公式SNSやnoteなど自社メディアの運用・グロース経験
・ブランディング戦略・ブランドコミュニケーションの企画経験
・BtoB企業、食品・飲食業界、またはIPO準備企業での広報経験
・広報組織の立ち上げ経験

求める人物像

・会社やサービスの魅力を見つけ、言葉にして届けることが好きな方
・社内外の多様な関係者と信頼関係を築ける方
・決まった型がない中で、自ら仕組みをつくれる方
・「働く人の食の探し方、楽しみ方の体験を変える」というミッションに共感できる方

応募概要

給与

想定年収：500万円〜800万円　※経験に応じて、別途ご相談させていただきます。

【給与形態】
月給制：318,451円〜509,559円
※上記給与には、月20時間分の固定残業代（51,641円〜68,859円）を含みます。
※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。
※超過分別途支給あり：超過分別途支給あり

■通勤手当(上限1か月の定期代まで)
■残業手当※ 固定残業代の追加分を支給（1分単位）
■児童手当(一子あたり3,000円)

給与改定： 年2回(2月・8月)
賞与　　： 年1回　前年度実績平均 3.7ヶ月(8月支給)

◆査定は年に2回◆

年に2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。
評価はMBO（目標管理制度）です。

勤務地

〒150-0045 東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス2F
JRハチ公口徒歩13分、井の頭線徒歩10分、神泉駅4分

パフォーマンスを最大化できる働き方を

メンバーそれぞれが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド型を導入しています。
チームで集まって議論すべき日は出社し、集中して進めたい業務は在宅で取り組むなど、目的に応じて働き方を選択しています。

業務の進め方には裁量がある一方で、フルタイムで成果にコミットする姿勢を全員に求めています。残業は元々少なく、家庭を持つメンバーも自身の役割をしっかり果たしながら働いていますが、それは「ラクに働ける環境」というよりも、限られた時間で最大の成果を出すために一人ひとりが工夫しているからです。
今後も、メンバー全員が強みを生かして高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力していきます。

雇用形態

正社員

勤務体系

・出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務（在宅は週2日まで）
・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00）
・残業は全社平均で月10時間程度

お休みについて

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 夏季休暇(例年7/1～9/30の間に2日利用可)←8/1までに入社した方限定
• 年末年始休暇(例年大晦日、三が日周辺で3日)
• 有給休暇(法令通り半年後に10日付与)
• 誕生月休暇(誕生月に1日)
• 入社後特別休暇(入社半年までご自身の体調不良に限り3日)
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇、育児休暇(男女ともに直近取得実績あり)
• 生理休暇、介護休暇(無給)

※休日と休暇を合わせると初年度年間129日以上のお休み！
※1時間単位で取得できる時間休や半休など自由に使えます！

試用期間

3ヶ月

福利厚生

• 社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災)
• 各種慶弔見舞金
• 書籍購入補助
• 総合福利厚生サービス　ベネフィット・ワン
• 無料のドリンクサーバー(コーヒー、紅茶、ココア、お水、お湯)
• オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食→週2回程度あります
• 弊社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン
• 休憩室あり
• 自販機あり