Handhavingsjurist

Aantal uur: 32 tot 36 uur per week
Salaris: tussen € 4.520,- en de € 6.422,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren vóór: 13 december

“Open blik. Veiligheid met lef. Verbinding in de samenleving en daadkracht wanneer het telt.”

Schrijf een kort en prikkelend stukje over de maatschappelijke betekenis van de functie of het resultaat bij de uitvoer van de functie.
Voorbeeld: Bij gemeente Zuidplas maak jij elke dag het verschil. Of je nu bouwt aan de toekomst van onze dorpen, zorgt voor een veilige buitenruimte of inwoners direct helpt: jouw werk heeft zichtbaar impact. Wij zijn een hechte, ambitieuze gemeente– en we zoeken jou om samen de schouders eronder te zetten

Maak het verschil bij Zuidplas!

Zuidplas is een jonge, energieke en snelgroeiende gemeente met vijf dorpen, strategisch gelegen tussen Rotterdam en Gouda. Die ligging brengt veel dynamiek met zich mee. Naast de dorpse schaal en betrokkenheid van onze inwoners, krijgen we steeds vaker te maken met vraagstukken die je ook in een stedelijke omgeving tegenkomt. Denk aan ondermijnende criminaliteit, drugsproblematiek, overlast en complexe handhavingsvraagstukken.

Juist die combinatie maakt werken als handhavingsjurist bij Zuidplas interessant. Je krijgt te maken met uiteenlopende dossiers en maatschappelijke vraagstukken die volop in ontwikkeling zijn. De groei van onze gemeente en de veranderende veiligheidsproblematiek vragen om een stevige juridische blik én een praktische aanpak.

Je werkt in een klein en betrokken team binnen de afdeling Veiligheid: een mix van ervaren krachten en frisse talenten. We zoeken elkaar op, werken nauw samen en maken ook ruimte voor humor en gezelligheid.

Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.

Over de rol

Als handhavingsjurist werk je aan uiteenlopende en soms complexe juridische vraagstukken binnen toezicht en handhaving. Je beweegt je op het snijvlak van juridische kaders, maatschappelijke belangen en bestuurlijke keuzes. Je analyseert dossiers, adviseert over de aanpak en zorgt voor juridisch zorgvuldig en goed onderbouwd optreden.

Van een last onder dwangsom tot een sluiting op grond van de Opiumwet of Gemeentewet: je beoordeelt wat juridisch mogelijk en passend is en vertaalt dit naar juridisch juiste, volledige en goed onderbouwde besluiten. Je adviseert collega's en bestuur, vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures en bent een belangrijke juridische sparringpartner binnen het team.

Dit ga je doen

Als handhavingsjurist heb je een zelfstandige rol en krijg je ruimte om je eigen dossiers te voeren. Je werkt nauw samen met toezichthouders, handhavers, collega's binnen de organisatie en externe partners.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Behandelen van complexe handhavingsdossiers. Je beoordeelt overtredingen, belangen en bewijsmateriaal en bepaalt samen met betrokken collega's de juridisch passende vervolgstap. Je moet hiervoor niet alleen weten wat juridisch mogelijk is, maar houdt ook oog voor proportionaliteit, rechtszekerheid en uitvoerbaarheid en je weet verschillende belangen tegen elkaar af te wegen;

• Opstellen van juridisch houdbare besluiten. Denk aan lasten onder dwangsom, lasten onder bestuursdwang, overtredingen van de afvalstoffenverordening en de verordening fysieke leefomgeving, invorderingsbeschikkingen en bestuurlijke maatregelen, waaronder sluitingen op grond van de Opiumwet of de Gemeentewet;

• Vertegenwoordigen van de gemeente. Je voert namens het gemeentebestuur het woord in bezwaar- en beroepsprocedures en vertegenwoordigt de gemeente waar nodig bij de rechtbank;

• Samenwerken met partners. Je stemt af met onder meer politie, toezichthouders en andere handhavingspartners en zorgt voor een integrale aanpak;

• Meedenken over beleid en uitvoering. Je signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de dagelijkse handhavingspraktijk;

• Delen van je expertise. Binnen het team ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor complexe juridische vraagstukken en help je collega's om juridisch sterk en zorgvuldig te werken.
  

Dit breng je mee

Je bent een ervaren jurist die graag verantwoordelijkheid neemt voor complexe dossiers. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt actief de samenwerking op. Je schrijft helder en overtuigend en weet jouw juridische advies ook mondeling goed over te brengen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde HBO of WO opleiding in Rechten;

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met juridische handhaving, bij voorkeur binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie;

• Kennis van bestuursrecht, handhavingsdossiers, de APV, Opiumwet, Verordening Fysieke Leefomgeving, afvalstoffenverordening, Omgevingswet en bijzondere wetten;

• Ervaring met het opstellen van handhavingsbesluiten en het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures.

Voldoe je niet helemaal aan alle functie-eisen, maar ben je ervan overtuigd dat jij deze rol goed kunt vervullen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Wat je krijgt

Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.

• Een salaris tussen de €4.520,- en de € 6.422,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);

• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;

• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;

• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Jij straks ook?

Wil jij samen met ons groots denken en het ook echt doen? Solliciteer dan nu! Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Dirk Jansen, Clustermanager. Heb je vragen over de procedure? Bel dan gerust met Sandhia Sheombar onze Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar op 0180-330300.

Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.