HR-adviseur (aandachtsgebied P&C-cyclus)

Over de functie

In het kort: Je gaat leidinggevenden en management adviseren over personele vraagstukken in de P&C-cyclus, HR-data analyseren, personeelsrapportages en managementinformatie ontwikkelen en bijdragen aan HR-beleid, cao-toepassing, inhuur- en aanbestedingsvraagstukken.

Opdrachtomschrijving HR-adviseur (aandachtsgebied P&C-cyclus)

Organisatie

Gemeente Renkum werkt aan een toekomstbestendige organisatie waarin goed werkgeverschap, professionele dienstverlening en organisatieontwikkeling centraal staan. Binnen het team P&O ontstaat tijdelijke vervangingsbehoefte. Daarom zoekt gemeente Renkum een ervaren HR-adviseur die het team gedurende een afgebakende periode kan versterken.

Opdracht

De HR-adviseur ondersteunt leidinggevenden en het management bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. De nadruk van de opdracht ligt op de personele component van de P&C-cyclus, waaronder formatieontwikkeling, personeelsprognoses, managementinformatie en advisering over personele risico's en ontwikkelingen.

De opdracht betreft tijdelijke vervanging binnen het team P&O.

Resultaatgebieden

De Opdrachtnemer

• Adviseert teamleiders en management over personele vraagstukken binnen de P&C-cyclus.
• Levert een inhoudelijke bijdrage aan concernbrede P&C-producten, waaronder personeelsrapportages, begroting, bestuursrapportages en jaarrekening.
• Signaleert proactief knelpunten, risico's en kansen op het gebied van personele ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete adviezen.
• Analyseert en interpreteert HR-data en vertaalt deze naar stuurinformatie voor management en directie.
• Adviseert over de toepassing van de cao Gemeenten en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
• Adviseert over vraagstukken rondom inhuur, aanbestedingen en de Wet DBA.
• Adviseert over de rechtspositie van politieke ambtsdragers.
• Ondersteunt leidinggevenden bij complexe personele dossiers.
• Draagt bij aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van HR-beleid en HR-processen.
• Werkt nauw samen met HR-collega's, management en andere interne stakeholders.
  
  

Uren en werkdagen

Hybride werken mogelijk in overleg.

Klant/opdrachtgever gegevens

Klant: Gemeente Renkum

Afdeling: Interne Dienstverlening

Werklocatie: Gemeentehuis

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau in de richting van HRM, Personeel & Arbeid, Arbeidsrecht.
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als opgedaan als HR adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar aantoonbaar werkervaring opgedaan met advisering over aanbestedingen en inhuurvraagstukken, advisering over de rechtspositie van politieke ambtsdragers en analyseren van HR-data en het opstellen van managementinformatie.
• Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist - De exacte punten van het screeningsprofiel zijn te vinden onder functie-informatie en dan 'Groep'.
  
  

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring opgedaan met het opstellen van P-rapportages en P-paragrafen in de verschillende documenten uit de P&C cyclus zoals begroting en jaarrekening. (0 tot 3 Jaar ervaring. (5 Punten) / 4 tot 6 Jaar ervaring. (10 Punten) / 7 Of meer jaar ervaring. (15 Punten))
  
  

Competenties

• Is analytisch sterk en weet informatie te vertalen naar concrete adviezen en rapportages (5 punten)
• Heeft politiek-bestuurlijke sensitiviteit (5 punten)
• Is resultaatgericht (5 punten)
  
  

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, maximaal 6 maanden

Gespreksdatum: 11/11/2026 tussen 09.00-11.00

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Renkum is gelegen in de provincie Gelderland. Renkum heeft ongeveer 31.000 inwoners en bestaat uit de kernen Renkum, Heelsum, Doorwerth, Heveadorp en Wolfheze. Renkum staat bekend om zijn prachtige natuur en historische erfgoed. In Renkum en omgeving zijn er volop mogelijkheden voor wandelaars en fietsers om te genieten van de mooie omgeving. Daarnaast zijn er diverse toeristische attracties en evenementen die inwoners en bezoekers aanspreken. De gemeente Renkum hecht veel waarde aan de gemeenschapszin en onderlinge betrokkenheid. Er is een actief verenigingsleven en vrijwilligerswerk wordt gestimuleerd. De gemeente Renkum streeft ernaar om een prettige en leefbare omgeving te bieden waar wonen en werken hand in hand gaan.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
  
  

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.