Head of SAP Finance (a)

Stellenbeschreibung Dein Wirkungsbereich • Strategische Verantwortung für die Ausrichtung der SAP Landschaft im Finanzbereich und Steuerung der langfristigen Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen • Festlegung der Governance für alle Transformationsprogramme, Priorisierung von Initiativen und Sicherstellung der Zielausrichtung auf Unternehmensstrategie • Du berätst das CxO und Management-Level bei strategischen Entscheidungen und stellst sicher, dass Systeme und Prozesse die Unternehmensziele optimal unterstützen • Treiber von Digitalisierung, Automatisierung und Standardisierung in den Finanzprozessen, Entwicklung von Initiativen zur nachhaltigen Effizienz- und Qualitätssteigerung • Du empfängst konsolidierte Reports, analysierst sie und leitest daraus strategische Maßnahmen ab sowie die Einhaltung von Governance-, Risk- und Compliance-Anforderungen • Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung der globalen SAP Practice, Einbringen strategischer Impulse und Sicherstellung der Implementierung von Best Practice Lösungen • Aufbau und Pflege eines strategischen Netzwerks zu internationalen Stakeholdern, um Synergien zu nutzen und globale SAP-Initiativen abzustimmen • Identifikation von Innovationspotenzialen und Best Practices innerhalb der SAP-Finance-Landschaft, um die Wettbewerbsfähigkeit der Organisation langfristig zu stärken Voraussetzungen Was du mitbringst – Deine Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine fundierte Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Projektmanagement oder in Business-/IT-Transformationsprojekten Erfahrung aus unterschiedlichen Branchen oder in industrieübergreifenden Projekten von Vorteil Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Fundierte Erfahrung in SAP-getriebenen Business-Transformationen (branchenbezogen oder cross-industry) Fähigkeit, komplexe Sales- und RFP-Prozesse für mittelgrosse bis grosse Kunden end-to-end zu steuern Souveränes Auftreten und sichere Zusammenarbeit mit C-Level- und Senior-Stakeholdern Nachweisbare Praxis in SAP-Konfigurationen sowie aktuelle Erfahrung mit S/4HANA Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Projektstreams innerhalb umfangreicher SAP-Transformationen Aktive Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung einer leistungsstarken SAP-Beratungseinheit Arbeitsort in Zürich oder Basel mit Flexibilität für Einsätze innerhalb der Schweiz und punktuell im Ausland Vorteile Das bietet dir unser Kunde – Deine Benefits Work-Life-Balance & Flexibilität Teilzeitmöglichkeiten ab 80 % für alle Funktionen Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu erwerben Flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit Einsätzen am Kundenstandort, im Büro oder im Homeoffice Bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr aus dem Ausland (in berechtigten Ländern) Sabbaticals oder unbezahlter Urlaub von bis zu sechs Monaten Unterstützung für berufstätige Eltern Individuelles Coaching durch zertifizierte Coaches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Regelmässige Gruppen-Coachings für neue Eltern Digitale Lernplattform zur Unterstützung in Übergangsphasen Aktive Working-Parent-Community zum Austausch und zur Vernetzung Finanzielle Unterstützung für zusätzliche Kinderbetreuung (bis CHF 150 pro Tag und Kind) Kinderfreundliche Meetingräume und Rückzugsbereiche an ausgewählten Standorten Drei bezahlte Freitage pro Jahr bei Krankheit eines Kindes unter 15 Jahren Zugang zu flexiblen Betreuungs- und Vermittlungsangeboten für Kinder und Angehörige in der ganzen Schweiz Gesundheit & Wohlbefinden Digitale Gesundheits-App mit unbegrenztem Zugriff auf Workouts, Ernährungsprogramme und Mental-Health-Angebote Externes Unterstützungsprogramm (EAP) mit kostenloser, vertraulicher Beratung zu persönlichen und beruflichen Themen Gehaltsband: 190k/ Bruttojahressalär