Head of HR / Leiter Human Resources (m/w/d)

Gate Gourmet Deutschland ist Teil der gategroup, dem weltweit führende Anbieter von Airline-Catering-Lösungen und Verpflegungsdienstleistungen für Fluggesellschaften, sowohl während des Fluges an über 200 Flughäfen als auch in Flughafen-Lounges. Unser Unternehmen bedient jährlich mehr als 700 Millionen Passagiere in über 60 Ländern, verteilt auf allen Kontinenten.

Wir schaffen auch, dass Tomatensaft schmeckt! Du möchtest Deine Begeisterung mit mehr als 30.000 Gate Gourmet Kolleg:innen weltweit teilen – dann bist Du bei uns genau richtig.

Denn: we’re looking for those who step up. Do you? Du willst einen Job, in dem Du Verantwortung übernimmst, die Personalarbeit strategisch mitgestaltest und gemeinsam mit dem Management etwas bewegen kannst? Herzlich willkommen bei uns!

Das erwartet Dich bei uns:

Du verbindest strategisches Denken mit Führungskompetenz und kennst Dich mit Personalarbeit in einem mitbestimmten Unternehmen aus? Dann erwarten Dich unter anderem folgende Aufgaben als Head of HR / Leiter Human Resources (m/w/d):

• Du wirkst an der Entwicklung der regionalen Geschäftsstrategie und der regionalen HR-Strategie mit und entwickelst daraus die Personalstrategie für Deinen Verantwortungsbereich.
• Du unterstützt das Managementteam bei der zukunfts- und erfolgsorientierten Ausrichtung des Unternehmens und begleitest Veränderungsprozesse.
• Du planst das Budget für Deinen Verantwortungsbereich und stellst dessen Einhaltung sicher.
• Du entwickelst ein effizientes und zukunftsorientiertes Personalmanagement weiter und sorgst für die Umsetzung – unter anderem in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Training, Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits und Personalbetreuung.
• Dabei arbeitest Du eng mit den zuständigen Competence Centern und zentralen Schnittstellen zusammen und achtest auf die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben.
• Du steuerst betriebsverfassungsrechtliche Angelegenheiten und Personalmaßnahmen in Deinem Verantwortungsbereich. Dazu führst Du Verhandlungen mit dem Betriebsrat und stellst die Umsetzung getroffener Vereinbarungen sicher.
• Du sorgst für eine verlässliche Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen und vertrittst das Unternehmen in relevanten Arbeitskreisen und Gremien.
• Du leitest Projekte oder wirkst daran mit – bei Bedarf auch an unseren nationalen und internationalen Standorten.
• Du führst Deine Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, wirkst bei der Auswahl neuer Teammitglieder mit und begleitest die Entwicklung Deines Teams durch regelmäßige Feedback- und Beurteilungsgespräche.

Das ist Dein Know-how:

• Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet sowie mehrjährige Führungserfahrung im Personalmanagement eines mitbestimmten Unternehmens
• Gute Kenntnisse der relevanten Arbeitsabläufe, Regeln und Richtlinien
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Wertschätzende Führungskompetenz, strategisches Denken und Ergebnisorientierung
• Ausgeprägte Beratungsqualität und Durchsetzungsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen sowie Organisationsstärke
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Das bieten wir Dir:

Uns ist es ein ernstes Anliegen, dass Du Dich als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei uns wohlfühlst. Deshalb reichen unsere Benefits von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote oder vor Ort zu arbeiten, über Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote bis hin zum Jobticket Premium und firmeneigenen Parkplätzen.

• Bereit für Deinen persönlichen Höhenflug? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit und Deinen Gehaltsvorstellungen an verwaltung.recruiting@gategroup.com.