GT / フロントエンドエンジニア

未上場IT企業（日系）｜リモート＆フレックス／休み充実／手当充実／スマートな未来を創造するフロントエンドエンジニア募集！

仕事概要

【本ポジションの概要】
効率的に自社プロダクトの編集を行うためのWebアプリケーション開発をご担当頂きます。
実際に使用する社内のオペレーション担当と協力してシステムの要件定義、設計、構築をおこない、早く、効率よく、高品質にデータを提供できるようにシステムをアジャイル的に開発していきます。
事業領域の知識に明るいメンバーのサポートのもと、自社システムのバリュー最大化に徹していただける環境を準備します。
システム導入後は、本システムを利用したデータを活用した事業（メタバース事業など）展開の中で、その事業拡大の牽引者として期待されることになります。


【具体的な業務内容】
- Webアプリケーションの設計、開発
　- TypeScript/Reactを用いたWebフロントエンド開発
　- PdMと協働し、機能要件、システム要件の詳細化
- 開発チームのチームビルディング、開発物の品質管理
　- テスト設計などのコードの品質の改善
　- チームメンバーのコードレビュー
　- 開発環境の改善、開発チームの運用改善


【募集背景】
本企業は第二創業期を迎えており、社内でいくつものプロジェクトが平行して動いています。
その中でも企業の強みであるデジタルプロダクトをより発展、強化していくプロジェクトを遂行しています。
先進的な技術を取り入れ、開発力を強化する為にエンジニアを幅広く募集しております。


【配属先のカルチャー・キャリアパス】
- 所属部署は20名程度、ジョイン予定のチームはプロダクトオーナーやデザイナーを含め5名程度の規模です。
- アジャイル開発により意見交換が活発で自由闊達なカルチャーです。
- 在宅勤務の比率も非常に高く、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
- 今後、AIやディープラーニングを活用した新規事業や研究開発、システム開発、自動化／DX推進などにも積極的に取り組んでいく予定で、エンジニアとして幅広いキャリアを描ける稀有な環境です。
- 上記のほか、フルスタックやテックリード、PM、EMなど、各々の希望するキャリアパスを実現できる柔軟さもある魅力的な環境です。


【魅力ポイント】
- システム開発において、 エンジニア主体で新しい技術の選定に携われる
- 世界有数のプロダクト制作メンバーの一人としてアプリ開発をリードできる
- ChatGPTやGithubCopilotの利用を推進し効率的に開発を進めていく環境
- アジャイル開発により意見交換が活発で自由闊達な環境
- リモートワークやフレックスタイム制を組み合わせたワークライフバランスのとれた働き方が可能
- それぞれのキャリア志向に沿ったキャリアパスが描ける環境


【開発環境】
WSL2（Ubuntu）、Node.js、VSCode、Bitbucket、Docker、Confluence、Jira、AWS（ECS Fagate、ECR、Aurora）

必須スキル

- TypeScript／Reactでの開発経験2~3年以上
　- React以外にVueやAngularの経験でも検討可
- フレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験

歓迎スキル

- コンポーネント設計の実務経験
- コード上の日本語コメント力 (コード上のコメントからヘルプを自動生成しているため)
- Dockerの基本的な知識
- ロジックの組み立てが自身でできる方
- アジャイル開発の経験
- Webアプリケーション開発でのテスト実装経験（単体テスト、結合テスト）

求める人物像

- 常に当事者意識を持ち、オーナーシップをもって業務を進められる方
- 失敗を恐れずに挑戦し、困難な状況でも諦めずにやり遂げることができる方
- 刻々と変わる状況に対応し、スピード感をもって行動できる方

応募概要

給与

500～900万円
※経験やスキルによって優遇

勤務地

東京（リモート主体）
※岩手にも拠点あり

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）

福利厚生

【休日・休暇】
・年間休日日数：125日（土・日・祝日休み／年末年始休暇／いつでもMy休暇）
・有給休暇日数：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
・その他休暇：慶弔休暇/リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など

【制度・福利厚生】
・在宅勤務制度（在宅勤務手当あり）
・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）
・残業時間は月平均20H程度
・最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
・退職金制度(確定拠出年金401K)
・賞与：年2回（6月・12月）
・昇給：年1回
・私服可
・通勤手当
・住宅補助制度当
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%)
・介護休職制度
・社内クラブ活動(活動費補助あり)　等